CAO VVT - Volledige CAO tekst en start uitvoering CAO

[#1]

De definitieve CAO tekst is gepubliceerd op de website van Actiz. In deze tekst is een duidelijk antwoord gegeven op de vragen die wij hadden voorgelegd. Actiz heeft hiermee groen licht gegeven voor de uitvoering van de CAO.

Wij hebben bij Actiz aangegeven dat de salarisverwerking voor 05-2025 al bij veel werkgevers uitgevoerd is. De eerste aanpassingen als gevolg van de nieuwe CAO, zullen daarom per 06-2025 worden uitgevoerd, al dan niet met terugwerkende kracht.

Op de korte termijn betekent dit het volgende:

• Overwerk vervalt en wordt meerwerk (CAO art 3.8). We hebben je reeds voorbereid op deze situatie in ons eerdere bericht. We raden je aan dit bericht nog eens goed na te lezen.
• Met terugwerkende kracht vanaf 01-2025 is een arbeidsmarkttoelage van toepassing voor specialisten in de ouderengeneeskunde (CAO art 4.3.4.). Wij bieden een ingerichte rubriek aan in onze CAO ondersteuning. Je leest meer hierover in de release notes van Payroll Gemal  en HR Core 06-2025.
• De regeling voor compensatie pensioenaftopping (CAO art 7.4.1) wordt voortgezet. Werknemers die in aanmerking komen, hebben reeds in februari 2025 een compensatie ontvangen over hun loon in 2024. In februari 2026 hebben zij in de nieuwe CAO recht op een uitkering over hun loon in 2025. De bestaande functionaliteit wordt voortgezet, waardoor zij in 2025 een recht opbouwen. Je leest meer hierover in de release notes van Payroll Gemal 06-2025.
• De werknemer kan kiezen voor een maandelijkse uitbetaling van de vakantietoeslag (CAO art 4.2.12). Een instructie hoe je deze keuze kunt aanbieden aan je werknemer wordt opgenomen in de release notes van Payroll Gemal 06-2025.

Over de aanpassingen die ingaan per 07-2025 of later, word je te zijner tijd geïnformeerd in de release notes van de relevante modules. Alle relevante bedragen en informatie zijn reeds door Actiz gepubliceerd en zullen in onze software worden verwerkt.