Hei, Jeg brukte den lønnsarten visma hadde laget som forslag, foreløbig uten AGA, da man ikke vet om dette blir refundert i og med at pengene opprinnelig skal betales i fra NAV. Ved 50% permittering har jeg gjort det samme som deg, 4 dager med lønnsplikt som arbeidsgiver skal dekke + 36 dager etter dette med forskudd. Det vil jo da gå utover en måned, så her må man følge med på regelverket dersom det endrer seg utover den perioden man har dekket enn så lenge. Mvh Cecilie
... View more