Onlangs hebben wij een gesprek gevoerd met de VNG / WSGO over ontwikkelingen in de CAO. Wij hebben daar aangegeven dat de regeling voor betaald ouderschapsverlof zoals die in de huidige CAO (en voorgaande) is vormgegeven, leidt tot knelpunten in de uitvoering. Enerzijds omdat de regeling moeilijk volledig te automatiseren is. Anderzijds omdat de hoeveelheid aan keuzes voor werknemers moeilijk te overzien kan zijn. Onze contactpersoon bij de VNG / WSGO neemt dit signaal serieus, maar geeft aan dat ze dergelijke signalen ook graag direct ontvangen van jullie als gemeenten en SGO's.
Op de website van de VNG / WSGO is een contactformulier beschikbaar. Dit formulier mag op aanwijzen van de VNG / WSGO gebruikt worden voor signalen of opmerkingen over de CAO of de uitvoering daarvan. Ze gebruiken dergelijke signalen onder andere om actiepunten te prioriteren voor toekomstige CAO onderhandelingen.
Het formulier van de VNG
Het formulier van de WSGO
Ik spoor jullie daarom graag aan om dit formulier in te vullen. Hoe meer signalen er binnenkomen, hoe groter de kans is dat de CAO op basis van jullie wensen wordt geoptimaliseerd. Zou je daarbij willen aangeven dat Visma | Raet je softwareleverancier is? Als de VNG dan vervolgvragen heeft over de automatisering, dan weten ze dat ze ons kunnen benaderen.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika