Esam apkopojuši biežāk uzdotos jautājumus par Numo darba laika plānošanas moduli:
Plānošanas process
J: Vai automātiski izveidotajā darba laika grafikā var veikt manuālas izmaiņas konkrētiem darbiniekiem?
A: Jā, var veikt izmaiņas gan atsevišķiem darbiniekiem konkrētās dienās, gan arī masveidā iezīmētajiem ierakstiem - vienam vai vairākiem darbiniekiem.
J: Kā plānotājs var redzēt, kur automātiskajam plānotājam nav izdevies saplānot grafiku saskaņā ar uzstādījumiem, ja plānošanas rezultāts nav 100%?
A: No 2026. gada janvāra ir ieviesta funkcionalitāte, kas dod iespēju operatīvi saprast, kurās dienās nav nosegtas vai ir pārsniegtas vajadzības.
J: Vai varēs redzēt izmaiņas starp sākotnējo plānu un faktu? Piemēram, tika plānotas 150 stundas, bet nostrādāja 140 stundas u.tml.
A: Šobrīd risinājums nepiedāvā šādu pārskatu. Tomēr aicinām balsot un iesūtīt savas idejas: Produkta attīstības ceļa karte
J: Vai ir iespēja vairākas reizes mēnesī mainīt grafiku?
A: Jā, grafiku ir iespējams labot un precizēt tik, cik nepieciešams.
J: Vai ir iespēja plānot pa nedēļām, nevis uzreiz visam mēnesim?
A: Ar automātisko plānošanu plānošana tiek veikta mēnesim, ja nepieciešams izmaiņas noteiktās dienās, to ieteicams darīt manuāli. Grafika un fakta dokumentus iespējams veidot par konkrētu periodu, piemēram, nedēļa.
Sasaiste ar RVS Horizon
J: Kāds ir paredzamais datums iespējai darba laika plānu eksportēt uz Horizon?
A: Algu datu nodošana uz Horizon no Numo ir pieejama no 2025. gada marta.
J: Vai izveidosies arī darba laika grafiks, kas ir piesaistīts darbinieka personas amata datiem tad, kad no Numo datus varēs nosūtīt uz Horizon?
A: Jā, arī darba laika grafiku nosūtīšana uz Horizon ir pieejama no 2025. gada marta.
J: Ja eksportē uz Horizon, tad tā ir detalizētā uzskaite vai parastā?
A: Jā, uz Horizon tiek nosūtīti dati, kas izveido detalizētās darba laika uzskaites dokumentu.
J: Vai būs iespējams, izmantojot filtru, iegūt informāciju par nostrādātajām stundām nedēļā pa attiecīgām struktūrvienībām/nodaļām?
A: Šobrīd atsevišķa atskaišu funkcionalitāte nav izstrādāta, taču plāna/fakta skatā iespējams redzēt ieplānoto stundu skaitu struktūrvienībā uz mēnesi, kā arī ieplānotās stundas darbinieku līmenī. Plāna/fakta skatu iespējams filtrēt pēc amata un kompetences.
Darbinieku apziņošana, faktiskais plāns
J: Kā darbiniekiem paziņot par saplānoto darba laika grafiku?
A: No 2025. gada decembra darbiniekiem ir pieejams pašapkalpošanās skats "Mani darba laiki" ar informāciju par viņu publicētajiem darba grafikiem. Darbinieks var redzēt savus darba laikus, prombūtnes un plānotājam iesniegtās vēlmes, kā arī filtrēt un pārskatīt datus. Plānotājs savukārt var izvēlēties, kuru plāna versiju publicēt, padarot to redzamu darbiniekiem. Tuvākajā laikā būs pieejama arī apziņošana e-pastā darbiniekiem par jauna plāna publicēšanu.
J: Kā notiek darba laika grafika un faktiskās darba laika uzskaites saskaņošana?
A: Numo platformas Darbplūsmu modulī iespējams izveidot darbplūsmas, pēc kurām notiks grafika un fakta dokumentu saskaņošana.
J: Vai varēs atlasīt vienu darbinieku un veidot izdruku?
A: Ir iespējams atlasīt atsevišķus darbiniekus un informāciju eksportēt uz MS Excel.
J: Kā veikt plāna kontroli pret faktisko darba laika apmeklējumu?
A: Pēc grafika saskaņošanas iespējams plāna/fakta skatā sākt veikt faktisko darba laiku, labojot ieplānoto darba laiku sākuma/beigu laikus.
J: Vai faktu var vadīt tikai atbildīgais vai arī pats darbinieks un atbildīgais pārbaudīt?
A: Šobrīd paredzēts, ka Numo sistēmā strādā plānotājs, kas veic visas nepieciešamās darbības. Tomēr ideja, ka sistēmā korekcijas var ierosināt arī darbinieks, ir iekļaujama izstrādes plānos, par kuriem iespējams balsot: Produkta attīstības ceļa karte
J: Kas notiek ar normālā darba laika darbiniekiem, kā viņiem tiek veidots fakta dokuments?
A: Numo DLP ir paredzēts darba laika plānošanai summētā darba laika veicējiem. Tuvākajā laikā plānojam sākt darbu pie Numo DLU. Šobrīd ir klienti, kuri DLP izmanto arī normālā laikā darbiniekiem.
J: Vai darbinieki paši var veikt izmaiņas darba laika plānā, piemēram, samainīties maiņām abpusēji vienojoties?
A: Šobrīd nav paredzēts, ka darbinieki var savstarpēji samainīties ar maiņām, to var veikt plānotājs plāna skatā. Taču šāda ideja ir fiksēta produkta attīstībā, aicinām par to balsot: Produkta attīstības ceļa karte
Skatīt visu rakstu