Release notes Visma.net Payroll v.284.01

[#1]

Inhoudsopgave

• Inhoudsopgave
• Mededeling
• Opgeloste meldingen
• Cao Woondiensten

 

 

Mededeling

We willen je informeren dat de tussentijdse Visma.net Payroll Release 284.01 maandagavond 19 januari 2026 is geplaatst.

Dit zijn de bijbehorende release notes. Hierin vind je een gedetailleerd overzicht van de wijzigingen, nieuwe functionaliteit en opgeloste meldingen die geïmplementeerd zullen worden. We moedigen gebruikers aan om deze documentatie te raadplegen om volledig op de hoogte te zijn van de veranderingen die deze nieuwe release met zich meebrengt.

 

 

Opgeloste meldingen

Cao Woondiensten

Pensioenfonds SPW: Herstel foutcode 72

Door een fout in Payroll werd ten onrechte de pensioenaangifte voor periode januari 2026 voor het pensioenfonds SPW afgekeurd met foutcode 72 Deeltijdfactor mag niet groter dan nul zijn als code meetelling Nee is.

Deze fout is hersteld. Je moet de aangiftes over periode januari 2026 opnieuw versturen door een extra salarisrun aan te maken voor periode januari 2026.

Actie

Heb je een afgekeurde pensioenaangifte met foutcode 72 dan moet je een extra salarisrun aanmaken voor periode januari 2026 en de aangiftes opnieuw versturen.

Pensioenfonds SPW: Herstel foutcode 76

Door een fout in Payroll werd ten onrechte de pensioenaangifte voor periode januari 2026 voor het pensioenfonds SPW afgekeurd met foutcode 76 Deeltijdfactor mag niet nul zijn als code meetelling Ja is.

Deze fout is hersteld. Je moet de aangiftes over periode januari 2026 opnieuw versturen door een extra salarisrun aan te maken voor periode januari 2026.

Actie

Heb je een afgekeurde pensioenaangifte met foutcode 76 dan moet je een extra salarisrun aanmaken voor periode januari 2026 en de aangiftes opnieuw versturen.

Herstel extra premie ten laste van werkgever in het 2e ziektejaar

De pensioenopbouw in het tweede ziektejaar is gebaseerd op het pensioengevend salaris dat gold direct voorafgaand aan de ingang van het tweede ziektejaar. De extra premie die dit kost, neemt de werkgever volledig voor zijn rekening.

Door een foute inrichting in Payroll werd ten onrechte de extra premie die dit kost toch belast aan de werknemer. We hebben deze fout hersteld vanaf 1 januari 2026.

Actie

Er is geen actie vereist. De wijziging wordt automatisch toegepast in de nieuwe verloningen