Når man har lønningsdato den 20. januar og en ansatt  med fastlønn /firmabil/øvrig ytelser ,starter f.eks 24.januar , hva er mest vanlig å gjøre i forhold til januarlønnen denne personen skal ha ? Er det å legge dette til på neste lønnskjøring i februar eller må man lage en egen lønnskjøring på denne personen i januar ?  Jeg vet at i forhold til beregningsgrunnlag av sykepenger osv så skal ting innberettes på riktig måned.  Men hva er egentlig "lov" å gjøre? Kan man vente til februar ?  Hadde det vært en ansatt som var timeslønnet, så ville det vært helt naturlig å vente til februar lønn, siden her lønner man bestandig etterskuddsvis. ... View more