@francispool, ik heb deze wens intern besproken. We zijn het ermee eens dat deze rapportage compleet moet zijn en gaan daarom over tot het toevoegen van de nieuwe categorieën. Zodra deze taak is ingepland/uitgevoerd zal ik dat hier melden. ... View more

@Regine , zou je voor mij dit idee kunnen toelichten? Het is voor mij niet duidelijk wat je precies bedoelt.  ... View more

@René van Dijk, zoals besproken per mail: dit veld is nu alleen maar beschikbaar als verplicht invulveld. Ik heb jouw wens wat algemener gemaakt (mogelijkheid om per klant velden wel/niet verplicht te maken) en toegevoegd aan onze wensenlijst voor de nieuwe vacature workflow. De verwachting is dat dit project op de roadmap van 2024 komt. Tegen die tijd zal ik meer kunnen vertellen over de haalbaarheid. ... View more

@bgorissen, ik heb zojuist nog een test gedaan in mijn testomgeving en bij mij werkt het wel. Ook de gebruiker vacature eigenaar maken is een optie. Als het niet lukt is mijn advies om een ticket bij de servicedesk in te dienen, zodat zij kunnen onderzoeken/meekijken waar het fout gaat in jullie instellingen. ... View more

@bgorissen, en hebben deze collega's bij gebruikersrechten ook het vinkje ' Aanmaken, publiceren & bewerken van vacatures' aanstaan? ... View more

@bgorissen, dank voor je idee. Ik zal dit binnenkort bespreken met onze developers tijdens onze wekelijkse RFC bespreking. Ik zal daarna hier een update plaatsen.  ... View more

@Kristel Hommers, in het kandidatenoverzicht kan P&O zien welke kandidaten al eerder zijn verzonden voor de groepsbeoordeling d.m.v. een icoontje: Na de sluitingsdatum hoef je dan alleen de kandidaten zonder icoontje te selecteren voor de groepsbeoordeling. ... View more

@Bas Menken - Gemeente Leiden, graag zou ik wat meer informatie willen uitvragen. Aangezien er binnen Visma|Raet meerdere systemen en processes actief zijn, via welke route loggen jullie in en bereiken jullie uiteindelijk EasyCruit? Zodat wij het issue kunnen reproduceren. ... View more

@Lieke Sterk Huis, dit is binnen de huidige inrichting helaas niet op te lossen. Ik heb deze wens opgenomen op onze wensenlijst voor de vernieuwde vacature workflow. Die staat op de roadmap voor 2024. Momenteel wordt er een eerste onderzoek  naar de vacature workflow gedaan ter voorbereiding. ... View more

@Lieke Sterk Huis, erg vervelend om te horen dat kandidaten niet op komen dagen door niet aangekomen mails. Samen met een developer ben ik aan het uitzoeken of we mail data uit die periode naar boven kunnen halen. Ik zal het je hier laten weten zodra ik meer weet. ... View more

@Anthea1, ik weet niet of ik het probleem helemaal begrijp. Je kunt naar mijn weten de tekst van de email zo aanpassen dat dit kloppend is met de beschreven situatie? ... View more

@Romy Bravis, bedoel je dat kandidaten automatisch worden verstuurd naar de groepsbeoordelaars? Deze wens is inderdaad bekend, maar staat nog niet op onze roadmap wegens lopende projecten die op dit moment prioriteit hebben. Het is inderdaad niet mogelijk om elkaars beoordelingen te zien in het groepsbeoordeling platform. In EasyCruit zelf kan iedereen met toegang tot de vacature wel alle groepsbeoordelingen inzien, het gaat dan om het nieuwe kandidaten management. Het nieuwe kandidaten management is al beschikbaar (schuifje oude/nieuwe versie rechtsbovenin) en zal ergens in de komende maanden het oude kandidaten management volledig vervangen. Hierover zal ik meer vertellen tijdens het EasyCruit webinar op donderdag 13 april. Beoordelaars hebben in het groepsbeoordeling platform toegang tot kandidaat data binnen de door de recruiter bepaalde termijn (maximum van 8 weken). ... View more

@Kristel Hommers, ik ga bovenstaande met het team van Visma Connect bespreken, om te kijken wat de mogelijkheden zijn voor het verbeteren van de account registratie en password reset.  ... View more

@René van Dijk, FTE veld is een bekende wens. Deze staat op onze RFC lijst voor de vacature workflow, dit is nog in onderzoek.   Wat betreft de datum bestaat de oplossing volgens mij al. Je kunt bij het veld van jouw screenshot een andere datum invullen dan de publicatiedatum die je aan het eind van de workflow invult. ... View more

@TvanOudenaarden, dank voor je feedback. De use case is voor ons helemaal duidelijk en wij zien ook de toegevoegde waarde voor andere klanten. We waren al bezig met een aantal kleine verbeteringen in de weergave, ik heb jouw punt meteen laten meenemen in het mock-up design. ... View more

@oscarwolbrink, tegen welke problemen loop je aan met de huidige instellingen? Is het een optie om met ctrl+f op achternaam te zoeken? ... View more

@Joycemess, ik heb bovenstaande besproken met onze developers. Zij geven aan dat Easycruit de kandidaten niet exporteert, maar dat Self Service deze importeert. Aan de kant van Self Service zou daarom een signaleringsfunctie moeten worden gebouwd, want zij weten wanneer er een nieuwe kandidaat is geïmporteerd. Deze wens kan dus beter bij hen worden ingediend. ... View more

@Joycemess, deze wens is al langer bekend en snap ik heel goed vanuit de PSA. Vanuit recruiters hoor ik echter een ander verhaal: het staat gek op een sollicitatieformulier om naar de geboortenaam te vragen. Zowel achternaam en geboortenaam uitvragen maakt het formulier weer onnodig lang. In deze krappe arbeidsmarkt willen recruiters dat solliciteren zo laagdrempelig mogelijk is en bepaalde informatie zoals de geboortenaam vindt men beter passend bij het indiensttreding proces.   Sowieso blijf je met handmatig werk zitten, want als achternaam aan de partnernaam in Self Service wordt gekoppeld (het logische gevolg als geboortenaam aan geboortenaam wordt gekoppeld), dan zullen klanten die alleen achternaam uitvragen ook weer aanpassingen moeten doen bij het invoeren van nieuwe medewerkers die hun geboortenaam hebben ingevuld.   Moet dit probleem niet aan de Self Service kant worden opgelost? Dat klanten hun eigen mapping kunnen doen, zodat het aansluit op hun specifieke situatie. Er is al een tegel in Self Service voor het koppelen van extra vragen in EasyCruit aan rubrieken in Self Service. Is het niet mogelijk om daar de cv database vragen uit EasyCruit aan toe te voegen? ... View more

@TvanOudenaarden, ik ga de afvink mogelijkheid bespreken met onze developers. Ik zal mijn bevindingen daarna hier delen.   Als je doorklikt op een update, krijg je het kandidaatprofiel met meer details van de beoordeling te zien.  ... View more

@Laurent4, ik ga deze wens bespreken met onze developers. Ik zal mijn bevindingen daarna hier delen.  ... View more

@Martina van Baal Mulder  @René van Dijk, aanmelding gaat via de uitnodiging link die wij binnenkort versturen. Zie ook dit bericht: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-Werving-Selectie/Aanmelden-Webinar-EasyCruit-13-april-2023/ba-p/564887 ... View more

@Bas Menken - Gemeente Leiden, dat klopt. Eigenlijk zijn dit twee ideeën in een en heb ik deze om die reden alleen behandeld voor het notificatie email template. Voor de groepsbeoordeling mail zijn ook al andere ideeën ingediend, dus die zal ik daar van een update voorzien. Wel hebben we de kandidaat notities inmiddels beschikbaar gemaakt in het groepsbeoordeling platform. Via die weg kunnen recruiters nu alle relevante informatie met de beoordelaars delen. ... View more

@Lieke Sterk Huis @Bas Menken - Gemeente Leiden, deze release is iets vertraagd en verwachten we nu in de eerste helft van maart. Veel van de andere aangekondigde releases zijn dinsdag live gegaan, zie de release notes voor meer informatie.  ... View more

@DeniseE, helaas heb ik hier nog geen update over. De focus ligt eerst op andere functionaliteiten die veel worden aangevraagd door onze klanten. Het gaat dan om het nieuwe interview booking met kalender integratie en een totaal kandidatenoverzicht. Tijdens de webinar op 13 april zal ik hier meer over vertellen. ... View more