.   ... View more

@René van Dijk  Dit zou een aanpassing in de XML feed betekenen; wat niet op de roadmap staat de komende tijd. We houden wel de stemmen van andere klanten op dit idee in de gaten.    Voor nu zouden we je adviseren om bijv. het idee van Francis Bethlehem te volgen. Wij zien dit ook bij andere organisaties; 2 logo's worden samengevoegd tot 1 afbeelding.  ... View more

@Maurice Eppenga, kan dit eventueel nog een keer onderzocht worden? Wij ontvangen nu een sollicitatie per mail omdat een HEIC-bestand niet kan worden geüpload. Een JPG-bestand zou ook fijn zijn om te kunnen toevoegen. ... View more

op dit moment nog geen voortgang op dit onderwerp ivm andere prioriteiten, staat nog wel op de backlog ter verbetering ... View more

Ha Marloes op dit moment wordt hier door andere prioriteiten niet aan gewerkt. Dit verzoek staat op de backlog om een keer in te plannen ik verwacht niet dat dit in 2024 ingepland zal gaan worden, maar we willen dit wel realiseren tzt ... View more

Hi @René van Dijk, deze is al aanwezig!    ... View more

@Maurice Eppenga, in 2022 heb ik daarvoor een idee al ingeschoten. Kan daar nog eens naar gekeken worden? Basis vacaturetemplate kunnen kopiëren - Visma Community  ... View more

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ ... View more

@René van Dijk dank voor je verzoeken. Zou je per mail een uitwerking per punt kunnen sturen met screenshots. Dan kunnen we dit beter beoordelen. Dankjewel! ... View more

@RichardR, dan is de wens mij helder. Zou je deze als idee kunnen indienen? Zodat andere klanten ook kunnen aangeven of dit een wens is.  ... View more

Klopt Rene door de HRM analytics duplicatie zijn we daar helaas nog niet aan toegekomen. Dit gaat met name over het Historische autorisatie overzicht zoals ik bovenstaande had benoemd.  ... View more

@René van Dijk, in heb dit idee toegevoegd aan onze wensenlijst voor de nieuwe vacature workflow. Dit project staat op de backlog en wordt pas op lange termijn verwacht.  ... View more

Deze wens is gerealiseerd. Zie de release notes voor meer informatie: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-november-2023/ta-p/620895  ... View more

Ondanks dat dit verzoek normaliter niet voldoende Kudo's heeft op op de backlog op te nemen willen we toch nagaan of we verbeteringen mbt de Koppeling met Easy cruite kunnen realiseren    Dit verzoek is op de backlog opgenomen onder nummer 5699 ... View more

Hoi Rene    Dit rapport heeft onze aandacht    Zoals ook in de release Demo toegelicht zijn we in Q4 met name na de Dupliatie van de HRM analytics applicatie technische verbeteringen aan het aanbrengen en zijn we in kaart aan het zetten wat we verwachten in Q1-2024 te kunnen oplossen / realiseren    Op dit moment heb ik nog niet meer informatie hierover  en zoals je weet werken we heel hard aan andere verzoeken voor met name ASG mbt DI en Verlof dat onze hoogste prio heeft    Zodra ik meer informatie heb zal ik dat uiteraard met jullie delen  Door Duplicatie wat Visma Noorwegen heeft besloten hebben we inderdaad geen functionele uitbreidingen kunnen doen de afgelopen kwartalen voor meerdere rapportages en de API is de  verwachting idat we weer progessie gaan hebben in 2024 hierop Groeten Rene ... View more

@MarcvdAa, we zitten in de afrondende fase en mikken op november. De kalender integratie volgt daarna en wordt in Q1 2024 verwacht.   @René van Dijk, niet gebruikers krijgen ook een kalender uitnodiging toegestuurd als zij als externe interviewers zijn opgegeven. ... View more

@troow, dit idee is bij ons bekend en wordt meegenomen in het vacature workflow project. Op korte termijn verwacht ik dit project echter nog niet op de roadmap wegens lopende projecten. ... View more

@francispool, ik heb dit deel helemaal gemist in de vakantieperiode. Zojuist pas het aanvraagformulier ingevuld om contact op te nemen met onze IT-collega.  ... View more

@René van Dijk  dank voor je terugkoppeling! Fijn om te horen.  ... View more

Ondanks dat het idee niet veel Kudo's heeft willen we op termijn nagaan of we dit kunnen realiseren    Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer5549 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

 Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5405 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Wij willen graag de geïmporteerde taak nieuwe medewerker laten landen op een bestaande afdeling en de naam laten matchen met de afdelingsnaam in Easycruit. Onze vraag, kunnen wij aansturen dat deze taak op de betreffende afdeling terecht komt en in de taken lijst komt van de rol “manager PO/HRM VO”. De taak mag niet terecht komen bij de leidinggevende van deze afdeling (rol manager).   antwoord consultant HR (Marian Smit) Je kunt de 'geïmporteerde taak nieuwe medewerker' niet toewijzen aan een rol of lijst, alleen aan een gebruiker of gebruikersgroep. Wat jullie willen, is helaas niet mogelijk in de inrichting.   Is er geen oplossing voor om de de afdeling leidend te laten zijn om de taak vanuit VISMA direct naar de betreffende collega te laten zien?   @Anonymous @Bastiaan Fidder @Mireille Werring @Marinka Eweg  ... View more

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... View more

@Bastiaan Fidder, dit zijn mijns inziens workarounds voor deze wens: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Werving-Selectie/onnodige-stappen-uit-workflow-publiceren-vacature-halen-of-op/idi-p/587660. Dat is een pad dat wij niet in willen slaan, liever focussen we ons op het oplossen van de eigenlijke use case zoals beschreven in de hierboven geplaatste link. ... View more

@René van Dijk, in de huidige vacature workflow kunnen we deze aanpassingen niet doen. Ik neem jouw feedback mee in de ontwikkeling van de toekomstige nieuwe vacature workflow. ... View more

@René van Dijk, deze aanpassing hebben wij inmiddels opgeleverd, zie release notes: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Werving/Release-notes-juni-2023/ta-p/587097 ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5491 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Hi @René van Dijk, als je een wens hebt voor Visma.net HRM dan deze graag aanmaken binnen de Visma.net HRM groep op de community. Dankjewel! ... View more