Release notes Visma.net Payroll v.215

[#1]

Hier vind je de release notes van Visma.net Payroll release 215. Release 215 zal dinsdagavond 7 maart worden geplaatst.

Inhoudsopgave

• Inhoudsopgave
• Mededeling
• Nieuwe functionaliteit
• Blokkerende melding als de aard arbeidsverhouding ontbreekt vanaf 2023-01
• Nieuwe optie in tabel Extra uitkering parameter Welk dienstverband
• Wijzigingen in cao-inrichting
• Cao Apotheken
• Cao Apothekers in dienstverband
• Cao Doe-het-zelfbranche
• Cao Elektrotechnische Detailhandel
• Cao Gehandicaptenzorg
• Cao Graanbe- en verwerkende bedrijven
• Cao Groothandel in Groenten en Fruit
• Cao HBO
• Cao Horeca en aanverwante bedrijven
• Cao Hospitality
• Cao Kinderopvang
• Cao KNDB (Drogisterijbranche)
• Cao MBO
• Cao Metaal & Techniek
• Cao MITT
• Cao Nederlandse podia
• Cao NS
• Cao Particuliere beveiliging
• Cao Retail non food
• Cao Toneel en dans
• Cao Welkoop
• Opgeloste meldingen
• De contracturen per week in de loonaangifte werden niet altijd bepaald op de laatste dag van de peri...
• Geen pensioenpremie berekend in hele uitzonderlijke situatie
• Al eerder gereserveerde extra uitkeringonterecht alsloonkosten aangemerkt
• Fout wanneer variabel component ingericht is als "Tellen in pensioen grondslag bij start jaar" en er...
• Cumulatieve regels die volledig 0 zijn werden getoond op de salarisstrook

 

 

 

Mededeling

Versie 215 zal op dinsdagavond 7 maart worden geplaatst.

Printervriendelijke pagina

Vind je het fijner deze release notes af te drukken? Geen probleem! Een printervriendelijke versie van deze notes kun je open door hierboven te gaan naar de optie knop. Daar kun je een Printervriendelijke pagina openen.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nieuwe functionaliteit

Blokkerende melding als de aard arbeidsverhouding ontbreekt vanaf 2023-01

Vanaf januari 2023 wordt onderstaande blokkerende melding gegeven bij validatie van het gegeven code aard arbeidsverhouding:

Validatie nummer	Errorcode	Validatie omschrijving	Verwachte actie door klant
L1606	E-TAX-44	De code aard arbeidsverhouding is verplicht wanneer soort inkomen = 11, 13, 15 of 18	Selecteer een geldige code aard arbeidsverhouding of corrigeer het soort inkomen op de betreffende inkomstenverhouding.

 

Nieuwe optie in tabel Extra uitkering parameter Welk dienstverband

Er is een nieuwe optie toegevoegd aan tabel Extra uitkering parameter Welk dienstverband.

Dit is de optie: Dienstverband dat actief is voor tenminste 1 dag (in de reserveringsperiode) gedurende periode. In de kolom Waarde kan dan de periode worden ingegeven gedurende welke tenminste 1 dag een dienstverband dient te bestaan.

In het geval van vier wekelijkse verloning gaat het hier over de loonperiode en niet over de kalendermaand. Dit is de reden waarom niet de parameter Maand dienstverband actief, maar de kolom Waarde bij parameter Welk dienstverband wordt gebruikt. De ingerichte periode ligt altijd binnen de reserveringsperiode. Als bijvoorbeeld de reserveringsperiode van 09 t/m 08 is ingericht en als peilperiode wordt 09 opgegeven, dan zal gepeild worden of het dienstverband actief was in periode 09 binnen de reserveringsperiode, wat neerkomt op de eerste periode van de reservering.

Deze nieuwe optie wordt gebruikt voor de eenmalig verhoogde eindejaarsuitkering voor de cao Gehandicaptenzorg.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

 

 

Wijzigingen in cao-inrichting

Cao Apotheken

In tabellen 60000 Pensioen en 60200 SBA stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat alle fictieve dienstverbanden uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker zowel een regulier als een fictief dienstverband heeft. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabellen ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Apothekers in dienstverband

In tabel 60000 Pensioen stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat stagiairs uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker zowel een werknemer als een stagiair is. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabel ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Doe-het-zelfbranche

De componenten m.b.t. onbetaald verlof waarbij sprake is van voortzetting pensioen waren tot heden niet goed ingericht voor het pensioenfonds Detailhandel.

Met ingang van deze release hebben we met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023 bij de betreffende cao's ervoor gezorgd dat wanneer er onbetaald verlof is met voortzetting pensioen dat ook het pensioen voortgezet wordt.

Dit is gedaan door de onderstaande kortingscomponenten in te richten als vermindering op de pensioengrondslag, waardoor het kortingsbedrag effectief opgeteld wordt bij de grondslag. Hierdoor zal de pensioengrondslag bestaan uit het (gekorte) SV-loon plus het kortingsbedrag en daarmee gelijk blijven aan de pensioengrondslag voorafgaand aan het onbetaald verlof.

Deze inrichting is op cao-niveau gedaan op de volgende componenten:

Component	Naam
14020	Korting betaald ouderschapsverlof variant 2 (met voortzetting pensioen)
14040	Korting betaald ouderschapsverlof variant 2 (met voortzetting pensioen)
14120	Korting ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14150	Korting sabbatical leave (met voortzetting pensioen)
14180	Korting levensloopverlof (met voortzetting pensioen)
14220	Korting onbetaald verlof (met voortzetting pensioen)
14250	Korting stakingsuren (met voortzetting pensioen)
14280	Korting studieverlof (met voortzetting pensioen)
14320	Korting aanvullend geboorteverlof (met voortzetting pensioen)
14350	Korting betaald ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14450	Korting betaald ouderschapsverlof UWV (met voortzetting pensioen)
14520	Korting salaris n.a.v. generatiepact (met voortzetting pensioen)
14620	Korting ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14640	Korting betaald ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14660	Korting studieverlof (met voortzetting pensioen)
14680	Korting sabbatical leave (met voortzetting pensioen)
14720	Korting onbetaald verlof (met voortzetting pensioen)
14740	Korting aanvullend geboorteverlof (met voortzetting pensioen)
14760	Korting salaris n.a.v. generatiepact (met voortzetting pensioen)
14780	Korting betaald ouderschapsverlof UWV (met voortzetting pensioen)
44210	Korting kortdurend zorgverlof (met voortzetting pensioen)

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Elektrotechnische Detailhandel

De componenten m.b.t. onbetaald verlof waarbij sprake is van voortzetting pensioen waren tot heden niet goed ingericht voor het pensioenfonds Detailhandel.

Met ingang van deze release hebben we met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023 bij de betreffende cao's ervoor gezorgd dat wanneer er onbetaald verlof is met voortzetting pensioen dat ook het pensioen voortgezet wordt.

Dit is gedaan door de onderstaande kortingscomponenten in te richten als vermindering op de pensioengrondslag, waardoor het kortingsbedrag effectief opgeteld wordt bij de grondslag. Hierdoor zal de pensioengrondslag bestaan uit het (gekorte) SV-loon plus het kortingsbedrag en daarmee gelijk blijven aan de pensioengrondslag voorafgaand aan het onbetaald verlof.

Deze inrichting is op cao-niveau gedaan op de volgende componenten:

Component	Naam
14020	Korting betaald ouderschapsverlof variant 2 (met voortzetting pensioen)
14040	Korting betaald ouderschapsverlof variant 2 (met voortzetting pensioen)
14120	Korting ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14150	Korting sabbatical leave (met voortzetting pensioen)
14180	Korting levensloopverlof (met voortzetting pensioen)
14220	Korting onbetaald verlof (met voortzetting pensioen)
14250	Korting stakingsuren (met voortzetting pensioen)
14280	Korting studieverlof (met voortzetting pensioen)
14320	Korting aanvullend geboorteverlof (met voortzetting pensioen)
14350	Korting betaald ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14450	Korting betaald ouderschapsverlof UWV (met voortzetting pensioen)
14520	Korting salaris n.a.v. generatiepact (met voortzetting pensioen)
14620	Korting ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14640	Korting betaald ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14660	Korting studieverlof (met voortzetting pensioen)
14680	Korting sabbatical leave (met voortzetting pensioen)
14720	Korting onbetaald verlof (met voortzetting pensioen)
14740	Korting aanvullend geboorteverlof (met voortzetting pensioen)
14760	Korting salaris n.a.v. generatiepact (met voortzetting pensioen)
14780	Korting betaald ouderschapsverlof UWV (met voortzetting pensioen)
44210	Korting kortdurend zorgverlof (met voortzetting pensioen)

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Gehandicaptenzorg

De cao Gehandicaptenzorg kent in 2023 een eenmalig verhoogde eindejaarsuitkering van 0,5%. Werknemers hebben uitsluitend recht op deze extra eindejaarsuitkering als ze in december 2023 in dienst zijn. Op welke dag in december 2023 zij in dienst zijn, doet er niet toe. Daarom is in tabel 50600 Eenmalige verhoogde eindejaarsuitkering bij parameter Welk dienstverband nu de nieuwe optie Dienstverband dat actief is voor tenminste 1 dag (in de reserveringsperiode) gedurende periode: ingericht met als peilperiode periode 12.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Graanbe- en verwerkende bedrijven

In tabel 61900 WGA-hiaatverzekering stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat alle fictieve dienstverbanden uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker zowel een regulier als een fictief dienstverband heeft. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabel ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend. Hierdoor kunnen twk's ontstaan.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Groothandel in Groenten en Fruit

In tabel 60100 Fonds Handel groeit stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat groepen dienstverbanden uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker zowel een regulier als een fictief dienstverband heeft. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabel ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao HBO

Met terugwerkende kracht per 1 januari 2023 is in tabel 50550 Bijdrage zorgverzekering ingericht dat deze bijdrage pensioengevend is. Na het opgeven van een transactie op component 9050 Herbereken jaar pensioen grondslag n.a.v TWK per start jaar (deze salarisrun) zal de pensioengrondslag voor 2023 eenmalig herrekend worden. Deze wijziging veroorzaakt twk's.

Actie

• Er is contact opgenomen met de klanten in deze sector om de benodigde acties te ondersteunen

 

Cao Horeca en aanverwante bedrijven

In tabel 60000 Pensioen stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat stagiairs uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker zowel een werknemer als een stagiair is. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabel ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Hospitality 

In tabel 60000 Pensioen, 61900 Regeling FBS en 62000 Regeling FBA stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat stagiairs uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker zowel een werknemer als een stagiair is. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabel ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend. Hierdoor kunnen twk's ontstaan.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Kinderopvang

De cao Kinderopvang is vernieuwd. In verband met de gewijzigde salarisbedragen, zijn de volgende aanpassingen gedaan op cao-niveau.

In tabel 50100 Vakantiegeld minimum bedrag

Datum	Berekening	Jaarbedrag
1 januari 2023	€ 181,84 per maand * 12 =	€ 2.182,08
1 april 2023	€ 197,35 per maand * 12 =	€ 2.368,20
1 januari 2024	€ 201,30 per maand * 12 =	€ 2.415,60
1 april 2024	€ 205,33 per maand * 12 =	€ 2.463,96

In tabel 50320 Uurlonen

Datum	Berekening	Uurbedrag
1 januari 2023	€ 2.761 *12 / 1872 =	€ 17,70 (ongewijzigd)
1 april 2023	€ 2.969 *12 / 1872 =	€ 19,03
1 januari 2024	€ 3.028 *12 / 1886,4 =	€ 19,26
1 april 2024	€ 3.089 * 12 / 1886,4 =	€ 19,65

In de cao Kinderopvang 2023-2024 is tevens een eenmalige uitkering opgenomen voor de maand juli 2023. Aangezien nog niet alle voorwaarden voor deze eenmalige uitkering bekend zijn, zal deze op een later moment op cao-niveau ingericht worden.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao KNDB (Drogisterijbranche)

De componenten m.b.t. onbetaald verlof waarbij sprake is van voortzetting pensioen waren tot heden niet goed ingericht voor het pensioenfonds Detailhandel.

Met ingang van deze release hebben we met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023 bij de betreffende cao's ervoor gezorgd dat wanneer er onbetaald verlof is met voortzetting pensioen dat ook het pensioen voortgezet wordt.

Dit is gedaan door de onderstaande kortingscomponenten in te richten als vermindering op de pensioengrondslag, waardoor het kortingsbedrag effectief opgeteld wordt bij de grondslag. Hierdoor zal de pensioengrondslag bestaan uit het (gekorte) SV-loon plus het kortingsbedrag en daarmee gelijk blijven aan de pensioengrondslag voorafgaand aan het onbetaald verlof.

Deze inrichting is op cao-niveau gedaan op de volgende componenten:

Component	Naam
14020	Korting betaald ouderschapsverlof variant 2 (met voortzetting pensioen)
14040	Korting betaald ouderschapsverlof variant 2 (met voortzetting pensioen)
14120	Korting ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14150	Korting sabbatical leave (met voortzetting pensioen)
14180	Korting levensloopverlof (met voortzetting pensioen)
14220	Korting onbetaald verlof (met voortzetting pensioen)
14250	Korting stakingsuren (met voortzetting pensioen)
14280	Korting studieverlof (met voortzetting pensioen)
14320	Korting aanvullend geboorteverlof (met voortzetting pensioen)
14350	Korting betaald ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14450	Korting betaald ouderschapsverlof UWV (met voortzetting pensioen)
14520	Korting salaris n.a.v. generatiepact (met voortzetting pensioen)
14620	Korting ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14640	Korting betaald ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14660	Korting studieverlof (met voortzetting pensioen)
14680	Korting sabbatical leave (met voortzetting pensioen)
14720	Korting onbetaald verlof (met voortzetting pensioen)
14740	Korting aanvullend geboorteverlof (met voortzetting pensioen)
14760	Korting salaris n.a.v. generatiepact (met voortzetting pensioen)
14780	Korting betaald ouderschapsverlof UWV (met voortzetting pensioen)
44210	Korting kortdurend zorgverlof (met voortzetting pensioen)

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao MBO

Met terugwerkende kracht per 1 januari 2023 is in tabel 50550 Bijdrage zorgverzekering en component 43560 Bijdrage aanvullende zorgverzekering ingericht dat deze bijdragen pensioengevend zijn. Na het opgeven van een transactie op component 9050 Herbereken jaar pensioen grondslag n.a.v TWK per start jaar (deze salarisrun) zal de pensioengrondslag voor 2023 eenmalig herrekend worden. Deze wijziging veroorzaakt twk's.

Actie

• Er is contact opgenomen met de klanten in deze sector om de benodigde acties te ondersteunen

 

Cao Metaal & Techniek

Maximumbedrag O&O-premie

In release 213 zijn de Cometec-regelingen en bijbehorende premietabellen ingericht. In tabel 60410 O&O-premie was echter het maximumbedrag niet aangepast. Dit is met terugwerkende kracht per 1 januari 2023 aangepast naar het maximum SV-loon voor 2023, te weten € 66.956,-. Deze premie is een werkgeverspremie, er zullen voor werknemers geen twk's ontstaan. Wel zal de afdracht herrekend worden voor hoge salarissen.

Berekeningsniveau pensioen excedentregeling

In tabel 60100 Regeling pensioen excedent stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat stagiairs uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker zowel een werknemer als een stagiair is. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabel ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen.

 

Cao MITT

In tabellen 60000 Pensioen, 60100 SF MITT en 60400 SAVAMITT stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat stagiairs uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker zowel een werknemer als een stagiair is. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabellen ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Nederlandse podia

Hoewel de waardes in tabel 62010 Sociaal Fonds Nederlandse Podia waardes wel zijn onderhouden, stond in tabel 62000 Regeling Sociaal Fonds Nederlandse Podia ten onrechte ingericht dat deze regeling niet in gebruik is. Met ingang van 1 januari 2023 is in tabel 62000 Regeling Sociaal Fonds Nederlandse Podia op cao-niveau ingericht dat deze regeling in gebruik is.

Actie

• Als je een override hebt gemaakt op tabel 62000 Regeling Sociaal Fonds Nederlandse Podia om deze regeling toe te passen, dan kun je deze override met terugwerkende kracht per 1 januari 2023 verwijderen.

 

Cao NS

In tabellen 60000 Pensioen en 60100 WIA-arbeidsongeschiktheidspensioen regeling stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat bepaalde groepen werknemers uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker bijvoorbeeld zowel een werknemer als een stagiair is. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabellen ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Particuliere beveiliging

In tabellen 60100 Sociaal fonds Particuliere Beveiliging (SFPB) en 60200 FBA PB stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat stagiairs uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker zowel een werknemer als een stagiair is. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabellen ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Retail non food

De componenten m.b.t. onbetaald verlof waarbij sprake is van voortzetting pensioen waren tot heden niet goed ingericht voor het pensioenfonds Detailhandel.

Met ingang van deze release hebben we met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023 bij de betreffende cao's ervoor gezorgd dat wanneer er onbetaald verlof is met voortzetting pensioen dat ook het pensioen voortgezet wordt.

Dit is gedaan door de onderstaande kortingscomponenten in te richten als vermindering op de pensioengrondslag, waardoor het kortingsbedrag effectief opgeteld wordt bij de grondslag. Hierdoor zal de pensioengrondslag bestaan uit het (gekorte) SV-loon plus het kortingsbedrag en daarmee gelijk blijven aan de pensioengrondslag voorafgaand aan het onbetaald verlof.

Deze inrichting is op cao-niveau gedaan op de volgende componenten:

Component	Naam
14020	Korting betaald ouderschapsverlof variant 2 (met voortzetting pensioen)
14040	Korting betaald ouderschapsverlof variant 2 (met voortzetting pensioen)
14120	Korting ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14150	Korting sabbatical leave (met voortzetting pensioen)
14180	Korting levensloopverlof (met voortzetting pensioen)
14220	Korting onbetaald verlof (met voortzetting pensioen)
14250	Korting stakingsuren (met voortzetting pensioen)
14280	Korting studieverlof (met voortzetting pensioen)
14320	Korting aanvullend geboorteverlof (met voortzetting pensioen)
14350	Korting betaald ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14450	Korting betaald ouderschapsverlof UWV (met voortzetting pensioen)
14520	Korting salaris n.a.v. generatiepact (met voortzetting pensioen)
14620	Korting ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14640	Korting betaald ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14660	Korting studieverlof (met voortzetting pensioen)
14680	Korting sabbatical leave (met voortzetting pensioen)
14720	Korting onbetaald verlof (met voortzetting pensioen)
14740	Korting aanvullend geboorteverlof (met voortzetting pensioen)
14760	Korting salaris n.a.v. generatiepact (met voortzetting pensioen)
14780	Korting betaald ouderschapsverlof UWV (met voortzetting pensioen)
44210	Korting kortdurend zorgverlof (met voortzetting pensioen)

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Toneel en dans

In tabellen 60200 Sociaal fonds podiumkunsten en 60300 Stichting omscholing dans NL stond ingericht dat de premie op medewerkerniveau berekend dient te worden, maar ook dat stagiairs uitgesloten moeten worden. Deze inrichting is conflicterend op het moment dat een medewerker zowel een werknemer als een stagiair is. Met ingang van 1 januari 2023 is in deze tabel ingericht dat de premie op IKV-niveau dient te worden berekend.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Cao Welkoop

De componenten m.b.t. onbetaald verlof waarbij sprake is van voortzetting pensioen waren tot heden niet goed ingericht voor het pensioenfonds Detailhandel.

Met ingang van deze release hebben we met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023 bij de betreffende cao's ervoor gezorgd dat wanneer er onbetaald verlof is met voortzetting pensioen dat ook het pensioen voortgezet wordt.

Dit is gedaan door de onderstaande kortingscomponenten in te richten als vermindering op de pensioengrondslag, waardoor het kortingsbedrag effectief opgeteld wordt bij de grondslag. Hierdoor zal de pensioengrondslag bestaan uit het (gekorte) SV-loon plus het kortingsbedrag en daarmee gelijk blijven aan de pensioengrondslag voorafgaand aan het onbetaald verlof.

Deze inrichting is op cao-niveau gedaan op de volgende componenten:

Component	Naam
14020	Korting betaald ouderschapsverlof variant 2 (met voortzetting pensioen)
14040	Korting betaald ouderschapsverlof variant 2 (met voortzetting pensioen)
14120	Korting ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14150	Korting sabbatical leave (met voortzetting pensioen)
14180	Korting levensloopverlof (met voortzetting pensioen)
14220	Korting onbetaald verlof (met voortzetting pensioen)
14250	Korting stakingsuren (met voortzetting pensioen)
14280	Korting studieverlof (met voortzetting pensioen)
14320	Korting aanvullend geboorteverlof (met voortzetting pensioen)
14350	Korting betaald ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14450	Korting betaald ouderschapsverlof UWV (met voortzetting pensioen)
14520	Korting salaris n.a.v. generatiepact (met voortzetting pensioen)
14620	Korting ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14640	Korting betaald ouderschapsverlof (met voortzetting pensioen)
14660	Korting studieverlof (met voortzetting pensioen)
14680	Korting sabbatical leave (met voortzetting pensioen)
14720	Korting onbetaald verlof (met voortzetting pensioen)
14740	Korting aanvullend geboorteverlof (met voortzetting pensioen)
14760	Korting salaris n.a.v. generatiepact (met voortzetting pensioen)
14780	Korting betaald ouderschapsverlof UWV (met voortzetting pensioen)
44210	Korting kortdurend zorgverlof (met voortzetting pensioen)

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

 

 

Opgeloste meldingen

De contracturen per week in de loonaangifte werden niet altijd bepaald op de laatste dag van de periode

In de loonaangifte dienen de contracturen per week te worden bepaald op de laatste dag van de periode. Dit was niet altijd het geval en dit is nu aangepast.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Geen pensioenpremie berekend in hele uitzonderlijke situatie

Voor een medewerker die uit dienst gaat voor het bereiken van de minimumleeftijd van de pensioenregeling maar wel in die periode premie dient te betalen, werd toch geen pensioenpremie berekend. Dit treedt dan op als voor de start premieberekening gekozen is voor de methode "Einde van de periode". In dat geval ligt de peildatum op de laatste dag van de periode en als iemand in die periode dan de minimumleeftijd bereikt, dient over de hele periode in dienst premie te worden berekend. Dit is opgelost.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Al eerder gereserveerde extra uitkering onterecht als loonkosten aangemerkt

Wanneer gebruik gemaakt wordt van de componenten (1)46290+100 Al eerder gereserveerde extra uitkering 1-6 dan werd dit bedrag ten onrechte ook opgenomen in de totale loonkosten (component 800100 Loonkosten) terwijl dit kosten van vorig betreft en dus niet als loonkosten voor dit jaar opgenomen horen te worden.

Dit is met TWK per start 2023 hersteld.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

 

Fout wanneer variabel component ingericht is als "Tellen in pensioen grondslag bij start jaar" en er voor het pensioen een inkomensfactor wordt gebruikt

Als een variabele component is ingericht als "Tellen in pensioengrondslag bij start jaar" en de pensioenberekening maakt gebruik van een inkomensfactor (ABP) dan ontstond er een foutmelding in de berekening.

Normaliter zouden variabele componenten ook niet als zodanig ingericht moeten worden, maar voor het geval dit wel wenselijk is, is deze fout nu per start 2023 verholpen.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen. 

Cumulatieve regels die volledig 0 zijn werden getoond op de salarisstrook

Het kan zijn voorgekomen dat er op de salarisstrook in het blok met cumulatieve waardes regels werden getoond terwijl de periode en cumulatieve waarde beide 0 waren. Dit is nu aangepast zodat op toekomstige stroken dit niet meer zal voorkomen.

Wanneer beide waardes 0 zijn zal de regel niet getoond worden.

Actie

• Je hoeft geen actie te ondernemen.