In Beaufort kun je in de lijst met kostenplaatsen dmv een vinkje aangeven of een kostenplaats inactief is. De betreffende kostenplaats is echter dan nog wel steeds zichtbaar in Self Service. Onze lijst met kostenplaatsen is door de historie best lang geworden en daardoor onoverzichtelijk geworden voor de gebruikers van Self Service.
De werking van inactieve kostenplaatsen zou hetzelfde moeten zijn als bij de organieke eenheden. Wanneer je een OE op inactief zet dan is die ook niet meer te kiezen in Self Service.
Dat zou toch ff lekker opruimen in de lijst. Wij zitten hier met hetzelfde probleem van een hele oude structuur die niet meer actief is maar wel de lijst vervuild.
In HRCore Business hetzelfde probleem. Omdat je werkt met een ingangsdatum vind ik het nogal vreemd dat je eerst bij medewerkers die allang uitdienst zijn, het betreffende veld moet leegmaken m.i.v. een datum wat na hun uitdiensttreding ligt. Pas daarna is het veld niet meer in gebruik en kun je het verwijderen. Ik verwacht door het gebruik van een ingangsdatum en de controle of het nog gebruikt wordt bij actieve medewerkers, je waarden op inactief kan zetten. Medewerkers die uitdienst zijn (inactief) mogen hier geen invloed op hebben.
HR Core Education is van het zelfde laken een pak en ook de verschillende modules (RVM, Self Service o.a.) blijven oude organisatorische eenheden maar weergeven. Dan raden ze wel aan om eenheden die niet meer actief zijn te hernoemen en bijvoorbeeld 'ZZZ_' er voor te zetten, maar ik verwacht beter van Raet dan zo'n 'oplossing'.
Dit geld voor alle inactieve waardes, deze moeten gewoon niet te selecteren zijn in Youforce. ze staan immers niet voor niets op inactief in Beaufort (de database van youforce?)
wanneer kunnen wij een reactie van Raet verwachten er zijn op het moment een aantal duidelijke idea's die de top stemmen hebben.
Ook voor dit idee geldt dat het al weer bijna een jaar terug is en nog steeds is er niets ondernomen.
Wij hebben als organisatie naar meerdere fusies en wijzigingen in de structuur inmiddels een gigantische lijst. Heel vervelend en hopelijk wordt er ooit eens een oplossing geboden.
Het duurt wel erg lang en niet eens een reactie....hetzelfde probleem als met het item wat op nummer 1 staat.......dit kan toch echt niet lijkt mij.....
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika