Hallo @Tessa Tukker wij hebben deze autorisatie al aanstaan. Echter zoals @JvdB vermeld geen taak in de Inbox.   ... View more

@Remco te Ronde, komt de FS1701 automatisch uit de App? En kun je deze ook toe laten voegen als je geen extra goedkeuring wil hebben in het uploaden van diploma/certificaat? ... View more

Hallo @Maurice Eppenga, ik heb deze vraag bij mijn collega neergelegd. Hierbij haar reactie: Hartstikke fijn dat er bij iedere afwijsreden een eigen tekst toegevoegd kan worden. Ook is het prettig om eigen afwijsredenen toe te kunnen voegen en alleen relevante redenen zichtbaar te maken.   Rapportage per afwijsreden: Voorheen maakte we hier veel gebruik van. De rapportage die we zelf gebouwd hadden waar dit in opgenomen was, was echter zeer arbeidsintensief. Daarom hebben we besloten om alleen te rapporteren op hoofdpunten; aantal sollicitanten, aantal vacature, time to hire en conversie ratio. Het zou ons heel erg helpen als er een koppeling komt tussen easycruit en youforce reporting. Zodat hier gemakkelijk de filter voor bijvoorbeeld vacaturehouder en vacature aangepast kan worden. En wij niet aan de slag hoeven met eigen draaitabellen in Excel.   ... View more

@Sabine Koelewijn, het zou al veel schelen als je kunt sorteren zodat de geblokkeerde medewerkers bovenaan staan. Misschien is dat stap 1 en de overige wensen stap 2 tot stap.... 😉  ... View more

Hallo @Sabine Koelewijn, het liefste zou ik willen dat je kunt filteren en deze gebruikers het liefste kunt selecteren om de toegang open te zetten. Dus in 1 actie deblokkeren. Zo kun je de medewerkers uit dienst laten staan.  In veel gevallen hebben we nu te maken dat nieuwe medewerkers eerst wel toegang hadden (als 'sollicitant' vóór indienstdatum) en als ze eenmaal in dienst zijn (1e werkdag) is de toegang geblokkeerd.  ... View more

@Frank JHM Poell, dat klopt. Wij hebben een enkele medewerker die een dubbel dienstverband heeft, waarbij zij bij één dienstverband de rol van MGR heeft. Kan er anders eventueel gekeken worden naar de functienaam die daaraan gekoppeld is?  ... View more

Is het nieuwe Learning services ook te vinden als je inlogt op MIJN VISMA? ... View more

Hallo @Christian-B, wellicht via roltoewijzing?  ... View more

Hallo @Remco te Ronde, wij vragen bij elke beroepsregistratie om een betaalbewijs. Voor de BIG registratie hebben we niet heel veel medewerkers, maar deze medewerkers leveren een betaalbewijs van een digitaal bankafschrift aan. Ik zal je per mail een voorbeeld doorsturen.  ... View more

Wij hebben ook net als @Marianne Marsman een rubriek gemaakt met een tabel erachter met de namen van de tekenbevoegde managers. Wij voegen nog geen handtekeningen in, maar laten onze managers via een digitale handtekening tekenen binnen het Ondertekenportaal. Onze bestuurder tekent niet meer alle contracten. Dat voeren onze managers nu uit. ... View more

@agedijkstra, wij hebben hierdoor ervoor gekozen dat het formulier met alle opmerkingen etc. nog per mail verstuurd wordt naar onze HR mailbox. Op die manier weten de HR medewerkers dat de vacature gepubliceerd moet worden of alleen aangemaakt om een kandidaat op aan te nemen. In sommige gevallen nog steeds omslachtig...  ... View more

@Remco te Ronde, in jouw voorbeeld wordt een bijlage 'Aanvullende voorzieningen' door de medewerker toegevoegd. Begrijp ik het goed dat de SA deze eerst moet downloaden en daarna opnieuw als bijlagen dient toe te voegen en de blanco versie te verwijderen om de ingevulde versie naar het personeelsdossier te archiveren. Of bestaat er een mogelijkheid om de bijgevoegde PDF te openen, bewerken en op te slaan? ... View more

Hallo @Bastiaan Friederichs, ik ga een ticket inschieten hiervoor. De opschakeling werkt dan niet bij ons hoe het beschreven staat. ... View more

@Maurice Eppenga, bij ons is geen sprake van solliciteren via Whatsapp. Echter het uploaden van JPG zien we toch nog regelmatig terug. Zoals René ook al heeft aangegeven inzake het uploaden van een foto op je telefoon. Je geeft ook aan dat de zoekmachine geen mogelijkheid heeft om te zoeken op tekst, dan zal ik intern nog door moeten geven dat het PDF blijft.  ... View more

@andres rojas thank you for the possibility, however that's not a solution for the problem we have. Especially because the MGR role for the upper level is someone else. ... View more

Hallo @Marcel Bouman, jouw beredenering klopt. Bestuurder A staat inderdaad met MGR-rol op 'Sterk Huis Jeugdzorg Algemeen'. Echter wil dat zeggen dat de opschakeling dan 2 lagen omhoog gaat i.p.v. 1 laag. Dat vind ik vreemd! ... View more

@Marc Draaijers, in de Inbox van de Youforce App is dit toch alleen te zien als je 'toegewezen taken uitvoeren' hebt aangezet in de autorisatie? Hoe kan iemand anders vanaf zijn mobiel doorverwezen worden naar Verzuimmanagement? Onze leidinggevende voeren in Mijn Youforce alleen via SSO hun taken uit.  ... View more

@Marcel Bouman, ik vind het vreemd dat de opschakeling niet werkt. De managersrol op de afdeling 'Bestuur en directie' is onze bestuurder en de bovenliggende afdeling 'Sterk Huis Algemeen' en daar heeft onze directeur de managersrol.   ... View more

@Sonja Wachters, wat is de status hiervan? Is dit al uitgevoerd? Zo ja, hoe werkt dit dan? Ik kan dit nergens terugvinden.  ... View more

@Roel_Harmsen, heb je ergens een filter aanstaan? Bij ons komen nieuwe medewerkers eerst onder de arbeidsrelatie SOL in HR Core en later omgezet naar de correcte arbeidsrelatie TIJ. Wellicht dat je hierop kan filteren?   ... View more

@Bastiaan Friederichs, het zou mooi zijn als er al een melding verschijnt aan de medewerker die declareert dat eenzelfde declaratie met datum en aantal kilometers reeds is ingediend? Is dat wellicht een mogelijkheid? Voorheen hadden wij een declaratieformulier in Self SErvice, waarbij je een CONCURRENCY kon invoeren zodat er geen 2 formulieren onderweg zijn. Is iets soortgelijks ook mogelijk in de App? PS. Wij laten onze declaraties in goed vertrouwen indienen. Dus een controle tijdens het indienen is voor ons van grote meerwaarde.  ... View more

@Maarten VB, dienen door deze nieuwe versie alle medewerkers weer opnieuw in te loggen of is het enkel updaten en direct de toegang via vingerafdruk/gezichtsherkenning mogelijk?  Wij zijn nog aan het onderzoeken of we de extra mogelijkheden gaan toevoegen, dus voor onze medewerkers zal er niets veranderen bij deze nieuwe versie. ... View more

Hallo @Bastiaan Friederichs, een paar vragen na het zien van de video: 1. Wij hebben geen werkrooster gevuld in Beaufort. Is dat een verplichting of kan het ook zonder?  2. Kun je zelf de rubrieken invoeren die betrekking hebben op ouderschapsverlof of zijn dat vaste rubrieken? Dan kan ik nagaan of wij deze rubrieken gebruiken.   En alvast een vraag m.b.t. de uitbreidingen: in het geval van meerdere dienstverbanden; is het mogelijk dat bij één verlofopname voor beide dienstverbanden het verlof kan worden aangevraagd? ... View more

@Remco te Ronde, wat is de reden dat het adres wordt afgekort? Wij zetten het adres vaak op een contract en dan ziet de medewerker zijn adres met afkorting staan. Kan dit op één of andere manier aangepast worden?  ... View more

@Remco te Ronde, lees ik het goed dat een gebruiker dus niet wordt uitgelogd maar het scherm van onderhoud te zien krijgt?  ... View more

@René Sanders, heeft deze update ook betrekking op het inloggen met SSO?  ... View more

@Maurice Eppenga, we zijn nu 1 jaar verder. Is er dit jaar of in 2025 wel ruimte?  ... View more