Koder for permisjon bør inneholde tekst om trekk evt. utbetaling

[Lisbeth Antilla]

Det er mange koder for permisjon som medfører trekk eller utbetaling, og det er ikke tydelig nok på kodene hva som skjer. Tenker at det i teksten også bør informeres om evt. trekk.

Jeg ber kundene sjekke denne artikkelen, som også dessverre ligger litt skjult på siden for Visma e-accounting  https://community.visma.com/t5/Brukertips-i-Visma-eAccounting/Fravaersregistreringer-i-Calendar-som-...

Siden kodene håndteres forskjellig avhengig av om den som registrerer er fastlønnet eller timelønnet, burde det være standard tidsavtaler for timelønnede og fastlønnede, som knyttes til den ansatte i Calendar, når vi velger fastlønn eller timelønn i Employee, så skjules evt. koder som ikke bør benyttes som standard, og så er det opp til ethvert firma å justere tidsavtalene ytterligere.

[Siri_Hovland]

Ja, her er det helt klart forbedringspotensiale. Ser at "Sykefravær - påvirkning på lønnsutbetaling" står på road map under saker som ikke er plassert i tid. Det gjelder kanskje også permisjoner og annet fravær?