Hantera korttidsarbete / permittering i Project Management

[#1]

Från 16 mars 2020 har du som arbetsgivare möjlighet att låta dina anställda gå ner i arbetstid, med upp till 60%, men med endast en marginell sänkning av lönen, om max 7,5%. Detta möjliggörs av ett statligt stöd för korttidsarbete (tidigare kallat korttidspermittering) för att minska kostnaderna för arbetsgivaren. Detta går att ansöka om tidigast från 7 april 2020. 

Läs mer information på Tillväxtverkets webb. 

I Project Management kan ni lägga till en ny frånvaroaktivitet under Inställningar och markera den som Betald frånvaro, t.ex. frånvarotypen "Permittering". 

De anställda rapporterar arbetad tid som vanligt i tidrapporten och fyller ut tidrapporten till ordinarie veckoarbetstid med frånvaro av den nya frånvarotypen. På detta sätt kan man följa upp faktiskt arbetad tid och statistik kring permitteringen. 

Den nya frånvarotypen mappas mot en löneart i lönesystemet motsvarande Permission. 

Mer information om relaterade lönefrågor samt hur avdraget kan hanteras i lönesystemet beskrivs i detta webinar från Visma SPCS.