We zijn door het UWV recentelijk geattendeerd op het feit dat vanuit HR Core Beaufort met enige regelmaat test berichten worden verzonden via UWV Digipoort naar de productieomgeving van het UWV.
Naar aanleiding van de melding van het UWV is een snelle scan gedaan op verzonden berichten naar het UWV waarbij we inderdaad constateren dat er vanuit productieomgevingen van HR Core Beaufort berichten verzonden worden waarbij de persoonsnaam in het bericht bijvoorbeeld “Test Twee”, “Test persoon” of “Testmedewerker” is, hetgeen er op lijkt te duiden dat het test berichten betreft.
Bij deze vanuit het UWV het vriendelijke verzoek om bij het aanmaken/muteren van een ziektegeval of het aanvragen van aanvullend geboorteverlof of het aanvragen van betaald ouderschapsverlof voor een test dienstverband te zorgen dat de EDI-berichten voor het UWV niet worden aangemaakt.
Het aanmaken van berichten is in zijn algemeenheid te voorkomen door de status van de gebeurtenis te wijzigen in 1 (geblokkeerd) of 8 (vervallen) om te voorkomen dat voor een dergelijke gebeurtenis acties worden aangemaakt.
Dit geldt voor de volgende gebeurtenissen:
- 0110 Ziektemelding
- 0111 Correctie ziekmelding
- 0120 Gedeeltelijk herstel
- 0130 Volledig herstel
- 0601 Aanvullend geboorteverlof
- 0602 Betaald ouderschapsverlof
- 0603 (0604) Aanvullend verzoek 1 (2) BOSV
Als de acties voor een gebeurtenis al zijn aangemaakt (status 9) is het mogelijk om de status van de acties die zijn gegenereerd naar aanleiding van de gebeurtenis te wijzigen in 1 (geblokkeerd) of 8 (Vervallen).
Gebeurtenissen en acties zijn te raadplegen en muteren met de functie 240010 Gebeurtenis.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika