Hej @Anja Bogaerdt Tak for svar @Anja Bogaerdt Hvis det er en kendt fejl i HRM Analytics, så formoder jeg også, at der bliver arbejdet på at rette op på det, så både sygefravær i både dage og timer kan anvendes. Formoder jeg korrekt? Hvis ja, hvad er så tidshorisonten på at det bliver rettet? Hvor kan jeg læse mere om denne fejl i HRM Analytics? Jeg kan slet ikke mindes, at være blevet gjort opmærksom på, at der ikke kunne registreres i både timer og dage. Det gør jo en fraværsstatistik ubrugelig medmindre man, som jeg kan forstå andre gør, kun registrere på fravær timer. Og fraværsstatistik er jo en af de væsentligste grunde til, at vi har tilkøbet og betaler for HRM Analytics.
... Vis mer