Arbeidstaker som må være borte fra arbeidet for å ta seg av sykt barn kan ha rett til omsorgspenger fra arbeidsgiver eller fra NAV. Forutsetningen er at arbeidstaker fyller vilkårene for rett til omsorgspenger etter folketrygdlovens kapittel 9. Nå lurer eg på tilfelle hvor arbeidstaker ønsker bruke "sykt barn" dag samtidig med mor, som er heime i foreldrepermisjon. Det er snakk om eit barn på 9 mnd. som skal følgjes til kiropraktor, ingen søsken som trenger tilsyn. Har arbeidstaker krav på lønna permisjon i slike tilfelle? ... View more