Apply with LinkedIn live (12 september 2023)

[#1]

Doel en scope

Om de ervaring van kandidaten te verbeteren, voegen we LinkedIn ondersteuning toe zodat kandidaten gegevens direct vanuit hun LinkedIn-profiel kunnen importeren in het sollicitatieformulier in Easycruit.

Omschrijving

We zijn verheugd te kunnen melden dat we de functionaliteit "Apply with LinkedIn" weer kunnen aanbieden! Dit stelt de kandidaten in staat om eenvoudig hun LinkedIn-profiel te importeren in het sollicitatieformulier.

Om kandidaten van deze functionaliteit gebruik te laten maken, moeten onze klanten twee dingen doen:

1. Maak een consultancy request aan in 4ME en vraag om aanpassingen aan de Front Office-templates om de "Apply with LinkedIn"-widget op te nemen. LET OP: deze werkzaamheden kosten 3 uur, dit is betaalde consultancy.
2. Volg de onderstaande stappen om de "Apply with LinkedIn"-integratie toe te voegen:

Workflow

Stappen om 'Apply with LinkedIn' te activeren

Open instellingen en kies de tegel “Bedrijf”.

Selecteer het tabblad "LinkedIn integratie" en klik op "Bewerken".

Klik op “Sign in”.

Er verschijnt een pop-upvenster, waarin de LinkedIn-beheerder van het bedrijf kan inloggen.

LET OP: Het is belangrijk dat de gebruiker die inlogt, beheerdersrechten heeft voor de LinkedIn-pagina van uw bedrijf.

Selecteer het juiste bedrijf.

Klik op “Choose package”.

Selecteer "Apply package" en klik op "Save changes".

(Opmerking: als je van plan bent om “Apply with LinkedIn” te gebruiken voor meerdere bedrijven, vink dan het onderstaande vakje aan.)

[Lieke Sterk Huis]

@Maurice Eppenga, hoe wordt de werkervaring geupload in Easycruit? Dient er dan alsnog een CV toegevoegd te worden? Of gaat het erom dat de url van het LinkedIn profiel dan bij de kandidaat vermeld staat en door hierop te klikken, kunnen wij de gegevens inzien? Of wat komt er mee in de import van het LinkedIn profiel?

Oftewel welke toegevoegde waarde heeft dit voor ons als organisatie? 

[Maurice Eppenga]

@Lieke Sterk Huis, dit is dezelfde functionaliteit als die wij eerder aanboden, alleen dan volgens de nieuwe technische eisen van LinkedIn. Dit betekent dat sollicitanten hun gegevens van hun LinkedIn profiel kunnen laten inlezen, zodat ze niet handmatig de velden op het sollicitatieformulier hoeven in te vullen.

De toegevoegde waarde is dus voor de candidate experience.