@Maurice Eppenga  Klinkt goed, daar zullen de management assistenten erg blij mee zijn.   bij meerdere interviewers krijg je dus de volgende presentatie   Bij het gesprek zijn aanwezig: Maurice Eppenga (Product Manager), René van Dijk (Proces Manager)    hopelijk niet Maurice Eppenga, René van Dijk (Product Manager), (Proces Manager)       ... View more

@Maurice Eppenga  autosave voor de vacature template van niet goedgekeurde en gepubliceerde vacatures is afdoende, want dan wordt de tekst echt aangemaakt.   Voor reeds gepubliceerde vacatures speelt dit niet echt omdat het vaak kleine aanpassingen zijn.   ASG is content als de autosave voor de vacature template van niet goedgekeurde en gepubliceerde vacatures op de roadmap komt   Bedankt Maurice ... View more

@ronvlee  ASG gebruikt hiervoor een API die de Educonnector aanstuurt en daarmee de active directory. daarnaast maken wij een beweging van de Visma connect tegel pagina naar de sharepoint pagina van ASG (voorbeeld is plusport).. misschien kunnen wij eens van gedachten wisselen ... View more

@nvdbijl  dat is 1 van de wensen van het nieuwe DI Analytics rapport waar Hans Borsboom mee bezig is ... View more

@Mireille van der Heiden  @Mireille Werring  Hoi Mireille van der Heiden   Als ik het goed begrijp gebruik jij Visma,net HRM  Onderwijs en dan onderdeel verzuim i.c.m.Intradoc.? Mogen wij bij jou meekijken hoe het proces verloopt bij het digitaal ondertekenen van de UWV / bedrijfsarts documenten zoals bijvoorbeeld plan van aanpak. is dit een vloeiend proces die goed door leidinggevende en medewerker wordt begrepen en netjes getekend land in het E-dossier?  mijn emailadres is r.vandijk@asg.nl   Alvast bedankt ... View more

@Rene van Jole @Anjadk @Mireille van der Heiden    Ik ben op zoek naar de meest efficiënte workflow icm digitaal ondertekenen van opstellen van een verzuim document (voorbeeld plan van aanpak) en digitaal ondertekenen leidinggevenden en dan automatisch naar zieke medewerker en vervolgens direct opgenomen in E-dossier en melding naar leidinggevende dat getekend is of nog wacht op tekenen.   Deze wens is eerder op de community gezet door Anja en toen betrof het nog Rpost, maar inmiddels hebben wij Intradocs.   Wie o Wie kan het meest efficiënte proces in onderwijs aanreiken. Alvast bedankt   ... View more

@francispool aanbiedingsbrief wordt aangeboden via Easycruit en geeft de kandidaat meer zekerheid dat de mondeling afgesproken primaire arbeidsvoorwaarden worden nagekomen in afwachting van het arbeidscontract vanuit Visma.net HRM, dat enige tijd kan duren voordat het proces is doorlopen. De kandidaat kan dan met een gerust hart zijn baan op zeggen bij zijn huidige werkgever.   Daarnaast bied je ook de mogelijkheid in Easycruit om een arbeidscontract te maken. mijn advies is om die mogelijkheid niet meer te laten tonen. dat is juist heel formeel en wordt inderdaad afgehandeld in Visma.net HRM Intradata @Maurice Eppenga      ... View more

@francispool  Ik begrijp dat ASG behoort bij de andere groep klanten. ik verwacht als je dit toetst bij alle klanten dat zij het ook netter vinden  om in een uitnodiging maandag 9 december 2024 ipv  9/12/2024 te vermelden   Deze templates hebben net een nieuwe editor, zou toch verwachten  dat dit mogelijk zou moeten zijn ... View more

@francispool  dat weet ik wel 🤔   bij externe interviewer een extra metadata veld toevoegen met functie (de andere metadata velden moet je toch ook handmatig invullen)  Vervolgens maak je een samenvoegveld (externe interviewer, functie)   mooie oplossing toch 😊     ... View more

aanvullend: in de klassieke weergave functioneerde dit wel   bijlage kan ik niet toevoegen, maar is naar Maurice gestuurd ... View more

Bedankt Maurice ASG afdeling mobiliteit is zeer content met deze oplossing en heeft het direct in gebruik genomen ... View more

Bedankt Maurice, ASG heeft al gelijk in gebruik genomen en functioneert goed ... View more

het is momenteel wel erg verwarrend, zet de opleiding RAET Yuforce tegel en support tegel uit in Visma connect voor de Peple Visma klanten. De openstaande tickets worden door de helpdesk overgezet naar de Peple helpdesk,  Daar moet ook bij ontvlechten rekening mee worden gehouden ... View more

@Maurice Eppenga dat is dan geen probleem, vacature eigenaar is bij ons ook contactpersoon ... View more

@Mireille Werring @Marinka Eweg @Bastiaan Fidder @Rene van Jole @Thommy Spoelstra - Confina @Maurice Eppenga  @Marian Smit-Kooima    Al zeer geruime tijd wacht ASG op een sterke verbetering van de kandidaat tot werknemer experience en een efficiënte afhandeling van aansturing van taken voor HR & de personeels- & salarisadministratie. Daarnaast is uitwisseling van gegevens medewerkers, functie, emailadres in- & uitdienst van belang (zie bijvoorbeeld API Plusport). In Visma HRM is een mooie stap gemaakt met de onboarding nieuwe medewerker, maar tussen werving, selectie en aannemen in Easycruit en afhandeling in Visma zit nog een grote kloof en is Easycruit vrijwel een stand-alone module. onboarding begint al bij de werving!   Het blijkt dat Visma Youforce Beaufort een vernieuwde API heeft ontwikkelt die deze ontwikkelingen mogelijk maakt. Visma.net Onderwijs heeft zijn API nog niet vernieuwd of uitgebreid.    Wanneer mogen de klanten van Visma.net verwachten dat de vernieuwde API beschikbaar is en de urgente wensen (zie deze community) gerealiseerd kunnen worden aan de kant van Easycruit en Visma.HRM? ... View more

@Maurice Eppenga @Marian Smit-Kooima    Hoi Maurice, kan jij aangeven wanneer de release van bovenstaande gepland staat. wij gaan namelijk met Marco Vermaat van Visma You Serve in december een automationscan uitvoeren op Easycruit <-> Visma.net voor Robotics voor het proces   aansturing taak nieuwe geïmporteerde medewerker bij aannemen kandidaat - nieuwe medewerker = taak nieuwe geïmporteerde medewerker - interne kandidaat = taak overplaatsing aanmaken en taak geïmporteerde nieuwe medewerker verwijderen - eerder indienst geweest vanaf 2021= taak nieuw contract aanmaken en taak geïmporteerde nieuwe medewerker verwijderen   bovenstaande taken toewijzen aan HR indiener van de betreffende school De taken komen nu in visma.net in 1 groep terecht   VOG automatisch aanvragen bij aannemen kandidaat Dit zou ook mooi zijn als dit standaard in Easycruit zit, nu gaan wij dit zelf ontwikkelen met Visma Youserve. ontwikkeling PES check sluit nog niet aan bij de behoefte en richtlijn DUO om VOG voor indienstdatum aanwezig te hebben   @shaarabedini @Marka Gansekoele @Mireille Werring  @Francis Bethlehem @Bas Menken - Gemeente Leiden @Marika Kamphuis @Marika Kamphuis @BabetteTinten @Nick  @Thommy Spoelstra - Confina @catharinaconfina @confina   ... View more

@Maurice Eppenga  top ik zie het staan voor 4 december, kan je dan ook contactpersoon naam koppelen aan de functie? ... View more

@Maurice Eppenga  {sender-position} functioneert niet in klassieke template "sollicitatie ontvangen" in grote lijn wordt deze altijd verstuurd vanuit de contact persoon van de vacature {contact-person-name}   zie ook ticket 53487588     ... View more

@Maurice Eppenga fijn dat dit wordt ontwikkelt ... View more

@Maurice Eppenga Hoi Maurice bij veel aanpalende modules zie ik dat Raet Youforce (beaufort) eerder ontwikkelt wordt dan Visma.net HR (Peple) Klanten. zou dat eens omgedraaid kunnen worden. Wij zitten te springen op een API van en naar Visma.net HRM onderwijs naar Easycruit. Dit zou onze beheer last enorm beperken ... View more

ASG gebruikt het referentienummer niet. Belangrijkste is dat een nieuwe vacature id wordt aangemaakt bij de kopie ... View more

@Joyce Deursen @Rene van Jole  Hoi Joyce, wij gebruiken de niet werknemer niet meer in Visma HRM. De oplossing is om een PNIL medewerker aan te maken die komt door in Plusport ... View more

graag Peple helpdesk weer invlechten in Visma connect nu een beetje knullig buiten het systeem ... View more