Filtrering i Payrollrapporter

[Ingvild Fiskerstrand]

Ønsker større fleksibilitet rundt filtrering i Payrollrapporter, da spesielt transaksjonsoversikt. Her burde man kunne filtrere og få ut alle transaksjoner på avdeling 3 og prosjekt 100 feks på kostnadsbærerne. Ønsker at mulighetene her ligner på det man får i Lønnsticker i Visma lønn.

[Dagny H. Austlid]

Enig, savner gode rapporter som ikke trenger videre bearbeiding før man tar de i bruk. Savner veldig god rapport sortert med sum pr konto.

Ser på avstemming A-melding mot regnskap, håper jeg tar feil, men stemmer det at den kun finnes i PDF format?

Ser på regnskapsrapport total, mye manuell jobbing i excell før man har en totalsum pr konto. Håper dette blir hastesak nå rett før årsoppgjør.

[Nils Fossum]

Kunne ikke vært mer enig med Ingvild og Dagny her! Har ikke kommet dit enda da vi starter opp med kjøringer i Payroll fra 2021, men har jo absolutt trodd at Payroll skal være en verdig overtaker etter Visma Lønn og Huldt & Lillevik Lønn på alle måter. Systemet har jo fått noen år på baken nå!

[Bård Runnestø]

Det sies at med alder kommer klokskap.  Når det gjelder Payroll har årene kommet sigende, mutters alene. 

Etter et års erfaring, med bakgrunn fra velfungerende Visma Lønn, er det bare å si det som det er: systemeringen i oppbygging av et nytt Payroll lønnssystem har vært svært dårlig.  Bevis; alle elementere trivialiteter som det ønskes og ønskes om her på community.

Eksempel:

1) Spesifikasjon av arbeidsgiveravgift pr ansatt pr prosjekt pr lønnskjøring: umulig å få ut rapport på.

2) Registreringsliste som tar med seg alle irrelevante null-kandidater.

3) Har du ansatte, medlemmer av flere fagforeninger, har du som lønnsmedarbeider problem.

Jeg behøver ikke gå inn på kunnskapen til de som supporterer, annet enn å konstatere:  Sorteberg har helt rett i sin kritikk av inkonsistensen i retro-hysteriet.  Vikarierende Visma-begrunnelse til hvorfor retro er ønskelig er søkt (NAV, pensjonstilbydere mv) og skulle aldri trumfe hensynet til en pragmatisk og effektivt innrettet lønnsprosedyre.  Det skal bli et underlig årsoppgjør..