om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
We willen je informeren dat Visma.net Payroll Release 243.01 gepland staat voor dinsdagavond 7 mei.
Dit zijn de bijbehorende release notes. Hierin vind je een gedetailleerd overzicht van de wijzigingen, nieuwe functionaliteit en opgeloste meldingen die geïmplementeerd zullen worden. We moedigen gebruikers aan om deze documentatie te raadplegen om volledig op de hoogte te zijn van de veranderingen die deze nieuwe release met zich meebrengt.
Wil je deze release notes liever afdrukken? Geen probleem! Een printervriendelijke versie van deze notities is beschikbaar. Je kunt deze openen door naar boven te gaan en te klikken op de optieknop. Daar kun je een Printervriendelijke pagina openen.
Om onjuistheden in de inrichting van werknemersgegevens te voorkomen, zijn er in Payroll diverse validaties en foutmeldingen geïmplementeerd. Hierbij een overzicht van de nieuwe of gewijzigde validatie(s) die vanaf 1 januari 2024 in Payroll worden uitgevoerd en gedekt:
Error code |
Validatie omschrijving |
Actienemer |
Actie |
---|---|---|---|
E-TAX-52
|
Op de IKV van de werknemer is de Code aard arbeidsverhouding gevuld met 6 'Muzikant/artiest' en de afwijkende tabel is gevuld met 220 'Binnenlandse artiesten'. Voor een binnenlandse artiest moeten de verzekerings indicaties voor de werknemersverzekeringen op Ja staan. Dat is nu niet het geval. De blokkade zal worden opgeheven door op het IKV de indicatie verzekering WAO/IVA/WGA, WW en ZW van Nee naar Ja aan te passen. |
Klant | Pas op het IKV de indicatie verzekering WAO/IVA/WGA, WW of ZW van Nee naar Ja aan. |
Als er gewerkte uren zijn vastgelegd op een contract met een datum na de uitdienst datum (maar wel in dezelfde periode) dan ontstond onderstaande foutmelding:
Als er alleen gewerkte uren zijn met een totale waarde 0 (door middel van het tegenboeken van ingelezen uren) dan ontstond onderstaande foutmelding:
Beide meldingen zijn met deze release opgelost.
Copyright 2023 Visma Community. All right reserved.