Status kl. 9.00   Vi har fundet fejlen og sørger for at genindberette til eIndkomst i dag. Kvitteringer kan derfor ses i morgen tidlig.   Vi beklager ulejligheden!   ______________________________________________   Vi er her til morgen blevet opmærksomme på manglende indberetning af eIndkomst. Det omfatter de lønkørsler, der er blevet godkendt i går den 27. juni 2024. Derfor kan du ikke se din eIndkomst-kvitteringsliste i lønsystemet p.t.    Vi arbejder på at få det løst hurtigst muligt.  Næste status forventes kl. 10.00.  ... Visa mer

Opdateret den 1. juli 2024   Arbejdstidsregistrering er nu tilgængelig i My Visma app! Det betyder, at medarbejdere også kan bekræfte deres arbejdstid og tilføje afvigelser via appen. Det gør de enten på forsiden under saldivisningen eller via menupunktet “Arbejdstid”. Vær opmærksom på, at funktionen kun er synlig i den nyeste version af My Visma app. Derfor er det vigtigt, at medarbejdere opdaterer deres app for at kunne arbejdstidsregistrere.   __________ Siden starten af maj har vi løbende tilføjet funktioner i My Visma og Visma HR, som alle muliggør registrering af den daglige arbejdstid. Nu er løsningen klar til at blive taget i brug via browser, hvis I har Self Service.    Du finder løsningen under menupunktet “Arbejdstid”, der nu er tilgængeligt i My Visma og Visma HR via browser. Løsningen gør det muligt for medarbejdere at bekræfte deres arbejdstid og tilføje afvigelser fra deres normtid. Samme funktion vil snart være tilgængelig i My Visma app.    Bemærk, løsningen er tilgængelig og gratis at tage i brug, hvis I allerede benytter Self Service i dag. Gør I ikke det, kan I se priser og bestille servicen her.   Del informationen med medarbejderne For at hjælpe dine kollegaer med at komme i gang med at registrere deres arbejdstid i My Visma eller Visma HR, har vi udarbejdet vejledende materiale, du er velkommen til at dele med dem. Find nedenstående materiale her.   Vejledning til medarbejdere Flyer Demo-videoer Vi anbefaler desuden, at I som arbejdsgiver udarbejder en arbejdspolitik om tidsregistrering. Den kan indeholde specifikationer om hvordan, hvornår og hvor ofte jeres medarbejdere skal registrere deres arbejdstid. Vi har udarbejdet en tjekliste, som din virksomhed kan tage udgangspunkt i.    Hold dig opdateret: tilpasninger og systemopdateringer Løsningen for arbejdstidsbekræftelse vil løbende blive justeret og forbedret. Vi har udarbejdet en liste over kommende tilpasninger, som løbende bliver opdateret.    Optimeringerne kræver systemopdateringer, hvor My Visma og Visma HR vil være utilgængelige. Hold øje med driftkalenderen, så du kan planlægge dit arbejde uden om systemopdateringerne.    Har du brug for hjælp? Har du brug for hjælp til opsætningen, anbefaler vi, at du kigger i denne vejledning, i vores Q&A, eller at du tilmelder dig vores webinar, der afholdes den 2. juli.  ... Visa mer

Opdateret den 1. juli 2024   Arbejdstidsregistrering er nu tilgængelig i My Visma app! Det betyder, at medarbejdere også kan bekræfte deres arbejdstid og tilføje afvigelser via appen. Det gør de enten på forsiden under saldivisningen eller via menupunktet “Arbejdstid”. Vær opmærksom på, at funktionen kun er synlig i den nyeste version af My Visma app. Derfor er det vigtigt, at medarbejdere opdaterer deres app for at kunne arbejdstidsregistrere.   __________ Siden starten af maj har vi løbende tilføjet funktioner i My Visma og Visma HR, som alle muliggør registrering af den daglige arbejdstid. Nu er løsningen klar til at blive taget i brug via browser, hvis I har Self Service.    Du finder løsningen under menupunktet “Arbejdstid”, der nu er tilgængeligt i My Visma og Visma HR via browser. Løsningen gør det muligt for medarbejdere at bekræfte deres arbejdstid og tilføje afvigelser fra deres normtid. Samme funktion vil snart være tilgængelig i My Visma app.    Bemærk, løsningen er tilgængelig og gratis at tage i brug, hvis I allerede benytter Self Service i dag. Gør I ikke det, kan I se priser og bestille servicen her.   Del informationen med medarbejderne For at hjælpe dine kollegaer med at komme i gang med at registrere deres arbejdstid i My Visma eller Visma HR, har vi udarbejdet vejledende materiale, du er velkommen til at dele med dem. Find nedenstående materiale her.   Vejledning til medarbejdere Flyer Demo-videoer Vi anbefaler desuden, at I som arbejdsgiver udarbejder en arbejdspolitik om tidsregistrering. Den kan indeholde specifikationer om hvordan, hvornår og hvor ofte jeres medarbejdere skal registrere deres arbejdstid. Vi har udarbejdet en tjekliste, som din virksomhed kan tage udgangspunkt i.    Hold dig opdateret: tilpasninger og systemopdateringer Løsningen for arbejdstidsbekræftelse vil løbende blive justeret og forbedret. Vi har udarbejdet en liste over kommende tilpasninger, som løbende bliver opdateret.    Optimeringerne kræver systemopdateringer, hvor My Visma og Visma HR vil være utilgængelige. Hold øje med driftkalenderen, så du kan planlægge dit arbejde uden om systemopdateringerne.    Har du brug for hjælp? Har du brug for hjælp til opsætningen, anbefaler vi, at du kigger i denne vejledning, i vores Q&A, eller at du tilmelder dig vores webinar, der afholdes den 2. juli.  ... Visa mer

Den 23. januar 2024 blev lovforslaget vedtaget, der pålægger alle danske arbejdsgivere at sikre medarbejdernes mulighed for tidsregistrering. Fra det øjeblik valgte vi at udvikle nye funktioner i de eksisterende systemer, My Visma og Visma HR via Self Service, for at sikre, at I kunne imødekomme det nye lovkrav uden at skulle investere tid og ressourcer i nye systemer.    For jer, der benytter Self Service, vil funktionerne give medarbejderne mulighed for at bekræfte deres arbejdstid og registrere eventuelle afvigelser fra deres normtid. Lanceringsdatoer for browser og app Med en tidsramme på blot 5 måneder har vi arbejdet intensivt for at kunne præsentere en løsning, der imødekommer det nye lovkrav. Vi glæder os til at kunne lancere menupunktet “Arbejdstid” i My Visma og Visma HR via browser på torsdag den 27. juni. Løsningen i browser bliver tilgængelig for både medarbejdere, ledere og administratorer.    Arbejdstidsbekræftelse bliver først lanceret i My Visma og Visma HR via browser. Efterfølgende - senest den 1. juli - bliver løsningen tilgængelig i My Visma app, da den nye version af appen først skal godkendes i App Store og Google Play.    Vær opmærksom på, at der ikke foreligger krav om, at medarbejdere skal registrere arbejdstid på selve dagen for arbejdets udførelse. Løsningen tager højde for, at medarbejdere kan arbejdstidsbekræfte med tilbagevirkende kraft.  Ting, du skal være opmærksom på Efter lanceringen torsdag den 27. juni vil løsningen fortsat blive justeret og forbedret. Vi har udarbejdet en liste over kommende tilpasninger, som løbende bliver opdateret. Se listen over kommende tilpasninger >   Lanceringen og de efterfølgende tilpasninger kræver systemopdateringer, hvor My Visma og Visma HR vil være utilgængelige. Sæt derfor kryds i kalenderen, så du kan planlægge dit arbejde uden systemopdateringerne. My Visma app vil fortsat være tilgængelig under nedenstående systemopdateringer.   Planlagte systemopdateringer: Onsdag den 26. juni kl. 19:00-23:00 Torsdag den 27. juni kl. 19:00-21:00 Fredag den 28. juni kl. 19:00 - 21:00 Mandag den 1. juli kl. 17:00-19:00 Få det fulde overblik over releases og systemvedligehold her > ... Visa mer

Den 23. januar 2024 blev lovforslaget vedtaget, der pålægger alle danske arbejdsgivere at sikre medarbejdernes mulighed for tidsregistrering. Fra det øjeblik valgte vi at udvikle nye funktioner i de eksisterende systemer, My Visma og Visma HR via Self Service, for at sikre, at I kunne imødekomme det nye lovkrav uden at skulle investere tid og ressourcer i nye systemer.    For jer, der benytter Self Service, vil funktionerne give medarbejderne mulighed for at bekræfte deres arbejdstid og registrere eventuelle afvigelser fra deres normtid. Lanceringsdatoer for browser og app Med en tidsramme på blot 5 måneder har vi arbejdet intensivt for at kunne præsentere en løsning, der imødekommer det nye lovkrav. Vi glæder os til at kunne lancere menupunktet “Arbejdstid” i My Visma og Visma HR via browser på torsdag den 27. juni. Løsningen i browser bliver tilgængelig for både medarbejdere, ledere og administratorer.    Arbejdstidsbekræftelse bliver først lanceret i My Visma og Visma HR via browser. Efterfølgende - senest den 1. juli - bliver løsningen tilgængelig i My Visma app, da den nye version af appen først skal godkendes i App Store og Google Play.    Vær opmærksom på, at der ikke foreligger krav om, at medarbejdere skal registrere arbejdstid på selve dagen for arbejdets udførelse. Løsningen tager højde for, at medarbejdere kan arbejdstidsbekræfte med tilbagevirkende kraft.  Ting, du skal være opmærksom på Efter lanceringen torsdag den 27. juni vil løsningen fortsat blive justeret og forbedret. Vi har udarbejdet en liste over kommende tilpasninger, som løbende bliver opdateret. Se listen over kommende tilpasninger >   Lanceringen og de efterfølgende tilpasninger kræver systemopdateringer, hvor My Visma og Visma HR vil være utilgængelige. Sæt derfor kryds i kalenderen, så du kan planlægge dit arbejde uden systemopdateringerne. My Visma app vil fortsat være tilgængelig under nedenstående systemopdateringer.   Planlagte systemopdateringer: Onsdag den 26. juni kl. 19:00-23:00 Torsdag den 27. juni kl. 19:00-21:00 Fredag den 28. juni kl. 19:00 - 21:00 Mandag den 1. juli kl. 17:00-19:00 Få det fulde overblik over releases og systemvedligehold her > ... Visa mer

Den 23. januar 2024 blev lovforslaget vedtaget, der pålægger alle danske arbejdsgivere at sikre medarbejdernes mulighed for tidsregistrering. Fra det øjeblik valgte vi at udvikle nye funktioner i de eksisterende systemer, My Visma og Visma HR via Self Service, for at sikre, at I kunne imødekomme det nye lovkrav uden at skulle investere tid og ressourcer i nye systemer.    For jer, der benytter Self Service, vil funktionerne give medarbejderne mulighed for at bekræfte deres arbejdstid og registrere eventuelle afvigelser fra deres normtid. Lanceringsdatoer for browser og app Med en tidsramme på blot 5 måneder har vi arbejdet intensivt for at kunne præsentere en løsning, der imødekommer det nye lovkrav. Vi glæder os til at kunne lancere menupunktet “Arbejdstid” i My Visma og Visma HR via browser på torsdag den 27. juni. Løsningen i browser bliver tilgængelig for både medarbejdere, ledere og administratorer.    Arbejdstidsbekræftelse bliver først lanceret i My Visma og Visma HR via browser. Efterfølgende - senest den 1. juli - bliver løsningen tilgængelig i My Visma app, da den nye version af appen først skal godkendes i App Store og Google Play.    Vær opmærksom på, at der ikke foreligger krav om, at medarbejdere skal registrere arbejdstid på selve dagen for arbejdets udførelse. Løsningen tager højde for, at medarbejdere kan arbejdstidsbekræfte med tilbagevirkende kraft.  Ting, du skal være opmærksom på Efter lanceringen torsdag den 27. juni vil løsningen fortsat blive justeret og forbedret. Vi har udarbejdet en liste over kommende tilpasninger, som løbende bliver opdateret. Se listen over kommende tilpasninger >   Lanceringen og de efterfølgende tilpasninger kræver systemopdateringer, hvor My Visma og Visma HR vil være utilgængelige. Sæt derfor kryds i kalenderen, så du kan planlægge dit arbejde uden systemopdateringerne. My Visma app vil fortsat være tilgængelig under nedenstående systemopdateringer.   Planlagte systemopdateringer: Onsdag den 26. juni kl. 19:00-23:00 Torsdag den 27. juni kl. 19:00-21:00 Fredag den 28. juni kl. 19:00 - 21:00 Mandag den 1. juli kl. 17:00-19:00 Få det fulde overblik over releases og systemvedligehold her > ... Visa mer

Den 23. januar 2024 blev lovforslaget vedtaget, der pålægger alle danske arbejdsgivere at sikre medarbejdernes mulighed for tidsregistrering. Fra det øjeblik valgte vi at udvikle nye funktioner i de eksisterende systemer, My Visma og Visma HR via Self Service, for at sikre, at I kunne imødekomme det nye lovkrav uden at skulle investere tid og ressourcer i nye systemer.    For jer, der benytter Self Service, vil funktionerne give medarbejderne mulighed for at bekræfte deres arbejdstid og registrere eventuelle afvigelser fra deres normtid. Lanceringsdatoer for browser og app Med en tidsramme på blot 5 måneder har vi arbejdet intensivt for at kunne præsentere en løsning, der imødekommer det nye lovkrav. Vi glæder os til at kunne lancere menupunktet “Arbejdstid” i My Visma og Visma HR via browser på torsdag den 27. juni. Løsningen i browser bliver tilgængelig for både medarbejdere, ledere og administratorer.    Arbejdstidsbekræftelse bliver først lanceret i My Visma og Visma HR via browser. Efterfølgende - senest den 1. juli - bliver løsningen tilgængelig i My Visma app, da den nye version af appen først skal godkendes i App Store og Google Play.    Vær opmærksom på, at der ikke foreligger krav om, at medarbejdere skal registrere arbejdstid på selve dagen for arbejdets udførelse. Løsningen tager højde for, at medarbejdere kan arbejdstidsbekræfte med tilbagevirkende kraft.  Ting, du skal være opmærksom på Efter lanceringen torsdag den 27. juni vil løsningen fortsat blive justeret og forbedret. Vi har udarbejdet en liste over kommende tilpasninger, som løbende bliver opdateret. Se listen over kommende tilpasninger >   Lanceringen og de efterfølgende tilpasninger kræver systemopdateringer, hvor My Visma og Visma HR vil være utilgængelige. Sæt derfor kryds i kalenderen, så du kan planlægge dit arbejde uden systemopdateringerne. My Visma app vil fortsat være tilgængelig under nedenstående systemopdateringer.   Planlagte systemopdateringer: Onsdag den 26. juni kl. 19:00-23:00 Torsdag den 27. juni kl. 19:00-21:00 Fredag den 28. juni kl. 19:00 - 21:00 Mandag den 1. juli kl. 17:00-19:00 Få det fulde overblik over releases og systemvedligehold her > ... Visa mer

Den 23. januar 2024 blev lovforslaget vedtaget, der pålægger alle danske arbejdsgivere at sikre medarbejdernes mulighed for tidsregistrering. Fra det øjeblik valgte vi at udvikle nye funktioner i de eksisterende systemer, My Visma og Visma HR via Self Service, for at sikre, at I kunne imødekomme det nye lovkrav uden at skulle investere tid og ressourcer i nye systemer.    For jer, der benytter Self Service, vil funktionerne give medarbejderne mulighed for at bekræfte deres arbejdstid og registrere eventuelle afvigelser fra deres normtid. Lanceringsdatoer for browser og app Med en tidsramme på blot 5 måneder har vi arbejdet intensivt for at kunne præsentere en løsning, der imødekommer det nye lovkrav. Vi glæder os til at kunne lancere menupunktet “Arbejdstid” i My Visma og Visma HR via browser på torsdag den 27. juni. Løsningen i browser bliver tilgængelig for både medarbejdere, ledere og administratorer.    Arbejdstidsbekræftelse bliver først lanceret i My Visma og Visma HR via browser. Efterfølgende - senest den 1. juli - bliver løsningen tilgængelig i My Visma app, da den nye version af appen først skal godkendes i App Store og Google Play.    Vær opmærksom på, at der ikke foreligger krav om, at medarbejdere skal registrere arbejdstid på selve dagen for arbejdets udførelse. Løsningen tager højde for, at medarbejdere kan arbejdstidsbekræfte med tilbagevirkende kraft.  Ting, du skal være opmærksom på Efter lanceringen torsdag den 27. juni vil løsningen fortsat blive justeret og forbedret. Vi har udarbejdet en liste over kommende tilpasninger, som løbende bliver opdateret. Se listen over kommende tilpasninger >   Lanceringen og de efterfølgende tilpasninger kræver systemopdateringer, hvor My Visma og Visma HR vil være utilgængelige. Sæt derfor kryds i kalenderen, så du kan planlægge dit arbejde uden systemopdateringerne. My Visma app vil fortsat være tilgængelig under nedenstående systemopdateringer.   Planlagte systemopdateringer: Onsdag den 26. juni kl. 19:00-23:00 Torsdag den 27. juni kl. 19:00-21:00 Fredag den 28. juni kl. 19:00 - 21:00 Mandag den 1. juli kl. 17:00-19:00 Få det fulde overblik over releases og systemvedligehold her > ... Visa mer

Opdateret den 25. juni 2024 med UK-versioner af al materiale til medarbejdere. Inden den 1. juli 2024 bliver det muligt for jeres medarbejdere at bekræfte deres arbejdstid og tilføje afvigelser fra deres normtid i My Visma og Visma HR, hvis I benytter Self Service. Det gør de via menupunktet “Arbejdstid”, der bliver tilgængelig både via browser i My Visma og Visma HR og i My Visma app.  Del vejledning, flyer og demo-video med dine kollegaer Klæd dine kollegaer på til at arbejdstidsbekræfte i systemerne med følgende materiale:   Flyer med information om baggrunden for arbejdstidsregistrering. Hent > Demo-videoer der viser, hvordan medarbejdere bekræfter deres arbejdstid. My Visma app > My Visma og Visma HR i browser > Vejledning til medarbejderne.* Vejledning i PDF-format > Vejledning i redigérbart format > Du kan finde UK-versioner af alle filerne herunder: Flyer med information om baggrunden for arbejdstidsregistrering. Hent > Demo-videoer der viser, hvordan medarbejdere bekræfter deres arbejdstid. My Visma app > My Visma og Visma HR i browser > Vejledning til medarbejderne.* Vejledning i PDF-format > Vejledning i redigérbart format > *Vejledningen er kun udarbejdet til brug i browser - fremgangsmåden er den samme i appen.   I skal forberede jer Før din virksomhed kan tage løsningen i brug, kræver det, at I forbereder jer. I skal tilpasse systemet, så løsningen matcher jeres regler. Derudover anbefaler vi, at I udarbejder en arbejdspolitik om tidsregistrering. Begge dele kan I forberede allerede nu!    Systemopsætning: - Opsæt arbejdsplaner for medarbejderne - Definér hvile/-arbejdstid via fraværskoder og variable løndele.  - Markér de medarbejdere, som er selvtilrettelæggere, er undtaget af 48-timersreglen eller er undtaget for arbejdsplanen.  Følg vejledningen her > Arbejdspolitik om tidsregistrering: En arbejdspolitik kan indeholde specifikationer om hvordan, hvornår og hvor ofte jeres medarbejdere skal registrere deres arbejdstid - og ikke mindst hvad sanktionerne er, hvis medarbejderne ikke overholder retningslinjerne. Vi har udarbejdet en tjekliste, som din virksomhed kan tage udgangspunkt i.    Webinar med live demonstration den 2. juli Tilmeld dig webinaret den 2. juli, og få en live demonstration af de nye funktioner til at registrere arbejdstid i My Visma og Visma HR. Vi viser dig, hvordan du tilpasser systemet, så din virksomhed kan tage funktionen "Arbejdstid" i brug, og hvordan medarbejdere registrerer i systemerne.    OBS: Webinaret henvender sig ikke til medarbejdere.   Tilmeld webinar > ... Visa mer

Opdateret den 25. juni 2024 med UK-versioner af al materiale til medarbejdere. Inden den 1. juli 2024 bliver det muligt for jeres medarbejdere at bekræfte deres arbejdstid og tilføje afvigelser fra deres normtid i My Visma og Visma HR, hvis I benytter Self Service. Det gør de via menupunktet “Arbejdstid”, der bliver tilgængelig både via browser i My Visma og Visma HR og i My Visma app.  Del vejledning, flyer og demo-video med dine kollegaer Klæd dine kollegaer på til at arbejdstidsbekræfte i systemerne med følgende materiale:   Flyer med information om baggrunden for arbejdstidsregistrering. Hent > Demo-videoer der viser, hvordan medarbejdere bekræfter deres arbejdstid. My Visma app > My Visma og Visma HR i browser > Vejledning til medarbejderne.* Vejledning i PDF-format >  Vejledning i redigérbart format > Du kan finde UK-versioner af alle filerne herunder: Flyer med information om baggrunden for arbejdstidsregistrering. Hent > Demo-videoer der viser, hvordan medarbejdere bekræfter deres arbejdstid. My Visma app > My Visma og Visma HR i browser > Vejledning til medarbejderne.* Vejledning i PDF-format > Vejledning i redigérbart format > *Vejledningen er kun udarbejdet til brug i browser - fremgangsmåden er den samme i appen.     I skal forberede jer Før din virksomhed kan tage løsningen i brug, kræver det, at I forbereder jer. I skal tilpasse systemet, så løsningen matcher jeres regler. Derudover anbefaler vi, at I udarbejder en arbejdspolitik om tidsregistrering. Begge dele kan I forberede allerede nu!    Systemopsætning: - Opsæt arbejdsplaner for medarbejderne - Definér hvile/-arbejdstid via fraværskoder og variable løndele.  - Markér de medarbejdere, som er selvtilrettelæggere, er undtaget af 48-timersreglen eller er undtaget for arbejdsplanen.  Følg vejledningen her > Arbejdspolitik om tidsregistrering: En arbejdspolitik kan indeholde specifikationer om hvordan, hvornår og hvor ofte jeres medarbejdere skal registrere deres arbejdstid - og ikke mindst hvad sanktionerne er, hvis medarbejderne ikke overholder retningslinjerne. Vi har udarbejdet en tjekliste, som din virksomhed kan tage udgangspunkt i.    Webinar med live demonstration den 2. juli Tilmeld dig webinaret den 2. juli, og få en live demonstration af de nye funktioner til at registrere arbejdstid i My Visma og Visma HR. Vi viser dig, hvordan du tilpasser systemet, så din virksomhed kan tage funktionen "Arbejdstid" i brug, og hvordan medarbejdere registrerer i systemerne.    OBS: Webinaret henvender sig ikke til medarbejdere.   Tilmeld webinar > ... Visa mer

Opdateret den 20/6 2024 med nye demo-videoer inkl. voice over. Siden starten af maj har vi løbende tilføjet nye funktioner i My Visma og Visma HR, som alle er med til at muliggøre arbejdstidsregistrering i systemerne. Snart kan vi lancere menupunktet “Arbejdstid” og slå en fin sløjfe på rækken af de nye funktioner. Menupunktet gør det muligt for medarbejdere at bekræfte deres arbejdstid og tilføje afvigelser fra deres normtid i systemerne.    Hvornår kan jeg arbejdstidsregistrere i My Visma og Visma HR? Vi ved, at mange venter spændt på den nye funktion til arbejdstidsregistrering. Funktionen er allerede bygget, og vi arbejder på finpudsning, før vi kan lancere. I øjeblikket tester og finjusterer vi funktionen i samarbejde med testkunder. Testfasen er essentiel for at sikre den bedst mulige oplevelse, når I tager funktionen i brug.    Når testperioden er afsluttet, og eventuelle justeringer er foretaget, bliver arbejdstidsregistrering i My Visma og Visma HR lanceret i uge 26 - både i app og browser. Derefter vil menupunktet “Arbejdstid” være tilgængeligt og brugbart for administratorer, ledere og medarbejdere.   Funktionerne er gratis at tage i brug, hvis I allerede benytter Self Service i dag. Gør I ikke det, kan I bestille servicen her.   Se hvordan, du arbejdstidsregistrerer For at give dig en fornemmelse af, hvordan medarbejdere registrerer arbejdstid i My Visma og Visma HR, allerede inden vi lancerer, har vi udarbejdet nedenstående videoer. Inden længe vil en vejledning, som du kan dele med medarbejderne, også blive tilgængelig.    Arbejdstidsregistrering i app *opdateret* Arbejdstidsregistrering i browser *opdateret*   Forberedelse: Tjekliste og vejledning Før din virksomhed kan tage funktionen “Arbejdstid” i brug, kræver det, at I forbereder jer. Har I endnu ikke forberedt jer, anbefaler vi, at I gør det hurtigst muligt. I skal have styr på følgende to punkter:   Systemopsætning: I skal foretage nogle systemopsætninger, så funktionen er tilpasset jeres medarbejdere og jeres regler: - Opret fraværskalendere og arbejdsplaner.  - Definér hvile/-arbejdstid via fraværskoder og variable løndele.  - Markér, i My Visma eller Visma HR, de medarbejdere som er selvtilrettelæggere, er undtaget af 48-timersreglen eller er undtaget for arbejdsplanen.  Følg vejledningen her > Arbejdspolitik om tidsregistrering: Vi anbefaler, at I som arbejdsgiver udarbejder en arbejdspolitik om tidsregistrering og deler den med jeres medarbejdere. Arbejdspolitikken kan f.eks. indeholde specifikationer om hvordan, hvornår og hvor ofte jeres medarbejdere skal registrere deres arbejdstid - og ikke mindst hvad sanktionerne er, hvis medarbejderne ikke overholder retningslinjerne. Vi har udarbejdet en tjekliste, som din virksomhed kan tage udgangspunkt i.    Webinar med live demonstration den 2. juli Tilmeld dig webinaret den 2. juli, og få en live demonstration af de nye funktioner til at registrere arbejdstid i My Visma og Visma HR. Vi viser dig, hvordan du tilpasser systemet, så din virksomhed kan tage funktionen "Arbejdstid" i brug, og hvordan medarbejdere registrerer i systemerne.    Tilmeld webinar > ... Visa mer

Opdateret den 20/6 2024 med nye demo-videoer inkl. voice over. Siden starten af maj har vi løbende tilføjet nye funktioner i My Visma og Visma HR, som alle er med til at muliggøre arbejdstidsregistrering i systemerne. Snart kan vi lancere menupunktet “Arbejdstid” og slå en fin sløjfe på rækken af de nye funktioner. Menupunktet gør det muligt for medarbejdere at bekræfte deres arbejdstid og tilføje afvigelser fra deres normtid i systemerne.    Hvornår kan jeg arbejdstidsregistrere i My Visma og Visma HR? Vi ved, at mange venter spændt på den nye funktion til arbejdstidsregistrering. Funktionen er allerede bygget, og vi arbejder på finpudsning, før vi kan lancere. I øjeblikket tester og finjusterer vi funktionen i samarbejde med testkunder. Testfasen er essentiel for at sikre den bedst mulige oplevelse, når I tager funktionen i brug.    Når testperioden er afsluttet, og eventuelle justeringer er foretaget, bliver arbejdstidsregistrering i My Visma og Visma HR lanceret i uge 26 - både i app og browser. Derefter vil menupunktet “Arbejdstid” være tilgængeligt og brugbart for administratorer, ledere og medarbejdere.   Funktionerne er gratis at tage i brug, hvis I allerede benytter Self Service i dag. Gør I ikke det, kan I bestille servicen her.   Se hvordan, du arbejdstidsregistrerer For at give dig en fornemmelse af, hvordan medarbejdere registrerer arbejdstid i My Visma og Visma HR, allerede inden vi lancerer, har vi udarbejdet nedenstående videoer. Inden længe vil en vejledning, som du kan dele med medarbejderne, også blive tilgængelig.    Arbejdstidsregistrering i app *opdateret* Arbejdstidsregistrering i browser *opdateret*   Forberedelse: Tjekliste og vejledning Før din virksomhed kan tage funktionen “Arbejdstid” i brug, kræver det, at I forbereder jer. Har I endnu ikke forberedt jer, anbefaler vi, at I gør det hurtigst muligt. I skal have styr på følgende to punkter:   Systemopsætning: I skal foretage nogle systemopsætninger, så funktionen er tilpasset jeres medarbejdere og jeres regler: - Opret fraværskalendere og arbejdsplaner.  - Definér hvile/-arbejdstid via fraværskoder og variable løndele.  - Markér, i My Visma eller Visma HR, de medarbejdere som er selvtilrettelæggere, er undtaget af 48-timersreglen eller er undtaget for arbejdsplanen.  Følg vejledningen her > Arbejdspolitik om tidsregistrering: Vi anbefaler, at I som arbejdsgiver udarbejder en arbejdspolitik om tidsregistrering og deler den med jeres medarbejdere. Arbejdspolitikken kan f.eks. indeholde specifikationer om hvordan, hvornår og hvor ofte jeres medarbejdere skal registrere deres arbejdstid - og ikke mindst hvad sanktionerne er, hvis medarbejderne ikke overholder retningslinjerne. Vi har udarbejdet en tjekliste, som din virksomhed kan tage udgangspunkt i.    Webinar med live demonstration den 2. juli Tilmeld dig webinaret den 2. juli, og få en live demonstration af de nye funktioner til at registrere arbejdstid i My Visma og Visma HR. Vi viser dig, hvordan du tilpasser systemet, så din virksomhed kan tage funktionen "Arbejdstid" i brug, og hvordan medarbejdere registrerer i systemerne.    Tilmeld webinar > ... Visa mer

Du har tidligere fået muligheden for at deltage på et webinar med et sneak peek på prototyperne af de nye funktioner i My Visma og Visma HR. Funktioner, der gør det muligt for jer at overholde det nye lovkrav om tidsregistrering.    NU har du mulighed for at deltage på endnu et webinar, hvor vi giver en live demonstration. Vi viser dig, hvordan du tilpasser systemet, så din virksomhed kan tage funktionen “Arbejdstid” i brug, og hvordan medarbejdere registrerer i systemet.    Tilmeld dig webinaret Dato: Tirsdag den 2. juli 2024 Klokken: 10.00-10.45 Tilmeld dig webinaret her >   Deltagelse er gratis uanset hvilket serviceabonnement, din virksomhed har. Kan du ikke deltage på dagen, kan du med fordel tilmelde dig alligevel - du vil få materialet tilsendt efterfølgende. ... Visa mer

Du har tidligere fået muligheden for at deltage på et webinar med et sneak peek på prototyperne af de nye funktioner i My Visma og Visma HR. Funktioner, der gør det muligt for jer at overholde det nye lovkrav om tidsregistrering.    NU har du mulighed for at deltage på endnu et webinar, hvor vi giver en live demonstration. Vi viser dig, hvordan du tilpasser systemet, så din virksomhed kan tage funktionen “Arbejdstid” i brug, og hvordan medarbejdere registrerer i systemet.    Tilmeld dig webinaret Dato: Tirsdag den 2. juli 2024 Klokken: 10.00-10.45 Tilmeld dig webinaret her >   Deltagelse er gratis uanset hvilket serviceabonnement, din virksomhed har. Kan du ikke deltage på dagen, kan du med fordel tilmelde dig alligevel - du vil få materialet tilsendt efterfølgende. ... Visa mer

Du har tidligere fået muligheden for at deltage på et webinar med et sneak peek på prototyperne af de nye funktioner i My Visma og Visma HR. Funktioner, der gør det muligt for jer at overholde det nye lovkrav om tidsregistrering.    NU har du mulighed for at deltage på endnu et webinar, hvor vi giver en live demonstration. Vi viser dig, hvordan du tilpasser systemet, så din virksomhed kan tage funktionen “Arbejdstid” i brug, og hvordan medarbejdere registrerer i systemet.    Tilmeld dig webinaret Dato: Tirsdag den 2. juli 2024 Klokken: 10.00-10.45 Tilmeld dig webinaret her >   Deltagelse er gratis uanset hvilket serviceabonnement, din virksomhed har. Kan du ikke deltage på dagen, kan du med fordel tilmelde dig alligevel - du vil få materialet tilsendt efterfølgende. ... Visa mer

Du har tidligere fået muligheden for at deltage på et webinar med et sneak peek på prototyperne af de nye funktioner i My Visma og Visma HR. Funktioner, der gør det muligt for jer at overholde det nye lovkrav om tidsregistrering.    NU har du mulighed for at deltage på endnu et webinar, hvor vi giver en live demonstration. Vi viser dig, hvordan du tilpasser systemet, så din virksomhed kan tage funktionen “Arbejdstid” i brug, og hvordan medarbejdere registrerer i systemet.    Tilmeld dig webinaret Dato: Tirsdag den 2. juli 2024 Klokken: 10.00-10.45 Tilmeld dig webinaret her >   Deltagelse er gratis uanset hvilket serviceabonnement, din virksomhed har. Kan du ikke deltage på dagen, kan du med fordel tilmelde dig alligevel - du vil få materialet tilsendt efterfølgende. ... Visa mer

Du har tidligere fået muligheden for at deltage på et webinar med et sneak peek på prototyperne af de nye funktioner i My Visma og Visma HR. Funktioner, der gør det muligt for jer at overholde det nye lovkrav om tidsregistrering.    NU har du mulighed for at deltage på endnu et webinar, hvor vi giver en live demonstration. Vi viser dig, hvordan du tilpasser systemet, så din virksomhed kan tage funktionen “Arbejdstid” i brug, og hvordan medarbejdere registrerer i systemet.    Tilmeld dig webinaret Dato: Tirsdag den 2. juli 2024 Klokken: 10.00-10.45 Tilmeld dig webinaret her >   Deltagelse er gratis uanset hvilket serviceabonnement, din virksomhed har. Kan du ikke deltage på dagen, kan du med fordel tilmelde dig alligevel - du vil få materialet tilsendt efterfølgende. ... Visa mer