Release notes Visma.net Payroll v.257.01

[#1]

 

 

 

Inhoudsopgave

• Inhoudsopgave
• Mededeling
• Printervriendelijke pagina
• Wijzigingen in cao-inrichting
• CAO Primair Onderwijs

Mededeling

We willen je informeren dat de tussentijdse Visma.net Payroll release 257.01 gepland staat voor vrijdagavond 6 december 2024. In deze release zijn de wijzigingen die betrekking hebben op cao Primair Onderwijs doorgevoerd.

Dit zijn de bijbehorende release notes. Hierin vind je een gedetailleerd overzicht van de wijzigingen, nieuwe functionaliteit en opgeloste meldingen die geïmplementeerd zullen worden. We moedigen gebruikers aan om deze documentatie te raadplegen om volledig op de hoogte te zijn van de veranderingen die deze nieuwe release met zich meebrengt.

 

Printervriendelijke pagina

Wil je deze release notes liever afdrukken? Geen probleem! Een printervriendelijke versie van deze notities is beschikbaar. Je kunt deze openen door naar boven te gaan en te klikken op de optieknop. Daar kun je een Printervriendelijke pagina openen.

 

 

Wijzigingen in cao-inrichting

CAO Primair Onderwijs

Vernieuwde CAO Primair Onderwijs

De CAO Primair Onderwijs 2024-2025 is vernieuwd. Wij hebben daarvoor enkele wijzigingen doorgevoerd.

 

Normuren en salarisbetaling over een gedeelte van de maand

Er is nu een overgang naar een 40-urige werkweek in de CAO PO, wat invloed heeft op de normuren voor het uurloon en de salarisberekening voor een deel van de maand.

Vanaf 1 oktober 2024 worden de normuren voor het berekenen van het uurloon vastgesteld op 173 1⁄3  uren per periode. Dit betekent dat het uurloon lager is, maar het totale salaris blijft hetzelfde. Per 1 januari 2024 zijn in de tabel 50000 CAO Primair Onderwijs de normuren aangepast naar 40 uren per week. Ook zijn in tabel 50320 Uurlonen de afwijkende normuren verwijderd, aangezien deze niet meer nodig zijn.

In Visma.net HRM moeten de normuren voor de berekening van het uurloon ook worden aangepast. Dit moet door de klant zelf worden gedaan. Ga hiervoor in Visma.net HRM naar Applicatiebeheer → Organisatie → Normuren en open de versie die jullie gebruiken, bijvoorbeeld: PO Normuren 40 uur per week. Klik met de rechtermuisknop op de meest recente versie en kies "versie kopiëren". Vul bij datum 01-10-2024. Zorg ervoor dat de reguliere uren per week op 40 staan en pas de normuren per periode aan naar 173,33 voor de kolommen Normaal, Overwerk, ORT en Reisuren. Klik op opslaan. Het systeem kan enkele minuten bezig zijn met het herberekenen van de uurlonen.

Deze wijziging zorgt ervoor dat het uurloon van medewerkers lager wordt. Dit was vooraf bekend en geaccepteerd door de PO-raad en de bonden. Een lager uurloon per 1-10-2024 kan ook TWK's (terugwerkende kracht) veroorzaken in salariscomponenten die met het uurloon rekenen.

Voor de salarisbetaling over een deel van de maand is ook een wijziging doorgevoerd. De nieuwe formule: aantal gewerkte uren (inclusief alle verlofvormen) * uursalaris, geldt nu altijd, ongeacht de duur van het contract. De berekening wordt in de salarisadministratie gedaan op basis van het uit HRM afkomstige uurloon en de roosteruren. Voor een correcte berekening is het belangrijk dat normuren en medewerkerroosters correct zijn ingesteld.

Als eerder de normuren per week waren aangepast naar 40 in tabel 50010 Bijzondere CAO settings Branche Onderwijs, komt de nieuwe berekening uit op hetzelfde bedrag.

 

Oktobertoelage

Per 2025 wordt een nieuwe toelage ingevoerd voor de CAO PO, deze zal gelijktijdig met de nog in onderhandeling zijnde CAO VO worden geïmplementeerd. Verdere details volgen later.

 

Bindingstoelage

Met de komst van de oktobertoelage vervalt de bindingstoelage na 2024. De regeling is aangepast zodat medewerkers met opbouw vanaf september 2024 in december 2024 worden uitbetaald. Vanaf 1 januari 2025 is deze regeling beëindigd.

 

Eindejaarsuitkering OOP

Ook de eindejaarsuitkering OOP vervalt na 2024 met de invoering van de oktobertoelage. In december 2024 vindt de uitbetaling conform reguliere inrichting plaats. Vanaf 1 januari 2025 is deze regeling beëindigd.

 

Arbeidsmarkttoelage

De arbeidsmarkttoelage wijzigt in 2025 naar twee uitkeringsmomenten: in juli en december 2025. Het bedrag en de deelnemende scholen zullen veranderen, de lijst wordt eind januari 2025 bekendgemaakt door de PO-Raad. Ons advies is om per 1 januari 2025 tabel 50050 Arbeidsmarkttoelage o.b.v. BRIN/vestigingsnummer leeg te maken, zodat in januari niets wordt uitbetaald.

 

Vakantiegeld minimumbedrag

Per 1 oktober 2024 wordt het jaarbedrag in tabel 50100 Vakantiegeld minimum bedrag aangepast naar: €191,16 * 12 = €2.293,92.

 

Uitlooptoeslag

Vanaf 1 oktober 2024 worden in tabel 50400 Schaal bedragen Uitlooptoeslag de bedragen als volgt:

Schaal	Bedrag
LB	€ 41,47
LC	€ 36,12
LD	€ 65,67
LE	€ 32,53

 

Actie

• Pas de normuren in Visma.net HRM aan zoals beschreven.
• Haal per 1 januari 2025 de tabel 50050 Arbeidsmarkttoelage o.b.v. BRIN/vestigingsnummer leeg, indien deze in 2024 is gebruikt.
• Controleer eventuele TWK-berekeningen die ontstaan kunnen zijn.