About Merete9

Merete9 · ‎16-12-2021

En ansatt har feriedager overført fra i fjor, i tillegg er ikke alle feriedagen for i år brukt opp, han ønsker å få utbetalt noen av disse dagene. Han har ferieavtale på 5 uker og er også trukket for det begge årene. Mener å ha lest at man kan få utbetalt inntil 4 dager, men hvordan gjør man det?

Merete9 · ‎11-11-2020

Hei og takk for svar. Jeg må ha dette inn med teskje: den ansatte får sykepenger fra Nav, vi trekker henne 50% av fast lønn under sykemeldingen. Skal jeg da forstå det slik ut ifra svaret ditt at om hun får utvidet sykemelding de dagene hun skulle vært på jobb, trekker vi henne timene hun skulle jobbet i tillegg til de 50%? Legger man det da inn i kalender som 100% de dagene, og resterende som 50%? Dette er snakk om langtidssykemelding. Hva om hun ikke skaffer seg utvidet sykemelding, blir det da trekk i lønn som fravær uten lønn?

Merete9 · ‎10-11-2020

Jeg vet at en ansatt som er i gradert sykemelding ikke kan benytte egenmeldinger, men kan hun få sykemelding fra legen disse dagene i 100%. Altså, hun er gradert 50%, jobber 3 dager fast i uka(ikke fulle dager) og blir syk de dagene hun skulle vært på jobb. Skal hun da sykemelde seg 100% disse dagene og få lønn som vanlig hos oss eller skal Nav betale de resterende 50% disse dagene? Eller kan vi si at hun kan endre på jobbdagene og «ta det igjen»?

Merete9 · ‎19-06-2020

Vi har en ansatt som har gått rett over i sykemelding fra permittering. Hun er foreløpig sykemeldt ut juni. Sykdommen er av en slik art at hun ikke vet enda om hun blir sykemeldt i den perioden firmaet avvikler fellesferie, som er fra 20 juli hos oss og tre uker. Skal jeg da utbetale feriepengene nå i juni, men ikke foreta trekk for ferie? Og da evnt bare trekke henne for ferie på julilønna hvis hun blir frisk nok til å begynne å jobbe i juli og dermed avvikler ferie sammen med oss?

Utbetaling av feriedager

Sv: Gradert sykemelding

Gradert sykemelding

Sykemeldt i ferien

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us