Het doel van dit rapport is om te onderzoeken of bij bepaalde werknemers mogelijk een te laag percentage jaarloon bijzonder tarief wordt toegepast. Dat doen we op basis van een prognose, berekend door Payroll Gemal. In sommige gevallen betekent dit dat er een actie nodig is, maar dat hoeft niet. Mocht er daadwerkelijk sprake zijn van een te laag percentage bijzonder tarief, dan kan dit resulteren in een nabetaling voor de werknemer bij de inkomstenbelasting. Belangrijk om te onthouden is dat veranderingen in het percentage alleen mogen plaatsvinden met toestemming van de werknemer.   Filters In dit rapport wordt er standaard gefilterd op de meest recente verwerkingsperiode. Daarnaast heb je de mogelijkheid om met slicers op de volgende filters toe te passen op de resultaten: Zoeken op naam medewerker Opdrachtgever en Instelling Verschillen van Bijz. Tarief filteren vanaf een bepaald percentage Kolommen en berekeningen In dit rapport zitten een aantal vaste kolommen van het datamodel en er zijn een aantal berekeningen toegevoegd speciaal voor deze rapportage.   Kolom Toelichting Opdr. Salarisresultaten Instelling Salarisresultaten Registratienr Salarisresultaten Persoonsnr. Persoon IKV Salarisresultaten Naam Persoon Soort Arbeidsrelatie Soort Arbeidsrelatie Jaarloon (actueel) Salarisresultaat van uitvoercode 2842 Bijz. Tarief (actueel) Salarisresultaat van uitvoercode 2826. Deze waarde is gedeeld door 100 en weergegeven in een percentage format Jaarloon (prognose) Salarisresultaat van uitvoercode 2385 en 2380 Bijz. Tarief  (prognose) Salarisresultaat van uitvoercode 2386. Deze waarde is gedeeld door 100 en weergegeven in een percentage format Jaarloon (verschil) Jaarloon actueel - Jaarloon prognose Bijz. Tarief (verschil) Bijz. Tarief (actueel) - Bijz. Tarief (prognose). Een oranje uitroepteken wordt getoont op het moment dat het een negatief verschil betreft Loonhef. BT huidig jaar (verschil) Totaal Salarisresultaat van huidige jaar voor uitvoercode 1771 * Bijz. Tarief (verschil)     ... Meer weergeven