Visma.net Expenseon siirtynyt 1.10.2023 osaksi uutta Visma Amplio -yhtiötä. Kokosimme alle uudet yhteys- ja laskutustiedot, jotka ovat voimassa 1.10.2023 lähtien.    Jos sinulla herää mitä tahansa kysyttävää muutoksesta, ethän epäröi olla yhteydessä omaan yhteyshenkilöösi tai osoitteeseen myynti.vam@visma.com. Yritystiedot Visma Amplio Oy  Y-tunnus: 1043560-6   Laskutus IBAN: FI4682800710272984 BIC/SWIFT: DABAFIHH Verkkolaskuosoite: 003710435606 Välittäjä: Maventa Välittäjätunnus: 003721291126, DABAFIHH   Myynti myynti.vam@visma.com p. 09 4256 2230   Tuki sovellustuki@visma.com p. 02 480 90428 Tukiportaali ... View more

Visma.net ERP on siirtynyt 1.10.2023 osaksi uutta Visma Amplio -yhtiötä. Kokosimme alle uudet yhteys- ja laskutustiedot, jotka ovat voimassa 1.10.2023 lähtien.    Jos sinulla herää mitä tahansa kysyttävää muutoksesta, ethän epäröi olla yhteydessä omaan yhteyshenkilöösi tai osoitteeseen myynti.vam@visma.com. Yritystiedot Visma Amplio Oy  Y-tunnus: 1043560-6   Laskutus IBAN: FI4682800710272984 BIC/SWIFT: DABAFIHH Verkkolaskuosoite: 003710435606 Välittäjä: Maventa Välittäjätunnus: 003721291126, DABAFIHH   Myynti myynti.vam@visma.com p. 09 4256 2230   Tuki sovellustuki@visma.com p. 02 480 90464 Tukiportaali ... View more

Visma Nova on siirtynyt 1.10.2023 osaksi uutta Visma Amplio -yhtiötä. Kokosimme alle uudet yhteys- ja laskutustiedot, jotka ovat voimassa 1.10.2023 lähtien.    Jos sinulla herää mitä tahansa kysyttävää muutoksesta, ethän epäröi olla yhteydessä omaan yhteyshenkilöösi tai osoitteeseen myynti.vam@visma.com. Yritystiedot Visma Amplio Oy  Y-tunnus: 1043560-6   Laskutus IBAN: FI4682800710272984 BIC/SWIFT: DABAFIHH Verkkolaskuosoite: 003710435606 Välittäjä: Maventa Välittäjätunnus: 003721291126, DABAFIHH   Myynti myynti.vam@visma.com p. 09 4256 2230   Tuki sovellustuki@visma.com p. 02 4809 0428 Ohjeet Tukiportaali ... View more

Etätyön ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittaminen vaatii monelta meiltä nyt poikkeuksellisia järjestelyjä ja mahdollisuuksia joustoon. Mobiilisti tai selaimella käytettävä työajanseuranta mahdollistaa reaaliaikaisen työaikojen kirjaamisen helposti, kun työskentelyrytmi poikkeaa normaalista.   Webinaarissa käydään läpi mm. seuraavia asioita: työajanseurannan lainsäädännön vaatimusten täyttäminen poikkeustilanteen luomat tarpeet etätyön lisääntyessä irrallisen työajanseurannan manuaalinen työ vs. Visma Novaan integroidun ratkaisun hyödyt Tuotepäällikkö Johannes Koponen esittelee Visma Entryn mahdollisuuksia maksuttomassa webinaarissa torstaina 16.4.2020 klo 14:00-14:30.    Ilmoittaudu webinaariin tästä   Helpottaaksemme työajanseurantaa myös kotitoimistoilta käsin, tarjoamme Visma Entry -työajanseurannan käyttöön maksutta 4 kuukaudeksi, kun tilaus tehdään 31.5.2020 mennessä. Myös käyttöönotto onnistuu veloituksetta 30.6.2020 asti. ... View more

Vaikka etätyöskentely on jo monelle meistä ennestään tuttua, saattaa osa yrityksen prosesseista olla vielä paikkasidonnaisia. Monet yritykset ovat nyt uuden tilanteen edessä työntekijöiden siirtyessä etätöihin.   Asiantuntijamme auttavat mielellään, mikäli kaipaat apua yrityksen toimintojen hoitamiseen etänä. Jätä meille yhteydenottopyyntö, niin olemme sinuun yhteydessä ja mietitään yhdessä, miten voimme olla avuksi.   Helpotusta etätyöskentelyyn Visma Nova Sovelluspalvelun avulla Visma Novan käyttö pilvipohjaisesti, eli sovelluspalvelussa mahdollistaa ohjelmiston käytön etänä. Siirtyessänne Visma Nova sovelluspalveluun, saatte nyt ensimmäiset 4 kuukautta maksutta, kun tilaus tehdään 31.5. mennessä. Kampanja koskee Visma Softwaren tarjoamaa Sovelluspalvelua.   Työajanhallinnasta joustoa työn ja muun elämän yhteensovittamiseen Helpottaaksemme työajanseurantaa, tarjoamme Visma Entry -työajanseurannan käyttöön maksutta 4 kuukaudeksi, kun tilaus tehdään 31.5. mennessä ja käyttöönoton veloituksetta 30.6. asti.  Kululaskujen käsittely helpoksi  Kotioloissa työskentelyn mahdollistaminen voi tarkoittaa hankintoja esimerkiksi liittyen toimistotarvikkeisiin tai laitteisiin. Kululaskut on helppo kirjata Visma.net Expensen avulla ja tarjoamme ohjelmiston käyttöön maksutta 4 kuukaudeksi, kun tilaus tehdään 31.5. mennessä sekä käyttöönoton veloituksetta 30.6. asti. Varmista laskutuksen toimivuus ja kassavirran jatkuvuus Sähköisellä laskutuksella varmistat laskujen perillemenon nopeasti ja luotettavasti ilman aika- ja paikkariippuvuutta. Tarjoamme Visma.net AutoInvoicen käyttöönottoapua yritysten väliseen verkkolaskutukseen maksutta 30.6. asti. Helpota palkanmaksuprosessia toimittamalla palkkakuitit sähköisesti Verkkopalkalla varmistat palkkalaskelmien toimituksen suoraan palkansaajan verkkopankkiin Novasta ilman postittamisen epävarmuustekijöitä. Myös tulostus- ja toimituskustannukset pienenevät. Käyttöönotto onnistuu helposti ohjeiden avulla ja tarjoamme käyttöönottoon maksutonta tukea 30.6. saakka.    Ota yhteyttä    Kumppanimme tarjoaa apua verkkokaupan pystyttämiseen Käyttäessäsi koodia VISMA palvelun avauksen yhteydessä, saat MyCashFlow-verkkokaupasta kampanjaedun (6 kuukautta ilman kuukausimaksua) lisäksi yhden lisäkuukauden ilman kuukausimaksua.   Tutustu kampanjaan tästä. ... View more

Visma suhtautuu koronavirukseen erittäin vakavasti. Teemme yrityksenä kaikkemme suojataksemme asiakkaitamme, yhteistyökumppaneitamme ja työntekijöitämme. Seuraamme tiiviisti tapahtumien kulkua ja noudatamme viranomaisten suosituksia.   Olemme myös ryhtyneet toimenpiteisiin ja päivittäneet sisäistä ohjeistusta tartunnan leviämisen minimoimiseksi niin pitkälle kuin mahdollista. Haluamme omalta osaltamme kantaa yhteiskunnallista vastuuta ja olla mahdollisimman hyvissä ajoin liikenteessä. Teemme voitavamme tämän yhteisen haasteen edessä.   Esimerkkejä toimintaohjeistamme henkilöstölle:   Kaikkia etätyöhön kykeneviä pyydetään työskentelemään kotoa käsin. Myös asiakastapaamiset pyritään hoitamaan ensisijaisesti virtuaalisesti. Lähtökohtaisesti työmatkustaminen on kiellettyä, myös kotimaassa. Sen sijaan virtuaalisia kokouksia tulisi käyttää niin usein kuin mahdollista. Tarpeetonta vapaa-ajanmatkustusta pyydetään välttämään. Sisäiset tapahtumat ja suuret kokoukset, jotka eivät ole kriittisiä, siirretään myöhempään ajankohtaan tai korvataan virtuaalisilla kokouksilla. Työntekijöitä, jotka ovat palanneet matkalta korkean riskin alueella tai jotka ovat olleet yhteydessä jonkun kanssa, jolla on todettu olevan koronavirusinfektio, pyydetään työskentelemään kotoa seuraavan 14 päivän ajan oireista riippumatta. Lisäksi huolehdimme erityisen tarkasti sisäisestä viestinnästä ja tiedotamme parhaat käytännöt tartunnan leviämisen estämiseksi.    Tartunnan leviämisen estäminen yhteiskunnassa on kaikkien meidän tehtävä. Pyydämme ymmärtäväistä suhtautumista tilanteeseen ja suosimaan etäkokousvaihtoehtoja työntekijöidemme kanssa.   Vismalla on ohjeet, prosessit, jatkuvuussuunnitelmat ja tiimit käsittelemään mahdollisia poikkeustilanteita riippumatta niiden luonteesta. Varautumalla huolellisesti ennakkoon Visma pyrkii varmistamaan häiriöttömän palvelutuotannon ja sopimusvelvoitteiden täyttämisen myös poikkeustilanteessa.    **** Visma tar coronaviruset på största allvar. Som företag gör vi allt för att skydda våra kunder, samarbetspartners och medarbetare. Vi följer kontinuerligt med hur läget utvecklas och iakttar myndigheternas rekommendationer.   Visma har också vidtagit åtgärder och uppdaterat de interna anvisningarna för att minimera smittospridningen så långt det är möjligt. Vi bidrar genom att axla vår andel i det samhälleliga ansvaret och vara ute i så god tid som möjligt. Vi vill göra allt vi kan inför denna gemensamma utmaning. Utdrag ur våra personalanvisningar: Alla som kan jobba hemifrån ombeds göra det. Även kundmöten hålls i första hand digitalt. Arbetsresor är inte tillåtna, inte heller inom landet. Virtuella möten ska ordnas i alla lägen där det är möjligt. Personalen ombeds noggrant överväga icke-nödvändiga resor på fritiden. Interna events och stora möten av icke-kritisk natur flyttas fram eller ersätts med onlinemöten. Medarbetare som återvänder från en resa eller som haft kontakt med en coronavirussmittad person ombeds jobba hemifrån i 14 dagar oberoende av symptomutveckling. Vi fäster särskilt stor vikt vid den interna kommunikationen och informerar om de bästa preventiva åtgärderna för att stävja smittospridningen.  Vi bär alla ett ansvar för att förhindra virusspridningen i samhället. Vi hoppas på tillmötesgående i denna situation och att ni i stället för fysiska möten kan hålla onlinemöten med våra medarbetare. Visma har anvisningar, processer, kontinuitetsplaner och team för att hantera eventuella undantagssituationer oberoende av typ. Genom omsorgsfulla förberedelser vill vi säkerställa att bolagets tjänster kan tillhandahållas utan störningar och att de avtalsenliga förpliktelserna kan uppfyllas även vid undantagstillstånd. ... View more

Visma suhtautuu koronavirukseen erittäin vakavasti. Teemme yrityksenä kaikkemme suojataksemme asiakkaitamme, yhteistyökumppaneitamme ja työntekijöitämme. Seuraamme tiiviisti tapahtumien kulkua ja noudatamme viranomaisten suosituksia.   Olemme myös ryhtyneet toimenpiteisiin ja päivittäneet sisäistä ohjeistusta tartunnan leviämisen minimoimiseksi niin pitkälle kuin mahdollista. Haluamme omalta osaltamme kantaa yhteiskunnallista vastuuta ja olla mahdollisimman hyvissä ajoin liikenteessä. Teemme voitavamme tämän yhteisen haasteen edessä.   Esimerkkejä toimintaohjeistamme henkilöstölle:   Kaikkia etätyöhön kykeneviä pyydetään työskentelemään kotoa käsin. Myös asiakastapaamiset pyritään hoitamaan ensisijaisesti virtuaalisesti. Lähtökohtaisesti työmatkustaminen on kiellettyä, myös kotimaassa. Sen sijaan virtuaalisia kokouksia tulisi käyttää niin usein kuin mahdollista. Tarpeetonta vapaa-ajanmatkustusta pyydetään välttämään. Sisäiset tapahtumat ja suuret kokoukset, jotka eivät ole kriittisiä, siirretään myöhempään ajankohtaan tai korvataan virtuaalisilla kokouksilla. Työntekijöitä, jotka ovat palanneet matkalta korkean riskin alueella tai jotka ovat olleet yhteydessä jonkun kanssa, jolla on todettu olevan koronavirusinfektio, pyydetään työskentelemään kotoa seuraavan 14 päivän ajan oireista riippumatta. Lisäksi huolehdimme erityisen tarkasti sisäisestä viestinnästä ja tiedotamme parhaat käytännöt tartunnan leviämisen estämiseksi.    Tartunnan leviämisen estäminen yhteiskunnassa on kaikkien meidän tehtävä. Pyydämme ymmärtäväistä suhtautumista tilanteeseen ja suosimaan etäkokousvaihtoehtoja työntekijöidemme kanssa.   Vismalla on ohjeet, prosessit, jatkuvuussuunnitelmat ja tiimit käsittelemään mahdollisia poikkeustilanteita riippumatta niiden luonteesta. Varautumalla huolellisesti ennakkoon Visma pyrkii varmistamaan häiriöttömän palvelutuotannon ja sopimusvelvoitteiden täyttämisen myös poikkeustilanteessa.    **** Visma tar coronaviruset på största allvar. Som företag gör vi allt för att skydda våra kunder, samarbetspartners och medarbetare. Vi följer kontinuerligt med hur läget utvecklas och iakttar myndigheternas rekommendationer.   Visma har också vidtagit åtgärder och uppdaterat de interna anvisningarna för att minimera smittospridningen så långt det är möjligt. Vi bidrar genom att axla vår andel i det samhälleliga ansvaret och vara ute i så god tid som möjligt. Vi vill göra allt vi kan inför denna gemensamma utmaning. Utdrag ur våra personalanvisningar: Alla som kan jobba hemifrån ombeds göra det. Även kundmöten hålls i första hand digitalt. Arbetsresor är inte tillåtna, inte heller inom landet. Virtuella möten ska ordnas i alla lägen där det är möjligt. Personalen ombeds noggrant överväga icke-nödvändiga resor på fritiden. Interna events och stora möten av icke-kritisk natur flyttas fram eller ersätts med onlinemöten. Medarbetare som återvänder från en resa eller som haft kontakt med en coronavirussmittad person ombeds jobba hemifrån i 14 dagar oberoende av symptomutveckling. Vi fäster särskilt stor vikt vid den interna kommunikationen och informerar om de bästa preventiva åtgärderna för att stävja smittospridningen.  Vi bär alla ett ansvar för att förhindra virusspridningen i samhället. Vi hoppas på tillmötesgående i denna situation och att ni i stället för fysiska möten kan hålla onlinemöten med våra medarbetare. Visma har anvisningar, processer, kontinuitetsplaner och team för att hantera eventuella undantagssituationer oberoende av typ. Genom omsorgsfulla förberedelser vill vi säkerställa att bolagets tjänster kan tillhandahållas utan störningar och att de avtalsenliga förpliktelserna kan uppfyllas även vid undantagstillstånd. ... View more

Visma suhtautuu koronavirukseen erittäin vakavasti. Teemme yrityksenä kaikkemme suojataksemme asiakkaitamme, yhteistyökumppaneitamme ja työntekijöitämme. Seuraamme tiiviisti tapahtumien kulkua ja noudatamme viranomaisten suosituksia.   Olemme myös ryhtyneet toimenpiteisiin ja päivittäneet sisäistä ohjeistusta tartunnan leviämisen minimoimiseksi niin pitkälle kuin mahdollista. Haluamme omalta osaltamme kantaa yhteiskunnallista vastuuta ja olla mahdollisimman hyvissä ajoin liikenteessä. Teemme voitavamme tämän yhteisen haasteen edessä.   Esimerkkejä toimintaohjeistamme henkilöstölle:   Kaikkia etätyöhön kykeneviä pyydetään työskentelemään kotoa käsin. Myös asiakastapaamiset pyritään hoitamaan ensisijaisesti virtuaalisesti. Lähtökohtaisesti työmatkustaminen on kiellettyä, myös kotimaassa. Sen sijaan virtuaalisia kokouksia tulisi käyttää niin usein kuin mahdollista. Tarpeetonta vapaa-ajanmatkustusta pyydetään välttämään. Sisäiset tapahtumat ja suuret kokoukset, jotka eivät ole kriittisiä, siirretään myöhempään ajankohtaan tai korvataan virtuaalisilla kokouksilla. Työntekijöitä, jotka ovat palanneet matkalta korkean riskin alueella tai jotka ovat olleet yhteydessä jonkun kanssa, jolla on todettu olevan koronavirusinfektio, pyydetään työskentelemään kotoa seuraavan 14 päivän ajan oireista riippumatta. Lisäksi huolehdimme erityisen tarkasti sisäisestä viestinnästä ja tiedotamme parhaat käytännöt tartunnan leviämisen estämiseksi.    Tartunnan leviämisen estäminen yhteiskunnassa on kaikkien meidän tehtävä. Pyydämme ymmärtäväistä suhtautumista tilanteeseen ja suosimaan etäkokousvaihtoehtoja työntekijöidemme kanssa.   Vismalla on ohjeet, prosessit, jatkuvuussuunnitelmat ja tiimit käsittelemään mahdollisia poikkeustilanteita riippumatta niiden luonteesta. Varautumalla huolellisesti ennakkoon Visma pyrkii varmistamaan häiriöttömän palvelutuotannon ja sopimusvelvoitteiden täyttämisen myös poikkeustilanteessa.    **** Visma tar coronaviruset på största allvar. Som företag gör vi allt för att skydda våra kunder, samarbetspartners och medarbetare. Vi följer kontinuerligt med hur läget utvecklas och iakttar myndigheternas rekommendationer.   Visma har också vidtagit åtgärder och uppdaterat de interna anvisningarna för att minimera smittospridningen så långt det är möjligt. Vi bidrar genom att axla vår andel i det samhälleliga ansvaret och vara ute i så god tid som möjligt. Vi vill göra allt vi kan inför denna gemensamma utmaning. Utdrag ur våra personalanvisningar: Alla som kan jobba hemifrån ombeds göra det. Även kundmöten hålls i första hand digitalt. Arbetsresor är inte tillåtna, inte heller inom landet. Virtuella möten ska ordnas i alla lägen där det är möjligt. Personalen ombeds noggrant överväga icke-nödvändiga resor på fritiden. Interna events och stora möten av icke-kritisk natur flyttas fram eller ersätts med onlinemöten. Medarbetare som återvänder från en resa eller som haft kontakt med en coronavirussmittad person ombeds jobba hemifrån i 14 dagar oberoende av symptomutveckling. Vi fäster särskilt stor vikt vid den interna kommunikationen och informerar om de bästa preventiva åtgärderna för att stävja smittospridningen.  Vi bär alla ett ansvar för att förhindra virusspridningen i samhället. Vi hoppas på tillmötesgående i denna situation och att ni i stället för fysiska möten kan hålla onlinemöten med våra medarbetare. Visma har anvisningar, processer, kontinuitetsplaner och team för att hantera eventuella undantagssituationer oberoende av typ. Genom omsorgsfulla förberedelser vill vi säkerställa att bolagets tjänster kan tillhandahållas utan störningar och att de avtalsenliga förpliktelserna kan uppfyllas även vid undantagstillstånd. ... View more

Visma suhtautuu koronavirukseen erittäin vakavasti. Teemme yrityksenä kaikkemme suojataksemme asiakkaitamme, yhteistyökumppaneitamme ja työntekijöitämme. Seuraamme tiiviisti tapahtumien kulkua ja noudatamme viranomaisten suosituksia.   Olemme myös ryhtyneet toimenpiteisiin ja päivittäneet sisäistä ohjeistusta tartunnan leviämisen minimoimiseksi niin pitkälle kuin mahdollista. Haluamme omalta osaltamme kantaa yhteiskunnallista vastuuta ja olla mahdollisimman hyvissä ajoin liikenteessä. Teemme voitavamme tämän yhteisen haasteen edessä.   Esimerkkejä toimintaohjeistamme henkilöstölle:   Kaikkia etätyöhön kykeneviä pyydetään työskentelemään kotoa käsin. Myös asiakastapaamiset pyritään hoitamaan ensisijaisesti virtuaalisesti. Lähtökohtaisesti työmatkustaminen on kiellettyä, myös kotimaassa. Sen sijaan virtuaalisia kokouksia tulisi käyttää niin usein kuin mahdollista. Tarpeetonta vapaa-ajanmatkustusta pyydetään välttämään. Sisäiset tapahtumat ja suuret kokoukset, jotka eivät ole kriittisiä, siirretään myöhempään ajankohtaan tai korvataan virtuaalisilla kokouksilla. Työntekijöitä, jotka ovat palanneet matkalta korkean riskin alueella tai jotka ovat olleet yhteydessä jonkun kanssa, jolla on todettu olevan koronavirusinfektio, pyydetään työskentelemään kotoa seuraavan 14 päivän ajan oireista riippumatta. Lisäksi huolehdimme erityisen tarkasti sisäisestä viestinnästä ja tiedotamme parhaat käytännöt tartunnan leviämisen estämiseksi.    Tartunnan leviämisen estäminen yhteiskunnassa on kaikkien meidän tehtävä. Pyydämme ymmärtäväistä suhtautumista tilanteeseen ja suosimaan etäkokousvaihtoehtoja työntekijöidemme kanssa.   Vismalla on ohjeet, prosessit, jatkuvuussuunnitelmat ja tiimit käsittelemään mahdollisia poikkeustilanteita riippumatta niiden luonteesta. Varautumalla huolellisesti ennakkoon Visma pyrkii varmistamaan häiriöttömän palvelutuotannon ja sopimusvelvoitteiden täyttämisen myös poikkeustilanteessa.   *****   Visma tar coronaviruset på största allvar. Som företag gör vi allt för att skydda våra kunder, samarbetspartners och medarbetare. Vi följer kontinuerligt med hur läget utvecklas och iakttar myndigheternas rekommendationer.     Visma har också vidtagit åtgärder och uppdaterat de interna anvisningarna för att minimera smittospridningen så långt det är möjligt. Vi bidrar genom att axla vår andel i det samhälleliga ansvaret och vara ute i så god tid som möjligt. Vi vill göra allt vi kan inför denna gemensamma utmaning.   Utdrag ur våra personalanvisningar:   Alla som kan jobba hemifrån ombeds göra det. Även kundmöten hålls i första hand digitalt. Arbetsresor är inte tillåtna, inte heller inom landet. Virtuella möten ska ordnas i alla lägen där det är möjligt. Personalen ombeds noggrant överväga icke-nödvändiga resor på fritiden. Interna events och stora möten av icke-kritisk natur flyttas fram eller ersätts med onlinemöten. Medarbetare som återvänder från en resa eller som haft kontakt med en coronavirussmittad person ombeds jobba hemifrån i 14 dagar oberoende av symptomutveckling.   Vi fäster särskilt stor vikt vid den interna kommunikationen och informerar om de bästa preventiva åtgärderna för att stävja smittospridningen.    Vi bär alla ett ansvar för att förhindra virusspridningen i samhället. Vi hoppas på tillmötesgående i denna situation och att ni i stället för fysiska möten kan hålla onlinemöten med våra medarbetare.   Visma har anvisningar, processer, kontinuitetsplaner och team för att hantera eventuella undantagssituationer oberoende av typ. Genom omsorgsfulla förberedelser vill vi säkerställa att bolagets tjänster kan tillhandahållas utan störningar och att de avtalsenliga förpliktelserna kan uppfyllas även vid undantagstillstånd. ... View more

Visma on varautunut koronaviruksen leviämiseen ja sen mahdollisesti aiheuttamaan poikkeustilanteeseen, jossa Visman asiantuntijoista merkittävä osa olisi estynyt työskentelemään yrityksen toimipisteessä joko sairauden tai viranomaisten määräämän karanteenin vuoksi. Varautumalla huolellisesti ennakkoon Visma pyrkii varmistamaan häiriöttömän palvelutuotannon ja sopimusvelvoitteiden täyttämisen myös poikkeustilanteessa.   Osana varautumista Visma on suunnitellut kriittisten tehtävien varahenkilöjärjestelyt. Olemme myös esimerkiksi kartoittaneet henkilöstön etätyömahdollisuudet, ohjeistaneet henkilöstöä ennaltaehkäisyn, matkustamisen ja tapahtumien osalta sekä antaneet toimintaohjeet tilanteeseen, missä on syytä epäillä tartuntaa.    Seuraamme jatkuvasti viranomaisten tiedottamista koronavirukseen liittyen ja päivitämme henkilöstölle suunnattua ohjeistusta sen mukaisesti. Tiedotamme myös asiakkaitamme tarpeen mukaan.   *******   Visma har inlett förberedande åtgärder med tanke på koronaviruset. Förberedelserna görs med tanke på en eventuell undantagssituation som kunde uppstå om en väsentlig del av Vismas sakkunniga medarbetare inte kan jobba på sin fysiska arbetsplats, antingen på grund av sjukdom eller karantänbestämmelser utfärdade av myndigheter. Med denna noggranna planering vill Visma säkerställa att bolagets tjänster kan tillhandahållas utan störningar och att de avtalsenliga förpliktelserna kan uppfyllas även vid undantagstillstånd.   Som ett led i förberedelserna har Visma ordnat med ställföreträdare i kritiska arbetsuppgifter. Vi har även kartlagt personalens möjligheter att jobba hemifrån, gett instruktioner till personalen om preventiva åtgärder, resande och deltagande i olika events, samt anvisat hur man ska förfara om man misstänker smitta.   Vi följer hela tiden med myndigheternas meddelanden om koronaviruset och uppdaterar personalanvisningarna därefter. Vi kommer även att informera våra kunder om behov uppstår. ... View more

Visma on varautunut koronaviruksen leviämiseen ja sen mahdollisesti aiheuttamaan poikkeustilanteeseen, jossa Visman asiantuntijoista merkittävä osa olisi estynyt työskentelemään yrityksen toimipisteessä joko sairauden tai viranomaisten määräämän karanteenin vuoksi. Varautumalla huolellisesti ennakkoon Visma pyrkii varmistamaan häiriöttömän palvelutuotannon ja sopimusvelvoitteiden täyttämisen myös poikkeustilanteessa.   Osana varautumista Visma on suunnitellut kriittisten tehtävien varahenkilöjärjestelyt. Olemme myös esimerkiksi kartoittaneet henkilöstön etätyömahdollisuudet, ohjeistaneet henkilöstöä ennaltaehkäisyn, matkustamisen ja tapahtumien osalta sekä antaneet toimintaohjeet tilanteeseen, missä on syytä epäillä tartuntaa.    Seuraamme jatkuvasti viranomaisten tiedottamista koronavirukseen liittyen ja päivitämme henkilöstölle suunnattua ohjeistusta sen mukaisesti. Tiedotamme myös asiakkaitamme tarpeen mukaan.   *******   Visma har inlett förberedande åtgärder med tanke på koronaviruset. Förberedelserna görs med tanke på en eventuell undantagssituation som kunde uppstå om en väsentlig del av Vismas sakkunniga medarbetare inte kan jobba på sin fysiska arbetsplats, antingen på grund av sjukdom eller karantänbestämmelser utfärdade av myndigheter. Med denna noggranna planering vill Visma säkerställa att bolagets tjänster kan tillhandahållas utan störningar och att de avtalsenliga förpliktelserna kan uppfyllas även vid undantagstillstånd.   Som ett led i förberedelserna har Visma ordnat med ställföreträdare i kritiska arbetsuppgifter. Vi har även kartlagt personalens möjligheter att jobba hemifrån, gett instruktioner till personalen om preventiva åtgärder, resande och deltagande i olika events, samt anvisat hur man ska förfara om man misstänker smitta.   Vi följer hela tiden med myndigheternas meddelanden om koronaviruset och uppdaterar personalanvisningarna därefter. Vi kommer även att informera våra kunder om behov uppstår. ... View more

Visma on varautunut koronaviruksen leviämiseen ja sen mahdollisesti aiheuttamaan poikkeustilanteeseen, jossa Visman asiantuntijoista merkittävä osa olisi estynyt työskentelemään yrityksen toimipisteessä joko sairauden tai viranomaisten määräämän karanteenin vuoksi. Varautumalla huolellisesti ennakkoon Visma pyrkii varmistamaan häiriöttömän palvelutuotannon ja sopimusvelvoitteiden täyttämisen myös poikkeustilanteessa.   Osana varautumista Visma on suunnitellut kriittisten tehtävien varahenkilöjärjestelyt. Olemme myös esimerkiksi kartoittaneet henkilöstön etätyömahdollisuudet, ohjeistaneet henkilöstöä ennaltaehkäisyn, matkustamisen ja tapahtumien osalta sekä antaneet toimintaohjeet tilanteeseen, missä on syytä epäillä tartuntaa.    Seuraamme jatkuvasti viranomaisten tiedottamista koronavirukseen liittyen ja päivitämme henkilöstölle suunnattua ohjeistusta sen mukaisesti. Tiedotamme myös asiakkaitamme tarpeen mukaan.   *******   Visma har inlett förberedande åtgärder med tanke på koronaviruset. Förberedelserna görs med tanke på en eventuell undantagssituation som kunde uppstå om en väsentlig del av Vismas sakkunniga medarbetare inte kan jobba på sin fysiska arbetsplats, antingen på grund av sjukdom eller karantänbestämmelser utfärdade av myndigheter. Med denna noggranna planering vill Visma säkerställa att bolagets tjänster kan tillhandahållas utan störningar och att de avtalsenliga förpliktelserna kan uppfyllas även vid undantagstillstånd.   Som ett led i förberedelserna har Visma ordnat med ställföreträdare i kritiska arbetsuppgifter. Vi har även kartlagt personalens möjligheter att jobba hemifrån, gett instruktioner till personalen om preventiva åtgärder, resande och deltagande i olika events, samt anvisat hur man ska förfara om man misstänker smitta.   Vi följer hela tiden med myndigheternas meddelanden om koronaviruset och uppdaterar personalanvisningarna därefter. Vi kommer även att informera våra kunder om behov uppstår. ... View more

Me Visma Softwarella tiedämme, että pelkkä ohjelmisto ei nykypäivänä takaa menestystä. Haluamme auttaa asiakkaitamme kehittämään liiketoimintaansa kokonaisvaltaisesti ja siksi järjestämme tänä vuonna ensimmäistä kertaa maksuttoman tapahtuman asiakasyritystemme päättäjille ja avainhenkilöille.   Yrityksen menestymisen avaimet löytyvät kolmesta tekijästä; vahvasta visiosta, datan hyödyntämisestä sekä hyvinvoivasta henkilöstöstä - meillä kaikilla löytyy varmasti jossain osa-alueessa vielä petrattavaa. Päivän aikana saat konkreettisia esimerkkejä siitä, miten valjastat yrityksesi kolme tärkeintä pääomaa luomaan kilpailuetua nyt ja tulevaisuudessa.   Puhujaksi olemme kutsuneet asiantuntijoita meiltä ja muualta: lavalle astuvat mm. Visma konsernin CEO Øystein Moan, McKinsey & Companyn Lari Hämäläinen, Muutostoimisto Flown Markku Silventoinen, Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen, sekä koneoppimista hyödyntävä Mambot-robotti.   Poimintoja ohjelmasta Teknologian murros ja sen vaikutukset yrityksen johtamiseen Työn uusi suunta - paneelikeskustelu Live Robot Show - Teaching a Robot to Think Kilpailuetua ihmisyydestä Yrittäjät ja digitalisaatio Keskisuurten yritysten kriittiset voimavarat -tutkimuksen tulokset   [Tutustu ohjelmaan ja puhujiin]   Kenelle? Yritysten päättäjät ja avainhenkilöt Aika? Torstai 11.10.2018 Seminaari klo 9:00-17:15 Cocktail-tilaisuus klo 17:15-19:00 Paikka? Clarion Hotel Helsinki Hinta? Maksuton   Paikalla löydät Visma Softwaren asiantuntijoita, joten hyödynnä tilaisuus sovi tapaaminen tauoille tai iltatilaisuuteen.   Tervetuloa! [Ilmoittaudu tästä] ... View more

Me Visma Softwarella tiedämme, että pelkkä ohjelmisto ei nykypäivänä takaa menestystä. Haluamme auttaa asiakkaitamme kehittämään liiketoimintaansa kokonaisvaltaisesti ja siksi järjestämme tänä vuonna ensimmäistä kertaa maksuttoman tapahtuman asiakasyritystemme päättäjille ja avainhenkilöille.   Yrityksen menestymisen avaimet löytyvät kolmesta tekijästä; vahvasta visiosta, datan hyödyntämisestä sekä hyvinvoivasta henkilöstöstä - meillä kaikilla löytyy varmasti jossain osa-alueessa vielä petrattavaa. Päivän aikana saat konkreettisia esimerkkejä siitä, miten valjastat yrityksesi kolme tärkeintä pääomaa luomaan kilpailuetua nyt ja tulevaisuudessa.   Puhujaksi olemme kutsuneet asiantuntijoita meiltä ja muualta: lavalle astuvat mm. Visma konsernin CEO Øystein Moan, McKinsey & Companyn Lari Hämäläinen, Muutostoimisto Flown Markku Silventoinen, Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen, sekä koneoppimista hyödyntävä Mambot-robotti.   Poimintoja ohjelmasta Teknologian murros ja sen vaikutukset yrityksen johtamiseen Työn uusi suunta - paneelikeskustelu Live Robot Show - Teaching a Robot to Think Kilpailuetua ihmisyydestä Yrittäjät ja digitalisaatio Keskisuurten yritysten kriittiset voimavarat -tutkimuksen tulokset   [Tutustu ohjelmaan ja puhujiin]   Kenelle? Yritysten päättäjät ja avainhenkilöt Aika? Torstai 11.10.2018 Seminaari klo 9:00-17:15 Cocktail-tilaisuus klo 17:15-19:00 Paikka? Clarion Hotel Helsinki Hinta? Maksuton   Paikalla löydät Visma Softwaren asiantuntijoita, joten hyödynnä tilaisuus sovi tapaaminen tauoille tai iltatilaisuuteen.   Tervetuloa! [Ilmoittaudu tästä] ... View more

Me Visma Softwarella tiedämme, että pelkkä ohjelmisto ei nykypäivänä takaa menestystä. Haluamme auttaa asiakkaitamme kehittämään liiketoimintaansa kokonaisvaltaisesti ja siksi järjestämme tänä vuonna ensimmäistä kertaa maksuttoman tapahtuman asiakasyritystemme päättäjille ja avainhenkilöille.   Yrityksen menestymisen avaimet löytyvät kolmesta tekijästä; vahvasta visiosta, datan hyödyntämisestä sekä hyvinvoivasta henkilöstöstä - meillä kaikilla löytyy varmasti jossain osa-alueessa vielä petrattavaa. Päivän aikana saat konkreettisia esimerkkejä siitä, miten valjastat yrityksesi kolme tärkeintä pääomaa luomaan kilpailuetua nyt ja tulevaisuudessa.   Puhujaksi olemme kutsuneet asiantuntijoita meiltä ja muualta: lavalle astuvat mm. Visma konsernin CEO Øystein Moan, McKinsey & Companyn Lari Hämäläinen, Muutostoimisto Flown Markku Silventoinen, Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen, sekä koneoppimista hyödyntävä Mambot-robotti.   Poimintoja ohjelmasta Teknologian murros ja sen vaikutukset yrityksen johtamiseen Työn uusi suunta - paneelikeskustelu Live Robot Show - Teaching a Robot to Think Kilpailuetua ihmisyydestä Yrittäjät ja digitalisaatio Keskisuurten yritysten kriittiset voimavarat -tutkimuksen tulokset   [Tutustu ohjelmaan ja puhujiin]   Kenelle? Yritysten päättäjät ja avainhenkilöt Aika? Torstai 11.10.2018 Seminaari klo 9:00-17:15 Cocktail-tilaisuus klo 17:15-19:00 Paikka? Clarion Hotel Helsinki Hinta? Maksuton   Paikalla löydät Visma Softwaren asiantuntijoita, joten hyödynnä tilaisuus sovi tapaaminen tauoille tai iltatilaisuuteen.   Tervetuloa! [Ilmoittaudu tästä] ... View more

Me Visma Softwarella tiedämme, että pelkkä ohjelmisto ei nykypäivänä takaa menestystä. Haluamme auttaa asiakkaitamme kehittämään liiketoimintaansa kokonaisvaltaisesti ja siksi järjestämme tänä vuonna ensimmäistä kertaa maksuttoman tapahtuman asiakasyritystemme päättäjille ja avainhenkilöille.   Yrityksen menestymisen avaimet löytyvät kolmesta tekijästä; vahvasta visiosta, datan hyödyntämisestä sekä hyvinvoivasta henkilöstöstä - meillä kaikilla löytyy varmasti jossain osa-alueessa vielä petrattavaa. Päivän aikana saat konkreettisia esimerkkejä siitä, miten valjastat yrityksesi kolme tärkeintä pääomaa luomaan kilpailuetua nyt ja tulevaisuudessa.   Puhujaksi olemme kutsuneet asiantuntijoita meiltä ja muualta: lavalle astuvat mm. Visma konsernin CEO Øystein Moan, McKinsey & Companyn Lari Hämäläinen, Muutostoimisto Flown Markku Silventoinen, Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen, sekä koneoppimista hyödyntävä Mambot-robotti.   Poimintoja ohjelmasta Teknologian murros ja sen vaikutukset yrityksen johtamiseen Työn uusi suunta - paneelikeskustelu Live Robot Show - Teaching a Robot to Think Kilpailuetua ihmisyydestä Yrittäjät ja digitalisaatio Keskisuurten yritysten kriittiset voimavarat -tutkimuksen tulokset [Tutustu ohjelmaan ja puhujiin]   Kenelle? Yritysten päättäjät ja avainhenkilöt Aika? Torstai 11.10.2018 Seminaari klo 9:00-17:15 Cocktail-tilaisuus klo 17:15-19:00 Paikka? Clarion Hotel Helsinki Hinta? Maksuton   Paikalla löydät Visma Softwaren asiantuntijoita, joten hyödynnä tilaisuus sovi tapaaminen tauoille tai iltatilaisuuteen.   Tervetuloa! [Ilmoittaudu tästä] ... View more