om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Deze release wordt vrijgegeven op zaterdag 28 oktober 2023.
Actieve signalering kent de mogelijkheid tot het verzenden van signalen aan de huidige Youforce Portal. Voor Online gebruikers zullen deze in de nabije toekomst ook aan Mijn Youforce kunnen worden aangeboden. Wat betreft Beaufort zal dit functioneel vrijwel geen impact hebben: het betreffen met name technische aanpassingen. De voordelen liggen vooral op de integratie met en weergave in Mijn Youforce.
De 2023-11 release bevat onder de motorkap al reeds een aantal van de benodigde aanpassingen. Deze zullen op een later moment worden geactiveerd. Vanzelfsprekend zal hier dan nog nader over worden gecommuniceerd. Tot die tijd blijft binnen Beaufort alles bij het oude. Als je meer informatie over Mijn Youforce wilt, klik hier.
Eveneens onder de motorkap bevat deze release een aantal nieuwe PI rubrieken. Deze rubrieken zullen in de nabije toekomst worden gebruikt in de best practice 'CO2 registratie. Voor meer informatie klik hier.
Tevens worden een aantal nieuwe PI rubrieken uitgeleverd met betrekking tot de verbeterde best practice 'Zorg'. Ook hier zulllen we vanzelfsprekend nog nader over communiceren.
Het betreft de PI rubrieken PI0330 t/m PI0366.
Vanaf 31 oktober is er een nieuwe salaristabel beschikbaar in verband met de salarisverhoging per 1-2-2023. Het betreft salarisregeling 04.
De genoemde salarisregeling (04) voor de Ambulancezorg is per 1 februari 2023 aangepast voor wat betreft de bedragen van de salarisschalen.
Vanaf 31 oktober is de salarisregeling beschikbaar. In Payroll Gemal kan deze worden gedownload en geïmporteerd in HR Core Beaufort met de functie 215015 (Import geg. salarisregeling).
Daarna kunnen de bruto salarissen opnieuw bepaald worden:
Vanaf 31 oktober is er een nieuwe salaristabel beschikbaar in verband met de salarisverhoging per 1-11-2023. Het betreft salarisregeling 40.
De genoemde salarisregeling (40) voor de GGZ is per 1 november aangepast voor wat betreft de bedragen van de salarisschalen.
Vanaf 31 oktober is de salarisregeling beschikbaar. In Payroll Gemal kan deze worden gedownload en geïmporteerd in HR Core Beaufort met de functie 215015 (Import geg. salarisregeling).
Daarna kunnen de bruto salarissen opnieuw bepaald worden:
Vanaf 31 oktober is er een nieuwe salaristabel beschikbaar in verband met de salarisverhoging per 1-11-2023. Het betreft salarisregeling 33.
De genoemde salarisregeling (33) voor de UMC is per 1 november aangepast voor wat betreft de bedragen van de salarisschalen.
Vanaf 31 oktober is de salarisregeling beschikbaar. In Payroll Gemal kan deze worden gedownload en geïmporteerd in HR Core Beaufort met de functie 215015 (Import geg. salarisregeling).
Daarna kunt u de bruto salarissen opnieuw bepalen:
Momenteel kan op werknemersniveau de inhouding en uitbetaling van de premie arbeidsongeschiktheidspensioen IP of arbeidsongeschiktheidspensioen AOP worden geblokkeerd via rubriek P00170 ('Blokkade IP-premie').
In enkele gevallen, zoals bij een vroegtijdige IVA-betaling, hoeven ABP-deelnemers geen IP af te trekken, maar wel IP te betalen. Om dit mogelijk te maken is bij rubriek P00170 een extra keuzemogelijkheid benodigd.
Omdat er naast de bestaande opties '0' en '1' nu ook een derde optie '2' mogelijk is, hebben we aan rubriek P00170 een referentietabel gekoppeld met de volgende waarden.
Waarde |
Omschrijving |
0 |
Niet blokkeren |
1 |
Blokkeren inhouding en afdracht |
2 |
Blokkeren inhouding |
Geen verdere actie benodigd.
Beaufort kent bij de inrichting van een verlofsoortregeling (2e tabblad in systeemfunctie 206501) de optie 'methode in-/uit dienst' met als een van de waarden 'alleen gehele maanden'.
Als er een verlofrechtberekening (functie 163002) werd uitgevoerd voor een verlofsoort met de keuze 'alleen gehele maanden', dan werd deze keuze ook toegepast op de overige verlofsoorten in die regeling. Ook als voor die verlofsoort de keuze niet op 'alleen gehele maanden' stond.
De programmatuur is aangepast zodat alleen geselecteerde verlofsoorten worden berekent conform de configuratie van de verlofsoortregeling.
Als je een situatie hebt waarbij dit is voorgekomen kun je de verlofrechtberekening (functie 163002) nogmaals uitvoeren voor de betrokken dienstverbanden.
In de keten met Flex Benefits is een correcte export van verlofmutaties en verlofrechten van groot belang. Een omissie in de deze export was het feit dat verwijderde verlofperiodes niet automatisch werden geëxporteerd waardoor Flex Benefits niet over alle relevante mutaties beschikte.
De programmatuur is zodanig gewijzigd dat bij een verwijdering van een verlofperiode het betreffende dienstverband nu wordt gekenmerkt met waarde A (Afroep) voor selectierubriek P05022 (P05022 = Selectie dienstverband tactische HR modules, waaronder Flex Benefits). Op dit moment gebeurt dit overigens ook in geval het betreffende dienstverband nog geen waarde voor selectierubriek P05022 heeft: dit lossen we zo spoedig mogelijk op.
Aangezien bij een afroep Tactische module (functie 175505 'Afroep export tactische module') met als optie 'Mutatie' mogelijk niet alle te exporteren dienstverbanden dekt is het raadzaam om dit te wijzigen naar de optie 'Beide.' Met de waarde 'Beide' worden zowel dienstverbanden gekenmerkt met P05022 = M als P05022 = A verwerkt.
Dit kan worden bereikt door de (batch)functie te wijzigen naar Beide. Hiertoe dien je de bestaande batchopdracht te verwijderen en een nieuwe toe te voegen.
Het verwijderen van een batch kan met functie 800004 (Wachtrij alle batchtopdrachten).
en
Copyright 2019 Visma Community. All right reserved.