Hej Catrine   Ferieloven forholder sig ikke til ferie i timer, men kun i dage.   Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering skriver dette vedr. afrunding. Hvis en lønmodtager er ansat i et helt ferieår optjener lønmodtageren ret til 5 ugers betalt ferie, jf. ferielovens § 4, stk. 1. Det er derfor STAR’s vurdering, at der kun skal ske oprunding ved ferieårets udgang, hvor lønmodtageren har været ansat i et helt ferieår og derfor har ret til 5 ugers ferie og ikke 24,96 feriedage.   Hvis jeres medarbejdere på deltid skal have de 0,08 ferietimer der afrundes på fuldtidsansatte i august,  er du derfor nødt til at opskrive manuelt.   Mvh.  Anja Bogaerdt     ... View more