Vi modtager i øjeblikket massivt mange henvendelser fra vores medarbejdere og ledere om nedenstående ferierelaterede spørgsmål. Jeg hører meget gerne andre selskabers oplevelse af dette og inspiration til hvordan I har klædt jeres medarbejdere og ledere på til opgaven. Skulle nogen have fundet en hemmelig knap i Visma HR / Fravær som kan hjælpe admin, leder og/eller medarbejdere med overblikket, så er jeg også meget interesseret 🙂 Hvor meget ferie de som minimum skal nå at holde inden 31. december 2021 - blandt andet driller den den lille detalje med, at de 16,64 dage, som blev tildelt per 1. maj 2020 ikke kan overføres men skal afholdes senest 31. december 2021 - især de medarbejdere som kun delvist eller slet ikke har optjent 16,64 feriedage sidste år bliver i tvivl Hvor meget ferie de eventuelt kan overføre til næste ferieår, altså 5. ferieuge + tidligere overført ferie - her driller det blandt andet at de ikke kan se deres overførte ferie per 30. april 2020 og altså medregne akkumuleret overført ferie Lederne efterspørger overblik, de selv løbende kan danne, over deres medarbejderes restferiesaldi, hvor der også er taget højde for det planlagte og godkendte, men ikke lønbehandlede, fravær.
... View more