Voor zwangerschapsverlof andere rubrieken gebruiken dan de rubrieken voor de ziekmelding (SLSR-I-620)

[Anonymous]

In Self Service werken verzuimformulieren alleen op het meest actuele verzuim.

Zwangerschapsverlof wordt aangezien als verzuim. Dit veroorzaakt verschillende problemen.

Als er een ziekmelding is met reden ziek t.g.v. zwangerschapsverlof, dan kan het zwangerschapsverlof niet via Self Service worden ingevoerd.

En andersom: als er wel zwangerschapsverlof is vastgelegd en medewerkster is ziek t.g.v. zwangerschap dan kan het geregistreerde zwangerschapsverlof niet meer gecorrigeerd worden. Deze correctie is nodig als de medewerkster i.v.m. de ziekte 6 weken voor vermoedelijke bevallingsdatum met verlof moet gaan. 

Zwangerschapsverlof en verzuim zouden gebruik moeten maken van verschillende rubrieken.

[Former Member]

Hartelijk dank voor je idee. Het toegekende nummer is: SLSR-I-620

[Anonymous]

Wij lopen hier inderdaad ook tegen aan. 

[Anonymous]

Ontzettend vervelend dat dit niet mogelijk is. Hier hebben wij ontzettend last van.

[Anonymous]

Hier lopen wij ook tegenaan en ik hoop dat dit snel opgelost en opgepakt wordt.

[Anonymous]

Goed idee. Daar heeft elke organisatie last van. Het zou handig zijn, dat als de medewerker ziek is voorafgaand aan het zwangerschapsverlof, het zwangerschapsverlof dan automatisch bij 6 weken ingaat. Zoals dat voorheen ook het geval was bij Verzuimmanager.

[Anonymous]

Eens!

[Anonymous]

Goed idee!

[Anonymous]

Helemaal eens