Modtag lønkompensation for hjemsendte medabejdere

[#1]

Hjælpepakke til dansk erhvervsliv

Både virksomheder og lønmodtagere sikres i stor hjælpepakke præsenteret af regeringen søndag d. 15.3.

Hvad indgår i hjælpepakken? 

Danske virksomheder opfordres til ikke at afskedige medarbejdere i disse dage, men får i stedet muligheden for at få dækket op til 90 % af lønnen af staten, hvis de i stedet blot hjemsender medarbejderne. 

Ordningen gælder med tilbagevirkende kraft fra 9. Marts 2020 til 9. Juni 2020. Ordningen gælder virksomheder, der ellers ville være nødsaget til at fyre 30 % af medarbejderstaben, eller flere end 50 medarbejdere. 

Der er allerede i forslaget lagt nogle rammer for selve lønkompensationen: 

• Funktionærer kan få 75 % af lønnen dækket, dog maksimalt 23.000 kr. 

• Timelønnede kan få 90 % af lønnen dækket, dog maksimalt 23.000 kr.
  

Vælger en virksomhed at benytte sig af ordningen, skal lønmodtageren samtidig afholde  ferie eller afspadsere 5 dage. Virksomheden forpligter sig til i lønkompensationsperioden til ikke at afskedige medarbejdere af økonomiske årsager. 

Ansøgninger skal ske digitalt, og der vil følge mere information om hvordan og hvilke frister, der er for ansøgningen, samt hvilken form for dokumentation, der skal følge med. 

Hvad betyder det for lønadministrationen? 

Som udgangspunkt betyder denne hjælpepakke ikke det store for lønadministrationen, da virksomhederne søger staten om kompensation for lønudbetalingerne. Det vil dog give rigtig god mening at markere i lønsystemet, hvilke medarbejdere der er omfattet af lønkompensationspakken, såfremt virksomheden ønsker at hjemsende medarbejdere og tage imod statens tilbud om kompensation. 

En sådan mulighed vil der være at finde i Visma Løn efter næste release d. 18.3.2020. 

Læs mere på www.coronasmitte.dk og få et overblik over hjælpepakken på virksomhedsguiden.dk 

Du kan holde dig opdateret vedrørende status og information fra Visma Enterprise her.

https://www.visma.dk/corona/