Nu finns möjlighet att definiera olika typer av deltidsschema för medarbetare som inte arbetar alla dagar i veckan. På företagsnivå ställer man in hur alla ska arbeta, t.ex. mån-fre.
Under varje användares arbetskontrakt kan man sedan definiera om den enskilde medarbetaren endast jobbar vissa dagar.
Denna inställning på personnivå påverkar då vyn för tidrapportering så att det syns vilka dagar som är aktuella för tidrapportering samt påverkar även flextidberäkningen. Resursallokeringen tar också hänsyn till den begränsade arbetstiden.
Observera att om ni ändrar arbetskontrakt för en person rekommenderar vi att skapa ett nytt arbetskontrakt när den nya inställningen ska börja gälla, annars påverkar ändringen innevarande period.
Visma Sverige
Visma Danmark
Visma Finland
Visma Lettland
Visma Nederländerna
Visma Norge
Visma Developers & Partners
Visma Latinamerika