Takk for tips, nå fungerte det.  ... View more

Vi kan gjere det på 2 måter. Enten legge inn 25 dagar uansett stillingsstørrelse, men då fekk vi tilbakemelding frå ein avd.leiar at det vart ei utfordring å halde styr på betalte feriedagar når deltidsansatte tok ut enkeltdagar. Då er alternativet å legge inn eksakt antal feriedagar (betalte). Men då må den ansatte registrere ferie kun på arbeidsdagane. Ikkje frå-til dato viss der er fridagar inni perioda. ... View more