Hei @ttedips 😊 Det finnes en del rapporter som fordeler egenmeldt og sykmelding på f.eks kjønn i Calendar. Du har rapportene "Egenmeldt sykefravær" og "Prosentandel fravær". Disse finner du under Calendar | Rapporter og kan hentes ut for en gitt periode/år. Når det gjelder videre fordeling ned på avdeling, underenheter, grupper, osv så er det noe Calendar begynner å se på nå. Så der vil det komme flere filtreringer.   I tillegg så har du rapporten tilsvarende NAV Fraværsstatistikk som du finner i Calendar | Rapporter | Fraværsstatistikk. ... Vis mer

Hei @Venke Sørøy 😊   Payroll har ingen automatisk beregning av egenmelding/sykepenger, så her må det beregnes manuelt. For en fastlønnet vil fastlønnen løpe som tidligere inntil den stoppes. Ref: https://community.visma.com/t5/Brukertips-i-Visma-net-Payroll/Stoppe-lonn-ved-sykmelding-permisjon-nar-ansatt-far-syke/ta-p/317990 For en timelønnet blir det ikke automatisk generert utbetaling, så det må registreres inn manuelt (med mindre det kommer via en import/fil f.eks). ... Vis mer

Hei @Dag-Eirik Lannem  Det blir riktig å bruke koden "Annen ikke lovfestet" for registrering av fraværet. Merk at det er to koder for dette: "Med lønn" og "uten lønn".   Koden "Med lønn" påvirker ikke lønnen automatisk i Payroll - så der kan du benytte "10090 - Stopp fastlønn" for å stoppe lønnen til den ansatte. Koden "Uten lønn" vil generere ett "trekk" som sendes til Payroll. Merk at dette trekket blir generert i timer, som vil si at dette kan variere fra måneden til måned. Så generell anbefaling er å bruke koden "Med lønn" i Calendar og heller benytte stopp fastlønn på den ansatte 😊 ... Vis mer

Hei Kjersti,   Dette vil oppdatert i Calendar, i dag så kan omsorgspenger registreres i timer eller prosent, men utfordringen er at det teller som "hel dag" i forhold til antall dager du kan ta ut. Vi vet dessverre ikke når det blir oppdatert pr i dag. ... Vis mer

Hei, Dette er oppdatert i Visma.net Payroll nå 😊 Mvh Marius ... Vis mer