Op dit moment staan bij de Taken in de Inbox eigen formulieren voor een leidinggevende of PSA-gebruiker door elkaar. Aangezien er voor PSA-gebruikers veel taken iedere dag bij komen, maakt dit het lastiger om naar een taak te gaan die voor jou als medewerker geldt en dus Persoonlijk is. Kunnen jullie dit verbeteren? ... View more

Wij hebben geen toegang tot Opleidingsmanagement. Is er een storing? ... View more

Wij merken dat we een handmatige actie moeten doen als een verzuimdossier van een medewerker al gestart is met de leidinggevende die tijdelijk waarneemt (tijdens vakantie bijvoorbeeld) niet automatisch overgezet wordt naar de leidinggevende die na 2 weken weer terug komt van vakantie.  Hiervoor moet je blijkbaar de volgende acties uitvoeren:   Naar betreffende werknemer Verzuimdossier openen Regel betrokkenen aanklikken Dubbelklik op de regel die moet worden aangepast Waarom kan het systeem niet de MGR-rol uit de OE-structuur aanhouden?    Gevolg van een leidinggevende die vertrekt met meerdere lopende lange verzuimdossiers, geeft veel handmatig werk om ieder dossier aan te passen naar de juiste leidinggevende.   Welke andere organisaties hebben hier nog meer last van?   ... View more

Ik ben een analytics rapport aan het maken dat gebaseerd is op eindejaarscijfers. Nu gebruik ik het 'personeel dashboard' als basis. Echter zie ik dan in het gegeven 'periode velden' alleen de mogelijkheid om de 'maand' of 'maand (eerste dag)' op te nemen. Als de 'maand' wordt opgenomen in een lijndiagram, hoe wordt het aantal medewerkers, dienstverband of FTE dan berekend?                        ... View more

Is het mogelijk om medewerkers zelf hun certificaten/diploma's te laten toevoegen via de App in Mijn Dossier? Wij hebben dit al in de autorisaties ingesteld van Personeelsdossier, maar merken dat onze medewerkers het heel handig zouden vinden om dit ook via de App te kunnen uitvoeren.  ... View more

Helaas is er in 2024 geen ruimte voor het verbeteren van de rapportages. Graag wil ik hiervoor aandacht vragen en hopelijk kunnen we met meerdere organisaties ervoor zorgen dat in 2025 hier wel ruimte voor is. Of eventueel een koppeling naar Youforce Reporting, zodat er vanuit 1 rapportagetool gewerkt kan worden.   Waar wij tegen aanlopen is het volgende: Het gaat erom dat de rapportages kijken naar de laatste gewijzigde datum. Wij zien hierin graag terug dat deze wordt aangepast naar datum van sollicitatie. Wij willen graag een uitdraai op datum van sollicitatie en niet laatst gewijzigd.  Om de rapportage te genereren, geef je wel datum van sollicitatie aan, of dat lijkt in ieder geval zo. De benaming is dus niet correct en voor ons als organisatie onduidelijk beschreven. Dit kan blijkbaar niet aangepast worden.   Het ticket dat ik hiervoor heb aangemaakt is Aanvraag #38525151 | Visma | Raet - Customers Account (4me.com) ... View more

Graag zou ik het gegeven 'maand (laatste dag)' willen kunnen kiezen in de gegevens set onder perioden in het Analytics model. Ik kan wel 'maand (eerste dag)' kiezen, maar vaak gebruik ik de laatste dag. Kan dit nog toegevoegd worden? En wellicht dat meerdere organisaties deze graag toegevoegd zouden willen hebben. ... View more

Ik dacht dat het idee al bestond, maar kan het niet meer terugvinden. Graag zouden wij als organisatie zien dat een medewerker bij het indienen van de Gewerkte dagen het vervoersmiddel met brandstoftype kan invullen voor het woon-werkverkeer i.v.m. de CO2 registratie. Dit zorgt ervoor dat wij als organisatie een beter beeld krijgen van de CO2 uitstoot en werkgebonden personenmobiliteit.  Ik weet dat Visma hiervoor een enquête heeft bedacht, echter gaat dat ontzettend veel werk voor ons opleveren om 95% van onze medewerkers deze te laten invullen en dus te kunnen voldoen aan de gestelde normen.    Welke organisaties zijn het hiermee eens? Geef dit bericht dan een kudo 👍 ... View more