Papildināts! Par izmaiņām algu ieturējumiem sākot no 10.2024.

[#1]

Saistībā ar likumdošanas izmaiņām algu ieturējumiem, programmā ir veiktas izmaiņas, sadarbojoties ar likumdevējiem, to skaidrojumiem dažādām situācijām.
Izmaiņas būs pieejamas jaunā 645.versijā, kas būs pieejama septembrī, bet ne uzreiz. Tās tiks piegādātas ar laidienu oktobra sākumā. Šobrīd notiek intensīva testēšana.
Kā arī Community būs pieejams apraksts par jauno ieturējumu funkcionalitāti.

SVARĪGI!

Tiesu izpildītāju padomei ir vienota nostāja, ka ieturējumu nosaka saskaņā ar regulējumu, kas ir spēkā tajā brīdī, kad tas tiek aprēķināts.
Ja alga par septembri tiek aprēķināta, piemēram, 30.septembrī, tad arī ieturējumu aprēķina saskaņā ar šobrīd vēl spēkā esošo kārtību. Minēto nemaina arī fakts, ka alga fiziski tiek pārskaitīta darbiniekam, piemēram, oktobra sākumā. Izšķirošs ir datums, kad aprēķinātas parādniekam pienākošās summas un no algas veicamie ieturējumi. Tādējādi gadījumā, ja alga par septembri darbiniekam tiek aprēķināta oktobrī, piemērojams jaunais regulējums par ieturējumu kārtību.
Tiesu izpildītāju padome centīsies nodrošināt vienotu izpratni tiesu izpildītāju vidū.

Ko tas nozīmē grāmatvežiem?

Tiklīdz būs uzlikts jaunākais 645. vai 640. versijas laidiens, ko plānojam piegādāt 03.10.2024., izpildrakstiem summas tiks aprēķinātas pēc jaunās kārtības neņemot vērā par kuru mēnesi tas tiek ieturēts.

[Madara Z]

Labdien,

Sakiet lūdzu, vai ir pieejams jau apraksts par jauno ieturējumu funkcionalitāti?

Un ja nav, kad varētu gaidīt?

[Anita Barbane]

@MadaraZ 

Labdien! 

Nākamās nedēļas sākumā tiks nopublicēts apraksts. Versijas laidieni tiks publicēti ceturtdien.

[Monika5]

Labdien!

Mums ir uzlikts 645.versijas 7 laidiens, bet pareizu ieturējuma summa nevaru dabūt. Izveidojusi esmu tikai jauno algas konstanšu tabulu, kur visām kārtām neapliekamā summa 105 EUR.

Iespējams, jāveido jauns ieturējuma veids, bet varbūt šis vēl nav īstais laidiens?

[Madara Z]

Labdien, Man jautājums, ko dara ar tiem ieturējumiem, kuri ir ievadīti jau programmā pirms izmaiņām ar 01.10.2024 un kuriem ieturējumu veikšana turpinās? Vai ir jāveido jauni dokumenti ar citiem samaksas veidiem? Tā lai programma saprot, ka rēķinot oktobrī ir jauns algoritms ieturējuma summas aprēķinam un lai saprot, ka ieturējumi turpinās, nevis tiek sākti no jauna.

[Anita Barbane]

Labdien, @Madara Z !

Jauni ieturējuma dokumenti nav jāveido, programma saprot, ka jāpielieto jaunais ieturējuma algoritms. Tikai tagad ir svarīgi, lai dokumentā būtu norādīta summa "Līdz kopsummai", kas ir nepieciešams, ja ir vairāki izpildraksti un programma spētu sadalīt ieturējuma summu starp tiem.

[Monika5]

Labdien!

Esmu ievadījusi 30%, līdz kopsummai 1000 EUR, bet pareizo ieturējuma summu 343.69 iegūt nevaru. Programma ietur 480.19, kas ir precīzi 30% no visas neto algas, nevis starpība starp saglabājamo summu un neto algu. Skaidrs, ka kaut kur, kaut kas ir nepareizi ievadīts, vai neizdarīts līdz galam. Vienīgi nezinu, kas?

Cieņā, Monika

[Anita Barbane]

@Monika5 

Labdien!

Ņemot vērā jūsu rakstīto, varu pieņemt, ka pēc algas aprēķina nav veikta darbība "Ieturējumu kontrole".

Kam jāpievērš uzmanība un kādas darbības jāveic, ir aprakstīts:

https://community.visma.com/t5/Zinasanu-baze-Horizon/Likumdosanas-izmainas-saistiba-ar-jauno-ieturej...

[Monika5]

Labdien!

Paldies, pēc piektdienas apmācībām, beidzot viss izdevās.

Cieņā,

Monika

[Aelita2]

 Labdien!!

Man rādās šāda kļūda. it kā visu izdarīju pēc jūsu norādēm. Summa ko var ieturēt arī ir pareiza, bet neveidojās korekcijas dokuments. Līdz šim oktobrim man viss rēķinājās pareizi.

[Monika5]

Labdien!

Piektdien mums nodemonstrēja, ka šis dokumenta tips jāizveido: Sistēma- Uzstādījumi- Dokumentu tipi.

Monika

[Lita]

Labdien! 

Darbiniekam ir viens izpildraksts ar 30% ieturējumu un novembrī darbinieks dodas atvaļinājumā, kas ir periodā novembris - decembris, tad aprēķinot darba samaksu ieturējums ar kontroli ietur nevis 30% bet gan 40%, sadalot starp mēnešiem. Vai šāds ir aprēķina algoritms, ja tiek aprēķināti divi mēneši vienlaicīgi, šajā gadījumā atvaļinājums kas sākas novembrī un beidzas decembrī? Vai arī tādejādi aprēķins interpretē, ka ir divi izpildraksti un piemēro šos 40%?

[Anita Barbane]

@Lita 

Labdien!

Saistībā ar situācijām, kad ir izpildraksts un prombūtne pāriet uz nākamo mēnesi, risinājums būs pieejams jaunā versijā, kas tiks publicēta  decembrī, šobrīd to plāno 11.12.

Ja ir viens izpildraksts, tad jābūt 30%.