Hej, linket som skal downloades til brug af stamkort-split - er dødt. Kan det opdateres? Jeg kan kun se en guide til installation, men mangler ligesom filen, som skal hentes ned. Pft   ... View more

Kære alle Gårsdagens udfordringer påvirker desværre fortsat systemerne i dag. I kan følge med i tråden fra i går, hvor vi løbende holder jer opdaterede: https://community.visma.com/t5/Driftsinformation-i-Drifts-og/Laengere-svartider-i-systemerne/ba-p/674283 Med venlig hilsen Charlotte ... View more

Jeg får også beskeden om Applikationsfejl kan heller ikke logge ind - krydser fingre for en hurtig løsning... GO VISMA find fejlen 🙂 ... View more

Altså se konti på LA 44961 🙂 ... View more

Nu er systemerne helt nede med fejlmeddelelse 504 504 error.  ... View more

Det bliver rettet i en release primo juli   Mvh Poul ... View more

Hej - har I en status? min kørsel har hængt siden kl 10:15 ?   ... View more

Ja den har vi fjernet, men jeg måtte ringe til Supporten for at få løsningen. Han kunne finde medarbejder og da der var fjerne afdeling var dette grunden til at vi ikke kunne slå ham op. Da supporten satte en afdeling på så kunne vi igen genansætte medarbejder. ... View more

Tilgår jeg skat.dk er fristen for december den 17. januar 2023 - så mit bedste bud er at der er lavet en menneskelig fejl ved oprettelsen af nye satser, da man opdaterede afregningstype 8500. Da afregningen resten af året er omkring den 10. blot ikke i januar. ... View more

Tak for jeres kommentarer i forhold til deltidssygdom. Disse vil blive bragt videre, og mulighederne for at komme med en anden løsning ved registrering af deltidssygdom vil blive vurderet. ... View more

Hej @Anja Bogaerdt    Tak for svar @Anja Bogaerdt    Hvis det er en kendt fejl i HRM Analytics, så formoder jeg også, at der bliver arbejdet på at rette op på det, så både sygefravær i både dage og timer kan anvendes. Formoder jeg korrekt? Hvis ja, hvad er så tidshorisonten på at det bliver rettet?   Hvor kan jeg læse mere om denne fejl i HRM Analytics?  Jeg kan slet ikke mindes, at være blevet gjort opmærksom på, at der ikke kunne registreres i både timer og dage. Det gør jo en fraværsstatistik ubrugelig medmindre man, som jeg kan forstå andre gør, kun registrere på fravær timer. Og fraværsstatistik er jo en af de væsentligste grunde til, at vi har tilkøbet og betaler for HRM Analytics.          ... View more

Vi oplevede at der hverken var logo på lønseddel eller sender id første gang, jeg skrev direkte til projektgruppen som havde bekræftet modtagelsen, og det beklagede meget. Ved sidste lønkørsel i august var der styr på lønsedlen men stadigvæk ingen senderid. Jeg har igen skrevet til projektgruppen så nu venter jeg i spænding på at alt er i orden til september. Bare super ærgerligt at vi bliver lovet at alt er i orden når det går i luften hvis vi sender til tiden (hvilket jeg gjorde) og det så ikke er på plads alligevel. ... View more

Den virker fint 👍 ... View more

Super - prøver lige om det kommer til at se rigtigt ud nu - TAK  ... View more

Du har fuldstændig ret, vi ville også gerne have den tilbage, det giver et bedre overblik og knap så mange forklaringer, når der står " allerede udbetalt" fremfor at hele det opsparede henover året står i bodyen og så medarbejderen skal se et andet sted efter resten, og der står netop ikke i bundteksten "rest ferietillæg" men kun ferietillæg.   ... View more

Tak for svar Gitte. Det kan jeg godt bruge.  ... View more

Hej, det er desværre en fejl vi har i øjeblikket, vi er i gang med at finde løsningen. Beklager ulejligheden. ... View more

@Mie Eggers jeg har hele tiden haft kalenderår under periode ved feriefritimer! Timerne i boblerne forsvandt ifm. timelønskørslen for januar (igår mandag). Timerne kommer på lønseddel, men kommer i  boblen når der køres funktionærløn for januar?   ... View more

Hejsa, bruger du LA 4760 så skal du huske at opsætte lønarten i HR under fraværssaldi/udbetaling. (Så kom det hele med 😉 ) ... View more

Dejligt - Tak Helle og god sommer ... View more

Jeg har hentet den nye opdatering og kan nu registrere "Arbejde". Men her er alt for mange muligheder under typer. Vores medarbejdere kan bl.a. vælge fratrædelsesgodtgørelse, ledighedsdage og 23 andre.. Jeg fik at vide på et webinar, at det ville være de samme indstillinger som i Visma HR, men her har medarbejderne ikke alle de muligheder. Nogen der ved hvor fejlen ligger? ... View more

Tusind tak for hjælpen - I er fantastiske 🙂 ... View more

Hej  Jeg har hentet værktøj / optimizer til saldi tilgode, der blev nævnt i webinar af 14-04-2021.  Jeg synes, at der blev nævnt 3 rapporter som kunne indhentes, men i selve værktøj står nævnt 5 rapporter -> Ansættelsesliste fra HR eller Registreret Fravær blev ikke nævnt?  Da det kræver "ansættelsesliste fra VismaHR" , og man ikke har Visma HR, kan man så ikke benytte dette værktøj?   PS. Dette fremgår af værktøj/ optimeizer: - Ansættelsesliste fra HR - Nyt ferieregnskab -Gl. ferieregnskab -Medarbejder tilgode -Reg. fravær     ... View more

Hej Gitte Lønsystemet kigger på rest feriedagene, så derfor har det betydning hvor meget ferie der er afholdt i forhold til tidligere måned. Lønsystemet beregner det på følgende måde efter den nye faktiske metode i Visma Løn:   Efter ny ferielov er indført er der kommet en regnskabsmæssig konsekvens og en ny mulighed for hensættelse af feriepenge i Visma Løn. Det betyder at du kan hensætte efter den konkrete/faktiske metode. Denne metode omfatter kun de medarbejdere som har ferie med løn. Grundlag: AM-grundlag (felt 13) + pension arbejdsgiver (felt 148) + ATP (felt 46) + pension lønmodtager felt 147 -/+ lønartstype 7500 (i denne lønartstype er oprettet lønarterne for Bonus, som er variable med et minus) Summen af grundlaget divideres med medarbejderens normtid for at finde timelønnen.   Ferie i dage: Derefter skal der udregnes en dagssats ved at sige timelønnen gange med 7,4 gange med (medarbejder normtid/160,33) Denne dagssats skal så ganges med antallet af restferiedage.   God dag ... View more