Vi har benyttet fraværskode Foreldrepermisjon med Type: Permisjon ved foreldrepenger på en ansatt. Når vi nå tar ut NAV-Intern sykefraværsstatistikk, så havner dette fraværet under Sykefravær/mer enn 16 dager!? Det gjør at samlet sykefraværsprosenten blir forhøyet. Er det riktig? Skal ikke slik type fravær havne under Annet fravær/Øvrig fravær?   ... View more