About Jesper Daugbjerg

Jesper Daugbjerg · ‎22-02-2024

Du skal for den ene måned beregne hvad timetallet er. Den efterfølgende måned skal det nye timetal stå der. Lønsystemet kan kun mht. timetal regne i hele måneder.

Jesper Daugbjerg · ‎25-01-2024

OPDATERET: Forsinket levering af statistik ‎22-01-2024 15:38 af Susanne Persson1 (Opdateret ‎23-01-2024 10:38 af RikkeJB Grundet tekniske udfordringer hos Dansk Arbejdsgiverforening har det ikke været muligt at levere statistik til DA og Danmark Statistik. Vi forventer, statistik afleveres d. 24. januar jf. seneste meldinger fra DA. Bemærk, vi har fået bekræftet at I ikke vil modtage rykkere for forsinket levering fra hverken DA eller DS.

Jesper Daugbjerg · ‎25-01-2024

OPDATERET: Forsinket levering af statistik ‎22-01-2024 15:38 af Susanne Persson1 (Opdateret ‎23-01-2024 10:38 af RikkeJB ) Grundet tekniske udfordringer hos Dansk Arbejdsgiverforening har det ikke været muligt at levere statistik til DA og Danmark Statistik. Vi forventer, statistik afleveres d. 24. januar jf. seneste meldinger fra DA. Bemærk, vi har fået bekræftet at I ikke vil modtage rykkere for forsinket levering fra hverken DA eller DS.

Jesper Daugbjerg · ‎23-01-2024

Hej Visma skriver Grundet tekniske udfordringer har det ikke været muligt, at levere statistik til DA og DS statistik. Vores teknikere er i dialog med DA og DS, og vi forventer en løsning snarest. Der vil komme en status i morgen, den 23 januar ca. kl. 11.00

Jesper Daugbjerg · ‎27-07-2023

Prøv at kigge medarbejder - Faste lønoplysninger

Jesper Daugbjerg · ‎27-07-2023

Prøv at kigge medarbejder - Faste lønoplysninger

Jesper Daugbjerg · ‎02-02-2023

Der kommer til at stå samme initialer i både første og anden godkender

Jesper Daugbjerg · ‎05-09-2022

Hej der kan du bruge de lønarter, hvor der står diæter. Lønart 9020-9029

Jesper Daugbjerg · ‎18-05-2022

Ferie holdes jo normalt i hele uger. Så selv hvis de skriver at de kun holder ferie mandag-torsdag, så noterer jeg dem for 5 feriedage. Ellers kan du evt. regne ferien i timer. 37/5 = 7,4t for en feriedag

Jesper Daugbjerg · ‎13-12-2021

I Visma Løn kan du gå i Opsætning -> Bruger -> Brugeroversigt. Så får du en oversigt over, hvilken adgang de forskellige brugere har. Du kan også se login-modullet, som kan tilgåes fra Visma-siden, og se hvem der er login-modul admin.

Jesper Daugbjerg · ‎12-11-2021

Hej Der er fysiske møder. Jeg var med i Horsens i går. Vælg den dato der passer dig bedst Nedenfor finder du alle datoer for årsmøderne i 2021: DATO STED 8. november Carlsbergbyen, København (Visma Løn & Visma Løn Finans) 9. november ONLINE (kun Visma Løn) 11. november Scandic Bygholm Park Horsens (Visma Løn & Visma Løn Finans) 2. december Carlsbergbyen, København (Visma Løn) 7. december ONLINE (kun Visma Løn) 9.december Horisont Hotel og Konference Aarhus (Visma Løn)

Jesper Daugbjerg · ‎30-06-2021

Ja, det er noget du selv skal rette i Visma. Hvis du gerne vil indbetale før den nye frist, så sender SKAT pengene retur medmindre du i SKAT ændrer udbetalingsgrænsen.

Jesper Daugbjerg · ‎17-03-2021

Visma må have skrevet forkert. Det er maj-lønnen, som er udskudt til 15/10 for store virksomheder. For små virksomheder så er det april-lønnen, som er udskudt til 27/9.

Jesper Daugbjerg · ‎08-02-2021

Hvis du taster den faktiske måned/år, som kørslen er foregået, så afregner den til korrekt lille/stor km-takst.

Jesper Daugbjerg · ‎09-12-2020

I Visma Løn blev der indberettet 30/9. Så har vi ændringer, så skal vi ind i e-indkomst og rette resten af året. Hvis medarbejderen stadig er ansat, så har du ikke brug for at sætte rubrik 68, kode 1 FK1-lovligt forsinkede efterreguleringer til. Men er medarbejderen fratrådt og du udbetaler overtid, bonus eller andet, så vil det være en god ide, da du så slipper for en renteregning fra feriekonto. Jeg vil mene, at du skal have delt bonussen op i 2 beløb. Det som vedrører overgangsordningen, og det normale. Feriepenge af det beløb, som vedrører overgangsordningen skal du selv indberette, hvis du ikke kan nå at få det med i lønkørslen som Visma har sat som deadline for Dataløn. Det var sådan vi skulle gøre i Visma Løn. Vær opmærksom på, at hvis du i 2021 skal ændre i det indberettede beløb, så skal medarbejderen også acceptere ændringen. Indtil 31/12 2020 så kan du selv ændre.

Jesper Daugbjerg · ‎09-12-2020

Hej Ferie fra tidligere arbejdsgiver er ikke sat op i ferierækkefølgen, og der skal du have Visma ind for at lave rettelsen, så de dage bruges først. Du kan også få ændret, så feriefridage bruges før ferie etc. og du kun skal bruge en fraværskode. Se Ferie vejledning til Visma Løn

Jesper Daugbjerg · ‎09-12-2020

Dagene fra tidligere arbejdsgiver fremgår ikke på lønsedlen. Men de bliver brugt og medarbejderen bliver trukket i løn.

Jesper Daugbjerg · ‎09-12-2020

hvis I vil nøjes med at bruge fraværskode 40, så skal I have sat ferierækkefølgen op. Det er ikke noget, I selv kan ændre, så det skal Visma gøre for jer. Så kan I sætte feriedage ind fra tidligere arbejdsgiver med var.lønart 520, så de bliver trukket først.

Sv: Timetalsændring på skæv dato

Sv: Indberetning statistik fejlet

Sv: Indberetning statistik fejlet

Sv: Indberetning statistik fejlet

Sv: Ændring af pensions sats

Sv: Ændring af pensions sats

Sv: Nystartet kundeforhold - kun 1 godkender

Sv: Udetillæg Rejse til UDLAND med overnatning

Sv: Ferieafholdelse medarbejdere med 4 dages arbej...

Sv: Oplysninger om hvem som er administrator

Sv: Kursus årsafslutning - fysisk kursus

Re: Nyt om udskydelse af betalingsfrister for A-sk...

Sv: Nyt om udskydelse af betalingsfrister for A-sk...

Sv: Skattefri kørselsgodtgørelse

Sv: Indberetning af indefrosne feriepenge til Fond...

Sv: Ferie fra tidligere arbejdsgiver

Sv: Ferie fra tidligere arbejdsgiver

Sv: Ferie fra tidligere arbejdsgiver

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us