Inhoudsopgave

28-09-2023

Inhoudsopgave

Inhoudsopgave
Mededeling
Nieuwe functionaliteit
Nieuwe salarisstrook labels t.b.v. reiskosten en thuiswerkvergoeding
Rapporteren op kostendimensie
Wijzigingen in inrichting
Rapport Jaarstaat aangevuld met loonkosten component
Wijzigingen in cao-inrichting
Branche Metaal en Techniek
Cao Beroepsgoederenvervoer
Cao Carrosseriebedrijf
Cao Goud- en zilvernijverheid
Cao Isolatiebedrijf
Cao Metaalbewerkingsbedrijf
Cao Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
Cao Technischinstallatiebedrijf
Opgeloste meldingen
WW Awf extra kosten (verwachte) herziening 30% toets soms incorrect
Afhandeling negatief bijzonder tarief inkomen niet altijd correct
Extra uitkering soms t.o. berekend o.b.v. berekende dtf bij gebruik deeltijdfactor op specifieke dag
CAO PO/VO GebruikInkomensfactor inclusief korting bij ziekte maar exclusief DI kortingveroorzaakt va...
Gebruikte DTF in minimum/maximum bepaling extra uitkeringen foutief bij voorschot en betaling aanvul...
Salarissplitsmethode niet éénduidig wanneer er meerdere ikv's zijn met verschillen salarissplitsmeth...

Mededeling

Deze release notes zijn in concept. Hoewel we ons uiterste best doen om alle onderwerpen in deze release notes ook daadwerkelijk in de genoemde release op te leveren, kan het voorkomen dat er om kwalitatieve redenen voor gekozen wordt om bepaalde onderdelen nog niet te releasen. In de definitieve release notes vind je de onderwerpen die uiteindelijk zullen worden opgeleverd.

Versie 229 wordt op donderdagavond 28 september geplaatst.

Printervriendelijke pagina

Vind je het fijner deze release notes af te drukken? Geen probleem! Een printervriendelijke versie van deze notes kun je open door hierboven te gaan naar de optie knop. Daar kun je een Printervriendelijke pagina openen.

Nieuwe functionaliteit

Nieuwe salarisstrook labels t.b.v. reiskosten en thuiswerkvergoeding

Vanuit het ideeën portaal is het verzoek binnengekomen om op de salarisstrook de reisdagen per week en de afstand woon/werk inzichtelijk te maken.

Dat hebben we nu mogelijk gemaakt. Naast deze waardes hebben we het ook mogelijk gemaakt het vast aantal thuiswerkdagen per week toe te voegen.

In de salarisstrook configuratie (Rapportages → Salarisstrook → Salarisstrook configuratie) kun je nu de volgende labels bij de Contract / Werknemer details toevoegen:

Afstand woon/werk
Reisdagen per week
Thuiswerkdagen per week

De labels kun je toevoegen door ze van de kolom Niet tonen naar kolom 1,2 of 3 te slepen.

Wanneer bovenstaande velden niet in gebruik zijn of geen waarde hebben worden ze niet getoond op de salarisstrook.

Actie

Pas wanneer gewenst de configuratie van de salarisstrook aan zodat de labels getoond zullen worden. (Rapportages → Salarisstrook → Salarisstrook configuratie)

Rapporteren op kostendimensie

Dankzij recente verbeteringen van de generieke journaalpostrapportages is het nu mogelijk om de loonkosten per dimensie te tonen. In de rapportage tool is het mogelijk gemaakt kostendimensies als verdiepingsniveau toe te voegen.

Een dergelijk rapport kun je als volgt definiëren:

Tab Lay-out

Zet het vinkje Journaalpost aan, omdat dimensies alleen ondersteund worden in journaalpostrapportages
Voeg de gewenste dimensies toe aan de rijgroepen. Het is mogelijk om de volgorde aan te passen.
Verwijder zo nodig de rijgroep Journaalpost

Tab Filter

Selecteer de individuele component 800100 - Loonkosten
Zet het vinkje Inclusief rapportagerekeningen aan en selecteer grootboekrekening 88888881 - Rapportagerekening Debet. Dit is nodig omdat component 800100 gejournaliseerd wordt naar rapportagerekening 88888881.
Zet vinkje Saldo tonen aan om een kolom met het saldo van debet en credit te tonen in plaats van aparte kolommen.

Als voorbeeld hebben we een standaard rapport Loonkosten per dimensie aan het systeem toegevoegd. In dit rapport staan alle hierboven benoemde instellingen geselecteerd. Waarbij in de selectie van de Rij groepen alle te gebruiken dimensies binnen het systeem zijn voorgeselecteerd.

Genereer je dit rapport dan krijg je een loonkosten rapport waarop de loonkosten zijn uitgesplitst over alle dimensies die er binnen je administratie aanwezig zijn. Wanneer er binnen jouw administratie bijvoorbeeld een kostenplaats en kostendrager als dimensie voorkomen zal het rapport het zo uit zien:

Wil je de loonkosten gesplitst op een bepaalde dimensie dan kun je dit rapport als basis gebruiken voor een eigen rapport. Verwijder dan de dimensie(s) die je niet wilt zien in de Lay-out, bij Rij groepen.

Actie

Je hebt nu de mogelijkheid om eigen rapporten aan te maken om de loonkosten inzichtelijk te maken per dimensie. Wil je de loonkosten gesplitst op een bepaalde dimensie inzichtelijk krijgen dan kun je hier een eigen rapport voor aanmaken door het voorbeeld rapport te kopiëren en naar wens te configureren.

Wijzigingen in inrichting

Rapport Jaarstaat aangevuld met loonkosten component

Aan het rapport Jaarstaat hebben we component 800100 Loonkosten toegevoegd.

Actie

Er is geen actie nodig

Wijzigingen in cao-inrichting

Branche Metaal en Techniek

Bepaalde toeslagen ten onrechte niet pensioengevend ingericht voor pensioenfonds PMT

Dagvenstertoeslag, meeruren voor parttimers en provisie zijn pensioengevend. De bijbehorende componenten waren ten onrechte niet als pensioengevend ingericht voor het pensioenfonds PMT.

Onderstaande cao's vallen onder het pensioenfonds PMT:

Cao Carrosseriebedrijf
Cao Goud- en zilvernijverheid
Cao Isolatiebedrijf
Cao Metaalbewerkingsbedrijf
Cao Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
Cao Technisch installatiebedijf

Dagvenstertoeslag

De dagvenstertoeslag, die buiten normale werktijden valt, is voor het pensioenfonds PMT pensioengevend. Dit is ten onrechte niet zo ingericht Met terugwerkende kracht tot 1 januari 2023 hebben we de componenten m.b.t. dagvenstertoeslag ingericht als pensioengevend. Dit is gedaan voor de volgende componenten:

Branche Metaal en Techniek, op het tabblad Algemene informatie is voor zowel Pensioen als PMT Excedentregeling de optie Toevoegen op periode pensioengrondslag geselecteerd. Dit is aangepast voor de volgende componenten:
- 43000 Dagvenstertoeslag 0,09%
- 43010 Dagvenstertoeslag 0,18%
- 43020 Dagvenstertoeslag 0,3%
cao Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf, op het tabblad Algemene informatie is voor zowel Pensioen als PMT Excedentregeling de optie Toevoegen op periode pensioengrondslag geselecteerd. Dit is aangepast voor de volgende componenten:
- 43000 Dagvenstertoeslag 30% excl. vt
- 43020 Dagvenstertoeslag 50% excl. vt
cao Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf, op het tabblad Algemene informatie voor zowel Pensioen als PMT Excedentregeling de optie Toevoegen op periode pensioengrondslag inclusief vakantiegeld geselecteerd. Dit is aangepast voor de volgende componenten:
- 43010 Dagvenstertoeslag 30% incl. vt
- 43030 Dagvenstertoeslag 50% incl. vt

Dit zal TWK-effect hebben op werknemers die gebruik maken van dagvenstertoeslag.

Meeruren voor parttimers

Meeruren voor parttimers zijn ook pensioengevend voor het pensioenfonds PMT. Er was geen standaard meeruren component ingericht voor de Branche Metaal en Techniek. Met ingang van deze release is component 10030 met terugwerkende kracht ingericht als Meeruren voor de Branche Metaal en Techniek:

De naam van component 10030 per 01-01-2023 hernoemd van Gewerkte uren (vaste salarianten) naar Meeruren;
Per 01-01-2023 is component 10030 ingericht als pensioengevend door op het tabblad Algemene informatie voor zowel Pensioen als PMT Excedentregeling de optie Toevoegen op periode pensioengrondslag inclusief vakantiegeld te selecteren.

Dit betekent dat component 10030 kan worden gebruik voor parttime werknemers die meeruren werken dan wat is vastgelegd op het contract.

Provisie

De in voorgaand jaar verdiende provisie moet meegenomen worden bij de bepaling van het pensioengevend jaarsalaris voor het pensioenfonds PMT. Dit is ten onrechte niet ingericht voor de cao's vallende onder het pensioenfonds PMT. Met terugwerkende kracht is component 44000 Provisie ingericht als pensioengevend voor volgend jaar. Dit is gedaan door op het tabblad Algemene informatie op de Branche Metaal en Techniek voor Pensioen de optie Toevoeging pensioengrondslag volgend jaar incl. vak.geld te selecteren.

Tevens zijn onderstaande twee parameters in de 50000 CAO tabel op Ja gezet met ingang van 01-01-2024:

Bedragen DTF correctie voor de Branche Metaal en Techniek: Dit zorgt ervoor dat de uitbetaalde provisie uit voorgaand jaar gecorrigeerd wordt met de deeltijdfactor pensioen. De deeltijdfactor die gebruikt wordt is de deeltijdfactor op moment van vaststellen van het jaarinkomen.
Voorbeeld:
Veronderstel dat op moment van uitbetaling van de provisie (in voorgaand jaar) de werknemer een deeltijdfactor had van 0,8 en op het moment van het vaststellen van het pensioengevend salaris (in huidig jaar) de deeltijdfactor is gewijzigd naar 0.9 dan wordt de gewijzigde deeltijdfactor van 0.9 toegepast bij het berekenen van het bedrag van de provisie die in het pensioengevend salaris meegenomen moet worden.
Bedragen VJ naar jaarbedrag voor de Branche Metaal en Techniek: Dit zorgt ervoor dat de uitbetaalde provisie uit voorgaand jaar gecorrigeerd wordt naar een jaarbedrag indien de werknemer gedurend vorig jaar in dienst is getreden.
Voorbeeld:
Veronderstel dat de werknemer indienst treedt op 1 oktober vorig jaar en een provisie heeft ontvangen van € 5.000,- voor de periode van 1-10 t/m 31-12. De uitbetaalde provisie die meegenomen wordt in in januari moet herleid worden naar een jaarbedrag: € 5.000,- *4 =€ 20.000,-

De aanpassing van de provisie zal pas effect hebben voor de pensioengrondslag van volgend jaar.

LET OP!

Het pensioenfonds PMT heeft bevestigd dat overwerkuren geen invloed hebben op de pensioengrondslag. Zodoende zijn er geen enkele overwerkcomponenten ingericht als pensioengevend.

Voorbeelden provisie

Deeltijdfactor wijzigt in januari

Werknemer heeft in 2023 een deeltijdfactor van 0.8 en een fulltime salaris van € 3.000,-. De uitbetaalde provisie in 2023 is € 5.000,-.

Het pensioengevend salaris in 2024: Fulltime jaarsalaris * 1.08 + Fulltime jaar provisie voorgaand jaar * 1,08: (3000 x 12 x 1,08) + (5000/0.9 x 1,08) = 38880 + 6000 = € 44.880,-. Wat betekent dat het fulltime periode salaris gelijk is aan 44880 / 12 = € 3.740,- (component 50000 Full-time pensioengrondslag vanuit jaarloon).

Werknemer treedt per 1 oktober 2023 in dienst

Werknemer treedt op 1 oktober 2023 in dienst en heeft voor de periode van 1-10 t/m 31-12 een provisie ontvangen van € 5.000,-.

Het ontvangen bedrag aan provisie moet herleid worden naar een jaarbedrag

Het pensioengevend salaris in 2024: Fulltime jaarsalaris * 1.08 + Fulltime jaar provisie voorgaand jaar * 1,08: (3000 x 12 x 1,08) + ((5000 x 4)/0.9 x 1,08) = 38880 + 24000= € 62.880,-. Wat betekent dat het fulltime periode salaris gelijk is aan 62880 / 12 = € 5.240,- (component 50000 Full-time pensioengrondslag vanuit jaarloon).

Actie

Controleer waar nodig de ontstane TWK's.

Cao Beroepsgoederenvervoer

Minimum Vakantiegeld aangepast

In release 213 is het minimum vakantiegeld voor 2023 in de tabel 50100 Vakantiegeld minimum bedrag aangepast. De bedragen waren echter gebaseerd op schaal D1 van het salarishuis voor werknemers die werkzaam zijn bij ondernemingen waar voorheen de CAO
Goederenvervoer Nederland van toepassing was. Dit moest echter schaal D1 van het reguliere salarishuis zijn. Ook waren alleen de jeugd minima vastgelegd, het bedrag voor werknemers van 21 jaar of ouder ontbrak.

Wij hebben de onderstaande bedragen per 1-1-2023 verwerkt. Deze wijziging veroorzaakt een twk uitbetaling voor medewerkers die hierdoor te weinig vakantiegeld hebben gehad.

Tabel 50100 Vakantiegeld minimum bedrag is gevuld met de volgende minimum vakantiegeld bedragen:

Vakbekwaam:

Leeftijd	Bedrag
15	€ 1.089,45
16	€ 1.210,50
17	€ 1.743,12
18	€ 1.936,80
19	€ 2.178,90
20	€ 2.299,95
21	€ 2.421,00

Vakonbekwaam:

Leeftijd	Bedrag
15	€ 1.089,45
16	€ 1.210,50
17	€ 1.355,76
18	€ 1.525,23
19	€ 1.743,12
20	€ 2.009,43
21	€ 2.421,00

Actie

Controleer waar nodig de ontstane TWK correcties

SOOB-premie WG-deel ***verlof aangepast

In release 223 is component 51120 SOOB premie aangepast van een netto naar een bruto inhouding.

Dit was nog niet gedaan voor alle componenten waarop het werkgevers deel van de premie verhaald kan worden bij de werknemer bij onbetaald verlof.

De volgende componenten zijn met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023 aangepast:

51130 - SOOB-premie WG-deel vanwege ouderschapsverlof
51140 - SOOB-premie WG-deel vanwege sabbatical leave
51160 - SOOB-premie WG-deel vanwege onbetaald verlof

Deze wijziging zal alleen een twk resultaat geven bij werknemers die onbetaald ouderschapsverlof, sabbatical leave of onbetaald verlof hebben opgenomen EN waarbij het WG-deel van de premie tijdens het verlof verhaald moet worden op de werknemer. Dit is niet gebruikelijk in de cao beroepsgoederenvervoer, maar wanneer je gebruikt maakt van deze functionaliteit dan kunnen er twk's ontstaan.