Så er jeg også på. ... View more

Et lille tip: Prøv ferieberegner.dk, kan evt deles med medarbejderne, så kan de selv holde øje. Beregneren er i dage.   Mvh Rie ... View more

Hej - har I en status? min kørsel har hængt siden kl 10:15 ?   ... View more

Når funktionærloven siger, at en fratrædelsesgodtgørelse skal udgøre henholdsvis 1 eller 3 måneders løn, hvad betyder det så mere præcist, når det skal beregnes? Det er medarbejderens sædvanlige løn på fratrædelsestidspunktet, der er udgangspunktet. Hvis medarbejderen er en funktionær som arbejder på en måde, hvor timeantallet svinger, skal fratrædelsesgodtgørelsen beregnes ud fra en gennemsnitlig månedsløn i stedet for lønnen på fratrædelsestidspunktet. Det er ikke kun den egentlige løn, der skal tages hensyn til. Faste tillæg, bonus og provision samt værdien af personalegoder skal du som arbejdsgiver også tage med i beregningen. Personalegoderne kunne for eksempel være fri bil og fri telefon. Det samme gælder, hvis du i tillæg til medarbejderens løn også betaler et pensionsbidrag. Værdien af dette skal også medregnes i godtgørelsen.    Når du har beregnet medarbejderens fratrædelsesgodtgørelse, skal du sørge for at udbetale den sammen med medarbejderens sidste løn.   ... View more

Kære Sine - fik du nogensinde svar på dit spørgsmål?? eller måske en forklaring på hvordan man så fjerner forskudsferie hvis det hele ikke er brugt?? Jeg kan se i mit ferieregnskab, at systemet ved fratrædelse af en kollega tilskriver forskudsferien, så personen får flere dage og alt for mange feriepenge ved fratrædelsen trods det, at forskudsferien er brugt. ... View more

Det er cookies det blokerer, så hvis du sletter cookies i din browser kan du logge på.  ... View more

Du kan udbetale de optj. feriepenge for 2018 med lønart 9100 og derefter nedskrive ferieregnskabet for 2018 ved lønart 610. ... View more