for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Det er mange firmaer som er forpliktet ift. tariffavtale og at feriepenger skal utbetales i måneden før ferien tas, og da kun for antall feriedager den ansatte skal ta.
Det som er opptjent i feriepenger fra f. eks overtid og andre tillegg, skal normalt sett utbetales i juni(altså overskuddet ift. en normal lønn for antall feriedager).
I dag er det ikke enkelt å få til en god løsning på dette uten mange manuelle utregninger, og manuelle registreringer. Feriepengene for de timelønnede det gjelder må da settes til utbetaling i desember.
Så til ønskene:
En lønnsart som kan basere seg på timelønn til den ansatte, for manuell utbetaling av antall dager/timer ferie. Det hadde også vært helt super med en lønnsart for å utbelte oversskuddet i juni.
Det kunne f. eks ligget på ferieavtalen med utbetaling av overstigende fp ift. lønn for vanlig arbeidstid for 25 dager(hvis den ansatte har 25 dager da)
I tillegg er det sikkert noen som ønsker å kunne utbetale 1/25 del av de opptjente feriepengene også, altså grunnlønn inkl det som overstiger.
"Feriepenger som er opptjent hos arbeidsgiver det foregående opptjeningsår, utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Arbeidstaker kan likevel kreve at feriepengene utbetales senest 1 uke før ferien tar til.
Deles ferien, skal feriepengene fordeles tilsvarende. Den del av feriepengene som overstiger lønn for vanlig arbeidstid i ferien, kan likevel utbetales i forbindelse med avvikling av hovedferie eller sammen med lønn for juni måned"
Du må være en registrert bruker for å legge til en kommentar her. Hvis du allerede er registrert, vennligst logg inn. Hvis du ikke har registrert deg ennå, kan du registrere deg og logge inn
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.