@Anonymous, wat vreemd, in mijn eigen testomgeving gaat het wel goed. Zou je dit als bug kunnen indienen bij de servicedesk?  ... Meer weergeven

@Anonymous, in de nieuwe versie is dit zichtbaar onder het tab 'Geschiedenis' in het kandidaatprofiel, en dan vervolgens onder de knop 'Communicatie'. Daar zie je de verzonden mail en de geadresseerde. ... Meer weergeven

@Anonymous, dat klopt. We zijn momenteel bezig om dit nog toe te voegen aan de nieuwe versie, al zal dit wel in een andere vorm zijn (alvast voorsorterend op de kalender integratie). We zullen in het kandidaatprofiel de interview details tonen wanneer deze is geaccepteerd. Ook zal de status van de kandidaat veranderen wanneer deze de uitnodiging heeft geaccepteerd. ... Meer weergeven

@SimoneK @Lieke Sterk Huis, ik heb even navraag gedaan over deze wervingsactie. Het klopt inderdaad dat elke kandidaat wordt opgeslagen in de EasyCruit database en dus altijd vindbaar zal zijn via de zoekmachine. Maar door kandidaten op te slaan kan je binnen die database wel alvast een selectie maken. Je kiest dan bij 'Type kandidaat' voor 'Opgeslagen' en op die manier zoek je alleen binnen een selecte groep kandidaten. Zie dit als een extra hulpmiddel voor de talentpool, naast de al eerder genoemde recruiter classificatie vragen. ... Meer weergeven

@Sanne G, bovenstaand bericht gaat over het kandidaten management. De oude vacaturelijst blijft dus beschikbaar. ... Meer weergeven

@Romy Bravis, voor deze wens wil ik je doorverwijzen naar een bestaand idee: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Werving-Selectie/nieuwe-groepsbeoordeling/idi-p/502883 Zoals daar al vermeld, op korte termijn verwacht ik nog niet dat we deze functionaliteit kunnen opleveren. De interview workflow en het kandidatenoverzicht hebben voor dit jaar de prioriteit. Richting het einde van het jaar is er hopelijk weer wat ruimte binnen de roadmap om dit idee in overweging te nemen. ... Meer weergeven

@MvanOostenbrugge, momenteel is dit niet mogelijk. We hebben wel een ticket aangemaakt om de nieuwe categoriën (waaronder de categorie 'Aantal uur') aan het data-extract toe te voegen. Houd de release notes in de gaten om te zien wanneer deze aanpassing is uitgevoerd. ... Meer weergeven

@Anonymous, de talentpool kan je vinden door op het vergrootglas in de blauwe balk bovenin te klikken. ... Meer weergeven

@Lieke Sterk Huis, de webinar zal per mail worden gedeeld samen met de Q&A. Deze verwacht ik in de loop van de week/volgende week.  ... Meer weergeven

Career center sollicitaties/Duplicaten zijn vandaag live gegaan. ... Meer weergeven

De statuswijziging knop is vandaag live gegaan. ... Meer weergeven

@Anonymous, tijdens het onderhoud moeten onze developers werkzaamheden verrichten. Om die reden vindt het onder werktijd plaats. We begrijpen wel het ongemak voor de klant, daarom proberen we het zo laat mogelijk op de dag in te plannen. ... Meer weergeven

@Monique Heus, het is alleen mogelijk om alle bijlagen uit/aan te zetten. Overigens is mijn advies om over te stappen op de nieuwe groepsbeoordeling. Deze functionaliteit voldoet aan de AVG en heeft een gebruiksvriendelijke interface voor het beoordelen van kandidaten. ... Meer weergeven

@Lieke Sterk Huis, erg vervelend om te horen dat kandidaten niet op komen dagen door niet aangekomen mails. Samen met een developer ben ik aan het uitzoeken of we mail data uit die periode naar boven kunnen halen. Ik zal het je hier laten weten zodra ik meer weet. ... Meer weergeven

@Anthea1, ik weet niet of ik het probleem helemaal begrijp. Je kunt naar mijn weten de tekst van de email zo aanpassen dat dit kloppend is met de beschreven situatie? ... Meer weergeven

@Romy Bravis, bedoel je dat kandidaten automatisch worden verstuurd naar de groepsbeoordelaars? Deze wens is inderdaad bekend, maar staat nog niet op onze roadmap wegens lopende projecten die op dit moment prioriteit hebben. Het is inderdaad niet mogelijk om elkaars beoordelingen te zien in het groepsbeoordeling platform. In EasyCruit zelf kan iedereen met toegang tot de vacature wel alle groepsbeoordelingen inzien, het gaat dan om het nieuwe kandidaten management. Het nieuwe kandidaten management is al beschikbaar (schuifje oude/nieuwe versie rechtsbovenin) en zal ergens in de komende maanden het oude kandidaten management volledig vervangen. Hierover zal ik meer vertellen tijdens het EasyCruit webinar op donderdag 13 april. Beoordelaars hebben in het groepsbeoordeling platform toegang tot kandidaat data binnen de door de recruiter bepaalde termijn (maximum van 8 weken). ... Meer weergeven

@Martina van Baal Mulder  @René van Dijk, aanmelding gaat via de uitnodiging link die wij binnenkort versturen. Zie ook dit bericht: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-Werving-Selectie/Aanmelden-Webinar-EasyCruit-13-april-2023/ba-p/564887 ... Meer weergeven

@Lieke Sterk Huis @Bas Menken - Gemeente Leiden, deze release is iets vertraagd en verwachten we nu in de eerste helft van maart. Veel van de andere aangekondigde releases zijn dinsdag live gegaan, zie de release notes voor meer informatie.  ... Meer weergeven

Ook 'Weergeven van kandidaat notities in het groepsbeoordeling platform' is zojuist live gebracht. ... Meer weergeven

'Vacature documenten/notities' en 'Statuswijzigingen in geschiedenis tab' zijn nu live! ... Meer weergeven

@Laurent4, we kunnen deze sessie niet meer verplaatsen helaas. Echter zal iedereen die zich aanmeldt voor het EasyCruit webinar ook de mogelijkheid krijgen om het later terug te kijken. Na het webinar delen we altijd de Q&A en de opname van het webinar. ... Meer weergeven

De LinkedIn integratie laat helaas nog even op zich wachten. Aan onze kant is de integratie afgerond, maar we wachten nog op de definitieve goedkeuring van LinkedIn zelf. Zodra we die hebben zal ik dat hier melden. ... Meer weergeven