Via onderstaande stappen publiceer je jouw applicatie in de Visma App Store, op die manier kan een Visma Raet-consultant jouw applicatie koppelen aan een klant zonder invitatiecode. Log in via: https://oauth.developers.visma.com/   Na het selecteren van je applicatie kies je voor het scherm ‘Visma App Store’ en de optie 'Publicly available'.   Om de consultant een juiste selectie te laten maken aan de hand van een filtering, vragen we om bij het Filtering Systems-veld voor Youforce te kiezen.  Als categorie (Categories) kies je het domein wat past bij jouw applicatie, de waarde ‘HRM’ kan je altijd selecteren als er geen passende waarde aanwezig is.   Controleer of de drie url-velden een waarde hebben, vul bij voorkeur de url naar jouw bedrijfswebsite in, het mag voor alle drie de velden dezelfde url zijn.   En kies vervolgens voor ‘New marketplace’     Netherlands is het te selecteren land.     Hier maak je de pagina zoals het wordt gepresenteerd aan de klant volledig. Door op een gedeelte van de pagina te klikken kan je het onderdeel bewerken,       De inleidende alinea onder de kopregel is aan te passen, door er op te klikken zie je rechts van het scherm een tekstblok waarin je de tekst kunt wijzigen.    Je hoeft de tekst niet op te slaan, door op het volgende onderdeel te klikken wordt de tekst-editor afgesloten en opgeslagen.     De verplicht aan te vullen onderdelen zijn: Inleidende alinea onder de kopregel De omschrijving  (description, ‘What is Lorem Ipsum’). ‘Add new pricing tier’, dit is een verplicht onderdeel, advies om hier niet de daadwerkelijke kostprijzen te vermelden maar een tekst zoals te zien in onderstaand voorbeeld.     Een afbeelding (logo) is niet verplicht maar aan te raden voor de zichtbaarheid, ter info, afbeeldingen moeten worden goedgekeurd door een medewerker van Visma, dit wordt door de portal aangeboden je hoeft hier zelf niks voor te doen.   De ‘Save changes’-knop linksonder kleurt groen, klik hier op en vervolgens nogmaals voor ‘publish to Visma App Store'.   Je ziet de bevestiging via de Status 'Available in Visma App Store’       ... View more

Youforce Developer Portal gaat offline Onze producten en oplossingen worden beter wanneer ze verbinding maken met een ecosysteem van geweldige andere oplossingen. Mede daarom heeft Visma Raet besloten aan te sluiten bij het Visma Developer Portal. Waar wij eerder alleen voor Youforce integraties een developer portal hadden, zijn wij binnenkort onderdeel van een groot netwerk van Visma producten.    Dit sluit perfect aan bij onze Best of Breed filosofie. De best of breed strategie houdt in dat je als bedrijf je niet bindt aan één totaalpakket voor software, maar juist op zoek gaat naar de optimale softwareoplossingen voor ieder specifiek deel van het bedrijf. Aangezien Visma in Nederland alleen al meer dan 60 software oplossingen aanbiedt, is de kans groot dat je naast Youforce minimaal nog één of zelfs meerdere  andere Visma producten afneemt. Door op één plaats alle Visma APIs aan te bieden, zorgen wij ervoor dat de integratie uniform is.    Een bijkomend voordeel van de Visma Developer Portal is dat je meer dan één persoon van jullie organisatie toegang kan geven, zodat het onderhoud en de continuïteit van de aangemaakte applicaties gegarandeerd blijft.    Een nog belangrijkere reden voor ons om over te stappen op het Visma Development Portal is de Security. Visma beschikt over zeer bekwame beveiligingsteams, die 24 uur per dag het hele jaar door toezicht houden op alle activiteiten rondom datadeling o.b.v. API-integraties. Deze beveiligingsteams bestaan uit beveiligingsingenieurs, beveiligingsanalisten, incidentresponders, penetratietesters, beveiligingsadviseurs, beveiligingsarchitecten, beveiligingsonderzoekers, beveiligingsmanagers en compliancemanagers. Door ons aan te sluiten bij het Visma Developer Portal kunnen wij gebruikmaken van de expertise van deze  beveiligingsteams en daarmee onze klanten Security van het allerhoogste niveau bieden.   Tijdlijnen Dit betekent dat wij jullie vragen je API-connecties op korte termijn over te zetten van de Youforce Developer Portal naar de Visma Developer Portal.  Vanaf 1 april 2023 kun je geen nieuwe connecties meer aanmaken op de oude Youforce Developer Portal.  En vanaf 1 juni aanstaande zullen wij de Youforce Developer Portal offline halen.  De oude People & Organisation API komt per 1 juni te vervallen. De nieuwe IAM API is hiervoor in de plaats gekomen.    Handleiding Een handleiding die beschrijft hoe je de nieuwe API-applicatie aanmaakt op de nieuwe developer portal vind je op onze Community.    Als je de API-connectie aanmaakt op de nieuwe portal, dan blijft de inhoud van de bestanden ongewijzigd. Wel krijg je een nieuwe clientID, clientSecret en TenantID waarvoor een authenticatietoken opgehaald moet worden.  File API Maak je gebruik van het door Visma Raet gepubliceerde script om via de FileAPI bestanden te down- of uploaden, dan vind je hier een aangepaste script voor de nieuwe situatie. Daarnaast wijzigt voor de FileAPI de basis url naar “https://fileapi.youforce.com/v1.0”.   Leveranciers van aanpalende systemen Grote kans dat niet jij maar jullie leverancier van het aanpalende pakket de API-integratie in het verleden gemaakt heeft. In dat geval is het verstandig dit bericht met hen te delen, zodat zij tijdig de API-applicatie kunnen verhuizen naar de nieuwe Visma Development Portal.   Online Spreekuur Je kunt de nieuwe API-applicatie op de Visma Developer Portal eenvoudig en snel zonder hulp van Visma Raet aanmaken. Mocht je toch nog vragen hebben dan kun je op donderdag 30 maart tussen 15 en 16 uur op ons Online Spreekuur terecht. Onze experts zitten dan klaar om je vragen te beantwoorden of indien gewenst je op weg te helpen met het aanmaken van de API-applicatie op de Visma Developer Portal.    Heb je daarna toch nog behoefte aan ondersteuning van één van onze experts, dan kun je via 4Me een consultant aanvragen.  ... View more

Visma|Raet maakt nu gebruik van de Developer portal van Visma, een portal waar u API-applicaties kunt aanmaken en beheren. Met deze portal heeft u niet alleen toegang maar hebben uw collega's ook toegang tot de aangemaakte applicaties.   Wat moet u doen om gebruik te maken van de nieuwe portal?   Raadpleeg de oude portal Log in op de oude portal (developers.youforce.com) en raadpleeg via het scherm 'Your apps' de API-applicaties die u nu beschikbaar heeft, ter info applicaties met het kenmerk 'Production' zijn daadwerkelijk gekoppeld aan de gegevens uit HRCoreOnline, applicaties met het kenmerk 'Sandbox' geven toegang tot test-data. Onthoud de applicaties en de daarbij horende Youforce API.   Maak een account aan op de Visma Developer Portal Een werkinstructie is via onderstaande link beschikbaar: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Youforce-API/Visma-Developer-portal-een-account-aanmaken-applicatie/ta-p/527059#toc-hId-1536010841   Maak de applicaties aan De applicaties die u heeft via de oude portal kunt u opnieuw aanmaken, kies daarbij vanzelfsprekend de Youforce API die ook gekoppeld is aan de oude applicatie: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Youforce-API/Visma-Developer-portal-een-account-aanmaken-applicatie/ta-p/527059#toc-hId--1016146120   Autoriseer de applicatie De aangemaakte applicatie geeft nog geen toegang tot de gegevens uit HRCoreOnline, maak hiervoor een 'invitatiecode' aan, hoe staat hier beschreven: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Youforce-API/Visma-Developer-portal-een-account-aanmaken-applicatie/ta-p/527059#toc-hId-726664215   Voor de FileAPI dient Visma|Raet nog een extra autorisatie-stap uit te voeren. Vermeld daarom in de e-mail die u verstuurt met de invitatiecode ook de benodigde Youforce-bestanden (businessTypeID's).   De API-applicatie is nu gereed voor gebruik, u kunt de nieuwe en de oude applicatie beide gelijktijdig gebruiken.   Voer de wijzigingen door in uw aanroep van de API   In onderstaande tabel staat links de oude werkwijze en via 'Nieuwe Visma developer Portal' de wijzigingen door het gebruik van de nieuwe portal. De impact zit in de stap waarbij de authenticatie-token wordt opgehaald. Bij gebruik van de FileAPI zit er ook een wijziging in de URL.   De tenant_id wijzigt door de nieuwe portal, in plaats van het van een 7-cijferig nummer is het nu een langere string, onder de tabel staat een plaatje hoe u de nieuwe tenant_id kunt achterhalen.     Oude Raet developer portal Nieuwe Visma developer Portal Authencation token url:   https://api.youforce.com/authentication /token   Met in de Body de volgende authenticatie gegevens uit de Youforce developer portal: client_id client_secret  url:   https://connect.visma.com /connect/token   Met in de Body de volgende authenticatie gegevens uit de Visma developer portal: client_id client_secret  tenant_id Let op: De tenant_id is dus toegevoegd aan de authencation en wordt tussen de endpoint meegegeven in de bearer token. File API File API basis path moet gewijzigd worden van “https://api.raet.com/mft/v1.0 ”  naar “https://fileapi.youforce.com/ v1.0”   Learning API GET User endpoint In learning API is het endpoint beschikbaar via verschillende url versie zoals v0.1 en v.1.0 GET https://api.youforce.com//learning/v0.1/ users (employeeId=xxxx) GET https://api.youforce.com//learning/v1.0/ users (employeeId=xxxx) In de Learning en IAM API is het endpoint enkel beschikbaar via de url versie v1.0 GET https://api.youforce.com//learning/v1.0/ users(employeeId=10010) Alle API's All endpoints base url: api.youforce.com met de volgende gegevens in de header bearer authorisation token uit het youforce.com authorisation token Tenant_id. Dit is een 7-cijferig nummer dat de klant binnen Raet identificeert base url: api.youforce.com met de volgende gegevens in de header bearer authorisation token uit het visma.com authorisation token. In dit visma token zit de tenant_id al verwerkt Note: Het tenant_id hoeft dus niet meer bij elke API call meegegeven worden.  Wordt de tenant_id per ongeluk wel meegegeven in de API call dan wordt deze genegeerd  Daarnaast blijven de endpoints via de base url api.youforce.com    Nieuwe tenant_id Via je applicatie, Integrations en het tabblad Customers kan je de tenant ID van inzien:               ... View more

Veel arbodiensten gebruiken een eigen systeem om terugkoppelingsdocumenten op te stellen. Deze documenten zijn bedoeld voor betrokkenen binnen de klantorganisatie. Om deze terugkoppelingsdocumenten ook in Verzuim Management beschikbaar te krijgen, is het nodig om deze documenten handmatig in te voeren. Dit leidt echter tot dubbele invoer van de documenten en is bovendien foutgevoelig. Om deze dubbele invoer én eventuele fouten te voorkomen, is de SIVI documenten interface ontwikkeld. Bij gebruikmaking van SIVI documenten leveren de arbodiensten de bestanden geautomatiseerd aan Visma Raet, via een beveiligde verbinding. Deze bestanden worden gekoppeld aan in Verzuim Management bestaande acties die zijn ingericht met een verwijzing naar de Identificatie document soort van SIVI.   Het aanleveren van de bestanden aan Visma Raet gebeurt via onze File API, de werking van de File API is hier gedocumenteerd. De pagina Getting Started beschrijft hoe je een access token opvraagt en via Publishers/Multipart upload staat de API call beschreven die zorgt voor de upload.   Het bestand is het door SIVI voorgeschreven (XML)format versie 2020, de XML-bestandsnaam moet bij insturen via de File API voldoen aan het volgende formaat:   DO-XXXXXXXXXXXXXXX_YYYYMMDDHHMMSSFFF.xml of DO-XXXXXXXXXXXXXXX_YYYYMMDDHHMMSSFF.xml of DO-XXXXXXXXXXXXXXX_YYYYMMDDHHMMSS.xml   Toelichting: Onderdeel inhoud DO- Vaste waarde XXXXXXXXX Vrij in te vullen waarde. Variabel, minimaal 1 positie, maximaal 160 posities. Toegestane waarden:  alfa numeriek: A-Z, a-z, 0-9. punten. spaties _ Vast waarde, scheidingsteken YYYY Jaar, 4 posities MM Maand, 2 posities dd Dag, 2 posities HH Uur, 2 posities MM Minuut, 2 posities SS Seconden, 2 posities FF of FFF Milliseconden 0, 2 of 3 posities .xml Vaste waarde, extensie   Voorbeelden:  DO-Tussentijdse evaluatie_20180622010203444.xml DO-Evaluatie n.a.v. gesprek 1_20180622010203444.xml   Om het bestand via een File API-call te versturen naar Visma Raet dient businessTypeID 124000 gebruikt te worden in de call. Dit businessTypeID staat in Youforce voor de SIVI Documenten en dient samen met de bestandsnaam als metadata worden toegevoegd aan de API call. Een voorbeeld van de API-call:       Je kan de upload testen door gebruik te maken van onderstaande API-credentials  API Key: VRA_fileapi_4001401_uploadsivi Secret Key: F0m9N5kbdXB4xEPQTkQRpd76H4JZw6CYoJQbskQ9zAJDdtu8WalC687ozkjoZ6tm TenantID: f556855c-a0c4-42c7-88f1-98bf5b209393   Met onderstaande variabelen in het SIVI document-XML-bestand: Hoofd tag Tag Inhoud Opmerking Voor FileAPI test <BrAlg> <IdOntvngr> “Visma Raet” Statische waarde Visma Raet <Wrkgvr> <HndlsnmOrg> [naam arbo dienst]  Door arbodienst in te vullen. Zelf in te vullen <Wrkgvr> <IdWrkgvrArbdnst> [identificatie van klant] Verschilt per klant-omgeving. test12345test <Document> <SrtDocumentCd> Identificatie document soort Statische lijst zoals in het SIVI format beschreven. 999 staat voor 'Overig' 999 <Document> <DatDocument> Creatie datum van het document   Zelf in te vullen <Document> <Bestandsnm> Bestandsnaam   Zelf in te vullen <Document> <Datastring> Document inhoud gecodeerd in Base64 formaat   Zelf in te vullen <Document>   <Wrknmr> <IdWrknmr> Personeelsnummer van werknemer   1945 <Document>   <Dnstvbnd>     <Vrzm> <DatEerstVrzmdg> Eerste verzuimdag van het verzuim waar het document aan gekoppeld wordt   2022-05-24   Wanneer de File API een 201 (Created) teruggeeft dan is de upload succesvol geweest, neem met Visma Raet contact op om samen te controleren of het document daadwerkelijk is toegevoegd aan het verzuimdossier van de betreffende medewerker (persoonsnummer 1945, verzuimdossier 24-05-2022), een specifieke bestandsnaam van het document (<Bestandsnm>) helpt bij de controle.    Voorbeeld van het Sivi document XML-bestand: <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <Documenten xmlns="http://www.sivi.org/Verzuimmanagement/Documenten/2020" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"> <BrAlg xmlns="http://www.sivi.org/Verzuimmanagement/Documenten/2020"> <BrCd>00001</BrCd> <VnrBrCd>00004</VnrBrCd> <AandatBr>2022-03-17</AandatBr> <AantijdBr>11:22:09</AantijdBr> <IdInzndr>ArbodienstX</IdInzndr> <IdOntvngr>Visma - Raet</IdOntvngr> <Berrefnr>39989003</Berrefnr> <TestJN>J</TestJN> <OntvngstbevJN>N</OntvngstbevJN> </BrAlg> <Wrkgvr xmlns="http://www.sivi.org/Verzuimmanagement/Documenten/2020"> <HndlsnmOrg>RAET SIVI TEST</HndlsnmOrg> <IdWrkgvrArbdnst>test12345test</IdWrkgvrArbdnst> <AansltnrGeguitwlngArbdnst>6431</AansltnrGeguitwlngArbdnst> <Lhnr>999999999999</Lhnr> </Wrkgvr> <Document xmlns="http://www.sivi.org/Verzuimmanagement/Documenten/2020"> <IdDocument>39989003</IdDocument> <DatDocument>2022-03-17</DatDocument> <SrtDocumentCd>999</SrtDocumentCd> <SrtDocumentOms>Overig</SrtDocumentOms> <StatDocumentCd>01</StatDocumentCd> <KenmerkZendPartij>ArbodienstX</KenmerkZendPartij> <BestandTypCd>06</BestandTypCd> <Bestandsnm>Inzetbaarheidsadvies.pdf</Bestandsnm> <AdresseringCd>01</AdresseringCd> <Datastring>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</Datastring> <Wrknmr> <IdWrknmr>1945</IdWrknmr> </Wrknmr> <Dnstvbnd> <IdDnstvbnd>252</IdDnstvbnd> <PersNr>1945</PersNr> <Vrzm> <VrzmgvlId>1945 1 1809</VrzmgvlId> <DatEerstVrzmdg>2022-05-24</DatEerstVrzmdg> </Vrzm> </Dnstvbnd> </Document> </Documenten>               ... View more

De Youforce API's zoals de IAM API, Learning API, MLM api, WorkForceMangement API en Recruitment API tonen een vaste set aan rubrieken. Voor iedere API is deze vaste set beschreven met daarbij het bron-veld uit HRCoreOnline.   Via de Extensions API, die als een extra API bij een Youforce API geactiveerd wordt, is het mogelijk Eigen rubrieken' (E-rubrieken) of bepaalde standaard HRCoreOnline-velden (toegewezen aan verzameltabel DPIA032), op het niveau van de persoon (PS) en dienstverband (DV) aan de API toe te voegen.    Eigen rubrieken  Hieronder een voorbeeld van een Eigen rubriek wat toe te voegen is aan de Extensions API. De gegevenssoort moet of PS - Persoon of DV - Dienstverband zijn en het moet gaan om een 'Stam gegeven'.         Standaard-rubrieken Het standaard HRCoreOnline-veld moet zijn toegewezen aan tabel DPIA032. De gegevenssoort moet of PS - Persoon of DV - Dienstverband zijn en het moet gaan om een 'Stam gegeven'. Toets dit zelf door in HRCoreOnline de rubriek-eigenschappen op te vragen van het benodigde veld. Een voorbeeld van een Standaard-rubriek wat toe te voegen is aan de Extensions API.   Dit betekent dat standaard ingedeelde Raet HRCoreOnline-velden niet kunnen worden toegevoegd en ook niet de velden die op een 'ander niveau' worden vastgelegd in de HRCoreOnline-applicatie, denk aan velden bij een ziekmelding, verlofaanvraag of bij een organisatorische eenheid et cetera. Dit soort velden zijn opgenomen in de standaard set van de Youforce API mits het veld past bij de doelbinding van de betreffende API.   De extensions API heeft nu per API twee opties waar het veld aan toegevoegd kan worden: Gecombineerd met de IAM API api.youforce.com/extensions/v1.0/IAM/persons  api.youforce.com/extensions/v1.0/IAM/employments  Gecombineerd met de Learning API api.youforce.com/extensions/v1.0/learning/persons  api.youforce.com/extensions/v1.0/learning/employments   Gecombineerd met de MLM API api.youforce.com/extensions/v1.0/mlm/persons  api.youforce.com/extensions/v1.0/mlm/employments  Gecombineerd met de WFM API api.youforce.com/extensions/v1.0/wfm/persons  api.youforce.com/extensions/v1.0/wfm/employments  Gecombineerd met de Recruitment API api.youforce.com/extensions/v1.0/recruitment/persons  api.youforce.com/extensions/v1.0/recruitment/employments    De Extensions API toont: de persoonscode; bij een dienstverband-rubriek het dienstverbandnummer; rubrieknummer uit HRCoreOnline; de veldnaam (fieldNameAlias, deze kies je zelf, daarover later meer); de waarde, bij velden met een 'tabel' toont de API de waarde en omschrijving (description). Zie hieronder voor een voorbeeld op Persoonsniveau en dienstverband niveau:       Eerst afstemmen met de partij die Youforce API gebruikt De Extentions API is te gebruiken in combinatie met een andere Youforce API. Raadpleeg altijd vooraf bij de partij die de Youforce API gebruikt of zij ook kunnen koppelen met de Extensions API en stem met die partij ook de extra velden af. Het is niet ondenkbaar dat de ontvangende partij een aanpassing moet doen in hun koppeling op de Youforce API.   Extensions API is een product-afname Neem contact op met de Customer Success Manager om de Extensions API als product af te nemen.   Hoe kan je hier als klant gebruik van maken Omdat de Extensions API alleen gebruikt kan worden met de nieuwe Developer portal zal de houder van de API-applicatie een nieuwe applicatie moeten aanmaken (met vanzelfsprekend ook de 'Youforce Extensions API'): Instructie Visma Developer portal  Visma|Raet stemt de nieuwe Developer portal af met haar partners maar de afstemming over de extra velden zal je zelf met de ontvangende partij moeten doen.   Wanneer de API-applicatie is aangemaakt dien je als klant een 4ME-ticket aan te maken met daarin de volgende informatie: - ClientID van de API-applicatie of als het gaat om een Visma|Raet-partner de naam van de partner; - HRCoreOnline-rubrieknummer met de gewenste veldnaam zoals deze terug moet komen in de API. - De tekst dat het gaat om 'inrichting van de Extensions API, bestemd voor API Consultancy'   Kies binnen 4ME voor Youforce (Portal) en de tegel Request for information.   Visma|Raet zal de velden toevoegen en de status via het ticket bijhouden. Je zal zelf de ontvangende partij moeten informeren.  De aanvraag is vanuit Visma|Raet ook afgerond op het momet dat de velden zijn toegevoegd aan de API, desgewenst controleren/testen van de uitbreiding in de applicatie van de andere partij zal je zelf moeten afstemmen met de ontvangende partij. ... View more

Getting started Youforce has several API products available, every API covers a different use cases: The IAM API is intended for identity & access management systems and enables the provisioning of users in other systems like Active Directory or IDP.  The Learning API provides employee data that is relevant for applications in the learning, development, appraisal domain, etc.   The SIVI API is for medical leave management systems in the Netherlands that handles sickness cases according to the Dutch law ‘Wet Poortwachter’ The File API allows you to download or upload files directly from Youforce. In this way we help to achieve ‘purpose binding’ required to safeguard the privacy of employees and to comply with GDPR legislation. It furthermore allows us to tailor and grow the API supporting specific needs in that domain.    So go to the API Library and select the API that is related to your use case. Available data Every API has a fixed dataset, the HRCore-fields that are available in the dataset are documented on the portal, look out for the page ‘datamapping’ to see the details of the dataset of that API and match that with your application. API status The status of an API is displayed using the following labels: General: the API is available in production. Controlled: the API is available, getting API keys takes some time. Deprecated: the API is being phased out. We do not accept any new connections. Concept: the API is currently under development, but you are welcome to take a look. You can find more information here Create an application for testing You are able to create API keys for testing the API. This way you can test the authentication via OAUTH 2.0 and perform most GET-requests. The data that is shown in the response is test-data and not related to any customer. For production the API will work the same only the API keys will be different.   To use a Youforce API, you must register and create an account so you can login. An account is quick to set up and is free of charge. You only need your phone and company address to register. To register and create an account: Click Create an account in the top of the portal Enter your details. (Please register with your company email). You will receive an SMS on your mobile to confirm. The tab ‘Your Apps’ has the option ‘create new app’, you can select the API and the API keys will be published. Support via Visma Developer Community Developers can use the community via Slack to ask questions with Visma developers that design and implement these APIs Visma consultant that help to connect with customer environments Other API consumers Consultancy support You can ask for extra consultancy support by creating a request via 'Service Plein', this is available in the Youforce-platform of the customer you are connecting. It helps us when the request has some details about the topics which require support. We expect that the general information about the API and the relevant documentation via the API library is noted. Getting Production API keys API keys with access to the employee data will be made available after contacting the sales contact person or the Customer Success Manager.   Visma|Raet will share the API keys via the developer portal, so it helps when an account is already available and shared with the Visma|Raet contact person. An e-mail will be sent to the account email address when the API keys are created. We only share API keys with an account that is related to the customer.    After login, you can go to ‘Your Apps’ and see all applications you have access to. Visma|Raet Partner program for software vendors As a software vendor you can become a partner of Visma|Raet, please check the ‘become a partner’ part of the portal. It is not mandatory to become a partner to make use of the API. We would like it because we have an onboarding partner program that will result in a certified connection and we will share the API keys directly with you. You can use the ‘Please contact..’-form to have contact about this partnership. For more information about the API itself you can use the community or ask for extra consultancy support.   If you are not partner, we will share the API keys with an account that is related to the customer and a request is needed for consultancy support. ... View more

Dit document beschrijft de 'Ubeeo ATS - Visma Raet Learning API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet Learning API.   Ubeeo ATS is een geintegreerd werving & selectie portaal die organisaties een complete set aan hulpmiddelen geeft om het werving & selectie traject te automatiseren, meer informatie is via de link beschikbaar: https://ubeeo.nl/   Onderstaande velden gebruikt Ubeeo ATS in haar connector, de voor Ubeeo ATS verplichte velden staan dikgedrukt. Verplicht wil zeggen dat het veld een waarde moet hebben, zonder waarde zal Ubeeo ATS de medewerker niet verwerken.    Naam veld in connector API Endpoint API attribute HRCore Online Functionele omschrijving van het veld HRMS_USER_CODE Employees personId P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer EXTERNAL_CODE Employees personCode P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer INITIALS Employees initials P00303 - Voorletters Initialen FORENAMES Employees firstNames P01002 - Voornamen Voornamen FIRST_NAME Employees knowAs P01003 - Roepnaam Roepnaam LAST_NAME Employees lastName P01008 - Samengestelde naam Samengestelde achternaam (op basis van gekozen naam-samenstelling) REFIX Employees lastNamePrefix P01009 - Samengestelde naam voorvoegsel   Tussenvoegsel samengestelde naam. GENDER Employees gender P00330 - Geslacht Geslacht USER_EMAIL_ADDRESS Employees emailAddresses type:"Business" address P01035 - E-mail adres werk Zakelijk e-mailadres van de medewerker WORK_PHONE Employees phoneNumbers type:"Business" number P01037 - Telefoonnummer werk Zakelijk telefoonnummer MOBILE_PHONE Employees phoneNumbers type:"Mobile" number P01036 - Telefoonnummer mobiel Telefoonnummer mobiel   Employees employments employmentCode P01101 - Volgnummer dienstverband Volgnummer dienstverband   Employees employments hireDate P00322 - Datum in dienst Datum indienst (van het dienstverband)   Employees employments dischargeDate P00830 - Datum uit dienst Datum uitdienst (van het dienstverband) USER_ORG_USAGES Employees employments organizationUnit P01106 - Hierarchische org. eenheid Organisatorische eenheid vanuit het dienstverband HRMS_ORG_CODE OrganizationUnits id P01061- Code organisatorische eenheid Code van de OE (uit de tabel met Organisatorische Eenheden) EXTERNAL_REFNO OrganizationUnits shortName P01061 - Code organisatorische eenheid Tabel met de organisatorische eenheiden, code van de OE  NAME OrganizationUnits fullName P01061 - Code organisatorische eenheid De naam van de OE PARENT_ORG OrganizationUnits parentOrgUnit N/A - Technische sleutel van bovenliggende OE Code van de 'bovenliggende' OE   RoleAssignments id P01062 - roleId Technische code van de roltoewijzing (de rol vastgelegd bij de OE) USER_ORG_USAGES RoleAssignments organizationUnitCode P01061 - Operationele org.eenheid Bijbehorende OE van de vastgelegde rol UP_ID RoleAssignments shortName P01062 - Rol code Code van de rol (bijvoorbeeld 'MGR') EXTERNAL_CODE RoleAssignments personCode P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer van de vastgelegde rol HRMS_USER_CODE RoleAssignments personID P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer van de vastgelegde rol   RoleAssignments startdate P01063 - Ingangsdatum roltoewijzing Ingangsdatum van de vastgelegde rol   RoleAssignments enddate P01064 - Einddatum roltoewijzing Einddatum van de vastgelegde rol HRMS_VS_VAL_CODE JobProfiles id   Tabel met de functies, de code CODE JobProfiles shortName func_kd - Functie code Functie code DESCRIPTION JobProfiles fullName func_oms - Functie omschrijving Omschrijving van de functie   JobProfiles jobFamily functie groep Categorie van de functie   Connector details Iedere nacht om 02:00 CET doet Ubeeo ATS een volledige synchronisatie op de velden die hierboven zijn beschreven.  De connector verwerkt geen historische of toekomstige data dus enkele de actuele stand.  Nieuwe medewerkers die zijn opgevoerd in HRCoreOnline worden na een synchronisatie zichtbaar in Ubeeo ATS. Als bij een bestaande medewerker een waarde in HRCoreOnline is gewijzigd zoals de functie dan is de nieuwe functie zichtbaar in Ubeeo ATS vanaf het moment dat de wijziging is ingegaan. Oftewel een medewerker krijgt per de 1e van de volgende maand een nieuwe functie dan is de nieuwe functie vanaf de 1e van de volgende maand zichtbaar in Ubeeo ATS.   De data is primair bedoeld om de medewerkers als gebruikers aan te maken in de Ubeeo ATS-applicatie en voor het vacature- en sollicitanten-proces.    Medewerkers met een uitdienstdatum die langer teruggaat dan 14 dagen worden niet meer gesynchroniseerd.   Rollen Ondanks dat de Ubeeo ATS connector de data synchroniseert die zijn vastgelegd voor de rollen binnen de organisatorische eenheden is dit een klantspecifieke configuratie in de Ubeeo ATS applicatie.   Filtermogelijkheden Binnen de API kunnen medewerkers gefilterd worden, dit gaat via waarden van het veld 'Soort arbeidsrelatie' (P01102). Default heeft de API geen filter, is een filter gewenst geef dat tijdig door, bij voorkeur via een ServiceDesk-ticket. ... View more

Dit document beschrijft de ‘UMRA - Visma Raet IAM API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet IAM API.   Onderstaande velden gebruikt UMRA in haar connector, de voor UMRA verplichte velden staan dikgedrukt. Verplicht wil zeggen dat het veld een waarde moet hebben, zonder waarde zal UMRA de medewerker niet verwerken.   API endpoint API attribute HR CoreOnline veldnaam Omschrijving Employees personCode P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer Employees personId P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer Employees id P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer Employees dateOfBirth P00321 - Geboorte datum Geboortedatum Employees emailAddresses P01035 - E-mail adres werk Zakelijk e-mailadres van de medewerker Employees firstNames P01002 - Voornamen Voornamen Employees gender P00330  - Geslacht Geslacht Employees initials P00303 - Voorletters Initialen Employees knownAs P01003 - Roepnaam Roepnaam Employees lastName P01008 - Samengestelde naam Samengestelde achternaam Employees lastNameAtBirth P00301 - Geboortenaam Geboorte-achternaam Employees lastNameAtBirthPrefix P00302 - Geboortenaam voorvoegsels Geboorte-achternaam-tussenvoegsel Employees lastNamePrefix P01009 - Samengestelde naam voorvoegsel Samengestelde achternaam-tussenvoegsel Employees nameAssembleOrder P00304 - Gebruik achternaam Eigennaamcode Employees partnerName P00390 - Partner naam Achternaam partner Employees partnerNamePrefix P00391 - Voorvoegsel partner Tussenvoegsel achternaam partner Employees phoneNumbers P01037  - Telefoonnummer werk Zakelijk telefoonnummer Employees validFrom Ingangsdatum van de versie Ingangsdatum van de actuele 'versie' Employees validUntil Einddatum van de versie Einddatum van de actuele 'versie'         Employment employmentCode P01101  - Volgnummer dienstverband Volgnummer dienstverband Employment hireDate P00322 - Datum in dienst Datum indienst Employment dischargeDate P00830  - Datum uit dienst Datum uitdienst Employment originalHireDate P00834 - Datum in dienst CAO Datum indienst bij de betreffende organisatie Employment employmentType P01102 - Soort arbeidsrelatie Soort arbeidsrelatie Employment jobProfile P01107 - Primaire functie Functie vanuit het dienstverband Employment organizationUnit P01106 - Hiërarchisch organisatorische eenheid Organisatorische eenheid vanuit het dienstverband Employment workingAmount P01109 - Uren per week Contracturen per week vanuit het dienstverband         Assignments id Id van de inzetregel Unieke id van de inzetregel Assignments startDate P01125 - Ingang inzet Startdatum van de inzet-regel -Assignments endDate P01126 - Einde inzet Einddatum van de inzet-regel Assignments jobProfile P0122 - Operationele functie Functie vanuit de inzet-regel Assignments organizationUnit P1121 - Operationele organisatorische eenheid Organisatorische eenheid vanuit de inzet-regel Assignments workingAmount P01109 - Uren per week Contracturen per week vanuit de inzet-regel         Role Assignments id P01062 - roleId Technische code van de roltoewijzing (de rol vastgelegd bij de OE) Role Assignments shortName P01062 - Rol code Code van de rol (bijvoorbeeld 'MGR') Role Assignments startDate P01063 - Ingangsdatum roltoewijzing Ingangsdatum van de vastgelegde rol Role Assignments endDate P01064 - Einddatum roltoewijzing Einddatum van de vastgelegde rol Role Assignments organizationUnit P1121 - Operationele organisatorische eenheid Bijbehorende OE van de vastgelegde rol Role Assignments personCode P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer van de vastgelegde rol         Organization Units fullName Naam organisatorische eenheid Tabel met de organisatorische eenheiden, de naam Organization Units id P01061 - Code organisatorische eenheid Code van de OE Organization Units shortName P01061 - Code organisatorische eenheid Code van de OE Organization Units parentOrgUnit Organisatie eenheid > Onderdeel van Code van de 'bovenliggende' OE         Job Profiles fullName func_oms - Functie omschrijving Tabel met de functies, de omschrijving   De tabel met velden is gebasseerd op de standaard-koppeling van Tools4Ever, informeer bij Tools4Ever of zij afwijkingen hierop hebben doorgevoerd binnen uw configuratie.   Connector details Iedere dag doet UMRA een volledige synchronisatie op de bovenstaande velden dus voor alle medewerkers.   Nieuwe medewerkers die zijn opgevoerd in HRCoreOnline worden na een synchronisatie zichtbaar in UMRA. Als bij een bestaande medewerker een waarde in HRCoreOnline is gewijzigd zoals de functie dan is de nieuwe functie zichtbaar in UMRA vanaf het moment dat de wijziging is ingegaan. Oftewel een medewerker krijgt per de 1e van de volgende maand een nieuwe functie dan is de nieuwe functie vanaf de 1e van de volgende maand zichtbaar in UMRA.   Medewerkers met een uitdienstdatum die langer teruggaat dan 90 dagen worden niet meer gesynchroniseerd.   Filtermogelijkheden Er zijn geen filtermogelijkheden, Tools4Ever synchroniseert alle medewerkers uit HRCoreOnline. ... View more

Dit document beschrijft de ‘IAM3 - Visma Raet IAM API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet IAM API.   Onderstaande velden gebruikt IAM3 in haar connector, de voor IAM3 verplichte velden staan dikgedrukt. Verplicht wil zeggen dat het veld een waarde moet hebben, zonder waarde zal IAM3 de medewerker niet verwerken.   API endpoint API attribute HR CoreOnline veldnaam Omschrijving Employees personCode P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer Employees personId P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer Employees id P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer Employees dateOfBirth P00321 - Geboorte datum Geboortedatum Employees emailAddresses P01035 - E-mail adres werk Zakelijk e-mailadres van de medewerker Employees firstNames P01002 - Voornamen Voornamen Employees gender P00330  - Geslacht Geslacht Employees initials P00303 - Voorletters Initialen Employees knownAs P01003 - Roepnaam Roepnaam Employees lastName P01008 - Samengestelde naam Samengestelde achternaam Employees lastNameAtBirth P00301 - Geboortenaam Geboorte-achternaam Employees lastNameAtBirthPrefix P00302 - Geboortenaam voorvoegsels Geboorte-achternaam-tussenvoegsel Employees lastNamePrefix P01009 - Samengestelde naam voorvoegsel Samengestelde achternaam-tussenvoegsel Employees nameAssembleOrder P00304 - Gebruik achternaam Eigennaamcode Employees partnerName P00390 - Partner naam Achternaam partner Employees partnerNamePrefix P00391 - Voorvoegsel partner Tussenvoegsel achternaam partner Employees phoneNumbers P01037  - Telefoonnummer werk Zakelijk telefoonnummer Employees validFrom Ingangsdatum van de versie Ingangsdatum van de actuele 'versie' Employees validUntil Einddatum van de versie Einddatum van de actuele 'versie'         Employment employmentCode P01101  - Volgnummer dienstverband Volgnummer dienstverband Employment hireDate P00322 - Datum in dienst Datum indienst Employment dischargeDate P00830  - Datum uit dienst Datum uitdienst Employment originalHireDate P00834 - Datum in dienst CAO Datum indienst bij de betreffende organisatie Employment employmentType P01102 - Soort arbeidsrelatie Soort arbeidsrelatie Employment jobProfile P01107 - Primaire functie Functie vanuit het dienstverband Employment organizationUnit P01106 - Hiërarchisch organisatorische eenheid Organisatorische eenheid vanuit het dienstverband Employment workingAmount P01109 - Uren per week Contracturen per week vanuit het dienstverband         Assignments id Id van de inzetregel Unieke id van de inzetregel Assignments startDate P01125 - Ingang inzet Startdatum van de inzet-regel -Assignments endDate P01126 - Einde inzet Einddatum van de inzet-regel Assignments jobProfile P0122 - Operationele functie Functie vanuit de inzet-regel Assignments organizationUnit P1121 - Operationele organisatorische eenheid Organisatorische eenheid vanuit de inzet-regel Assignments workingAmount P01109 - Uren per week Contracturen per week vanuit de inzet-regel         Role Assignments id P01062 - roleId Technische code van de roltoewijzing (de rol vastgelegd bij de OE) Role Assignments shortName P01062 - Rol code Code van de rol (bijvoorbeeld 'MGR') Role Assignments startDate P01063 - Ingangsdatum roltoewijzing Ingangsdatum van de vastgelegde rol Role Assignments endDate P01064 - Einddatum roltoewijzing Einddatum van de vastgelegde rol Role Assignments organizationUnit P1121 - Operationele organisatorische eenheid Bijbehorende OE van de vastgelegde rol Role Assignments personCode P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer van de vastgelegde rol         Organization Units fullName Naam organisatorische eenheid Tabel met de organisatorische eenheiden, de naam Organization Units id P01061 - Code organisatorische eenheid Code van de OE Organization Units shortName P01061 - Code organisatorische eenheid Code van de OE Organization Units parentOrgUnit Organisatie eenheid > Onderdeel van Code van de 'bovenliggende' OE         Job Profiles fullName func_oms - Functie omschrijving Tabel met de functies, de omschrijving   De tabel met velden is gebasseerd op de standaard-koppeling van Tools4Ever, informeer bij Tools4Ever of zij afwijkingen hierop hebben doorgevoerd binnen uw configuratie.   Connector details Iedere dag doet IAM3 een volledige synchronisatie op de bovenstaande velden dus voor alle medewerkers.   Nieuwe medewerkers die zijn opgevoerd in HRCoreOnline worden na een synchronisatie zichtbaar in IAM3. Als bij een bestaande medewerker een waarde in HRCoreOnline is gewijzigd zoals de functie dan is de nieuwe functie zichtbaar in IAM3 vanaf het moment dat de wijziging is ingegaan. Oftewel een medewerker krijgt per de 1e van de volgende maand een nieuwe functie dan is de nieuwe functie vanaf de 1e van de volgende maand zichtbaar in IAM3.   Medewerkers met een uitdienstdatum die langer teruggaat dan 90 dagen worden niet meer gesynchroniseerd.   Filtermogelijkheden Er zijn geen filtermogelijkheden, Tools4Ever synchroniseert alle medewerkers uit HRCoreOnline. ... View more

Dit document beschrijft de 'HelloID - Visma Raet IAM API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet IAM API.   Onderstaande velden gebruikt HelloID standaard in haar connector. Per implementatie kan hiervan worden afgeweken, vereiste is dat de velden beschikbaar zijn via de IAM API, zie voor de beschikbare velden in de IAM API deze link:   https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Youforce-API/IAM-Domain-model-amp-field-mapping/ta-p/428102   De voor HelloID verplichte velden staan dikgedrukt. De dikgedrukte velden zijn benodigd voor een goede werking van de koppeling. De daadwerkelijk gebruikte en benodigde velden kunnen per implementatie verschillen.   API endpoint API attribute HR CoreOnline veldnaam Omschrijving Employees personCode P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer Employees personId P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer Employees id P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer Employees dateOfBirth P00321 - Geboorte datum Geboortedatum Employees emailAddresses P01035 - E-mail adres werk Zakelijk e-mailadres van de medewerker Employees firstNames P01002 - Voornamen Voornamen Employees gender P00330  - Geslacht Geslacht Employees initials P00303 - Voorletters Initialen Employees knownAs P01003 - Roepnaam Roepnaam Employees lastName P01008 - Samengestelde naam Samengestelde achternaam Employees lastNameAtBirth P00301 - Geboortenaam Geboorte-achternaam Employees lastNameAtBirthPrefix P00302 - Geboortenaam voorvoegsels Geboorte-achternaam-tussenvoegsel Employees lastNamePrefix P01009 - Samengestelde naam voorvoegsel Samengestelde achternaam-tussenvoegsel Employees nameAssembleOrder P00304 - Gebruik achternaam Eigennaamcode Employees partnerName P00390 - Partner naam Achternaam partner Employees partnerNamePrefix P00391 - Voorvoegsel partner Tussenvoegsel achternaam partner Employees phoneNumbers Business P01037  - Telefoonnummer werk Zakelijk telefoonnummer Employees phoneNumbers Mobile P01036 - Telefoonnumber mobiel Mobiel telefoonnummer Employees validFrom Ingangsdatum van de versie Ingangsdatum van de actuele 'versie' Employees validUntil Einddatum van de versie Einddatum van de actuele 'versie'         Employment employmentCode P01101  - Volgnummer dienstverband Volgnummer dienstverband Employment hireDate P00322 - Datum in dienst Datum indienst Employment dischargeDate P00830  - Datum uit dienst Datum uitdienst Employment originalHireDate P00834 - Datum in dienst CAO Datum indienst bij de betreffende organisatie Employment employmentType P01102 - Soort arbeidsrelatie Soort arbeidsrelatie Employment jobProfile P01107 - Primaire functie Functie vanuit het dienstverband Employment organizationUnit P01106 - Hiërarchisch organisatorische eenheid Organisatorische eenheid vanuit het dienstverband Employment workingAmount P01109 - Uren per week Contracturen per week vanuit het dienstverband         Assignments id Id van de inzetregel Unieke id van de inzetregel Assignments startDate P01125 - Ingang inzet Startdatum van de inzet-regel -Assignments endDate P01126 - Einde inzet Einddatum van de inzet-regel Assignments jobProfile P0122 - Operationele functie Functie vanuit de inzet-regel Assignments organizationUnit P1121 - Operationele organisatorische eenheid Organisatorische eenheid vanuit de inzet-regel Assignments workingAmount P01109 - Uren per week Contracturen per week vanuit de inzet-regel         Role Assignments id P01062 - roleId Technische code van de roltoewijzing (de rol vastgelegd bij de OE) Role Assignments shortName P01062 - Rol code Code van de rol (bijvoorbeeld 'MGR') Role Assignments startDate P01063 - Ingangsdatum roltoewijzing Ingangsdatum van de vastgelegde rol Role Assignments endDate P01064 - Einddatum roltoewijzing Einddatum van de vastgelegde rol Role Assignments organizationUnit P1121 - Operationele organisatorische eenheid Bijbehorende OE van de vastgelegde rol Role Assignments personCode P01001 - Persoonsnummer Persoonsnummer van de vastgelegde rol         Organization Units fullName Naam organisatorische eenheid Tabel met de organisatorische eenheiden, de naam Organization Units id P01061 - Code organisatorische eenheid Code van de OE Organization Units shortName P01061 - Code organisatorische eenheid Code van de OE Organization Units parentOrgUnit Organisatie eenheid > Onderdeel van Code van de 'bovenliggende' OE         Job Profiles fullName func_oms - Functie omschrijving Tabel met de functies, de omschrijving Job Profiles shortName func_code - Functie code De code van de functie   De tabel met velden is gebasseerd op de standaard-koppeling van Tools4Ever, informeer bij Tools4ever of zij afwijkingen hierop hebben doorgevoerd binnen uw configuratie.   Connector details Iedere dag doet HelloID een volledige synchronisatie op de bovenstaande velden dus voor alle medewerkers.   Nieuwe medewerkers die zijn opgevoerd in HRCoreOnline worden na een synchronisatie zichtbaar in HelloID. Als bij een bestaande medewerker een waarde in HRCoreOnline is gewijzigd zoals de functie dan is de nieuwe functie zichtbaar in HelloID vanaf het moment dat de wijziging is ingegaan. Oftewel een medewerker krijgt per de 1e van de volgende maand een nieuwe functie dan is de nieuwe functie vanaf de 1e van de volgende maand zichtbaar in HelloID.   Als bij een bestaande medewerker een waarde in HRCore Online is gewijzigd zoals de functie dan wordt deze nieuwe functie doorgegeven aan HelloID. Afhankelijk van de ingestelde 'businessrules' kan dit er voor zorgen dat accounts of autorisaties in de gekoppelde systemen gemuteerd worden op basis van de ingerichte processen binnen HelloID.   Medewerkers met een uitdienstdatum die langer teruggaat dan 90 dagen worden niet meer gesynchroniseerd.   Filtermogelijkheden Binnen de IAM API zijn er geen filtermogelijkheden. Echter binnen HelloID kunnen filters ingesteld worden waarmee bijvoorbeeld bepaald kan worden wie een account krijgt en wie niet.  ... View more

Dit document beschrijft de ‘ProActive - Visma Raet IAM API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet IAM API.   Onderstaande velden gebruikt ProActive in haar connector en worden gebruikt als standaard-inrichting. attribute HR Core Online Opmerking personCode P01001 - Persoonsnummer   Initials P00303 - Voorletters   KnowAs P01003 - Roepnaam   lastName P01008 - Samengestelde naam   lastNamePrefix P01009 - Samengestelde naam-voorvoegsels   emailAddresses Business: P01035 - E-mail adres werk In ProActive kan via een mapping bepaald worden welk e-mailadres getoond wordt.   emailAddresses Prive: P01034 - E-mail adres prive In ProActive kan via een mapping bepaald worden welk e-mailadres getoond wordt. phoneNumber Home: P01027 - Telefoonnr woonadres In ProActive kan via een mapping bepaald worden welk telefoonnummer getoond wordt. phoneNumber Mobile: P01036 - Telefoonnr mobiel In ProActive kan via een mapping bepaald worden welk telefoonnummer getoond wordt. phoneNumber Business: P01037 - Telefoonnr werk In ProActive kan via een mapping bepaald worden welk telefoonnummer getoond wordt. jobProfile P01107 - Primaire functie Mogelijkheid om dit te koppelen aan de 'functieprofiel' in ProActive, bespreek dit met ProActive. organizationUnit P01106 - Hierarchische org. eenheid Mogelijkheid om dit te koppelen aan de 'organisatorische eenheid' in ProActive, bespreek dit met ProActive.   Waarvan deze velden voor ProActive verplicht zijn: attribute HR Core Online Opmerking personCode P01001 - Persoonsnummer   emailAddresses Business: P01035 - E-mail adres werk 1 geldig e-mailadres moet in de mapping zijn opgenomen en van dat veld moet de waarde bij de medewerker gevuld zijn. emailAddresses Prive: P01034 - E-mail adres prive 1 geldig e-mailadres moet in de mapping zijn opgenomen en van dat veld moet de waarde bij de medewerker gevuld zijn.   Wanneer bij een medewerker de waarde op 1 van bovenstaande velden ontbreekt zal ProActive de gehele medewerker niet verwerken. Advies om binnen Youforce deze velden ook verplicht te stellen bij het aanmaken van een nieuwe medewerker.   Nieuwe medewerkers die zijn opgevoerd in HRCoreOnline worden na een synchronisatie zichtbaar in ProActive. Als bij een bestaande medewerker een waarde in HRCoreOnline is gewijzigd zoals de functie dan is de nieuwe functie zichtbaar in ProActive vanaf het moment dat de wijziging is ingegaan. Oftewel een medewerker krijgt per de 1e van de volgende maand een nieuwe functie dan is de nieuwe functie vanaf de 1e van de volgende maand zichtbaar in ProActive.   Medewerkers waarbij de uitdienstdatum is gepasseerd worden niet meer gesynchroniseerd en ProActive zet deze medewerkers in haar applicatie op inactief.   ProActive synchroniseert 1 keer per dag de gegevens, zij doen dat iedere keer voor alle medewerkers. Het tijdstip van de dagelijkse synchronisatie is door de klant zelf te bepalen binnen de ProActive-applicatie.   Filtermogelijkheden Er zijn geen filtermogelijkheden, ProActive synchroniseert alle medewerkers uit HRCoreOnline. ... View more

Dit document beschrijft de ‘PlusPort - Visma Raet Learning API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet Learning API.   Onderstaande velden gebruikt Plusport in haar connector. attribute HR Core Online personId P01001 - Persoonsnummer personCode P01001 - Persoonsnummer Initials P00303 - Voorletters KnowAs P01003 - Roepnaam lastName P01008 - Samengestelde naam lastNamePrefix P01009 - Samengestelde naam-voorvoegsels gender P00330 - Geslacht (Male, Female, other values will shown as Not Known) birthDate 35 - geboortedatum UserUID Ping ID directly from the portal emailAddresses Business: P01035 - E-mail adres werk emailAddresses Prive: P01034 - E-mail adres prive street P01014 straatnaam houseNumber P01016 Huisnummer houseNumberAdditional P01018 Huisnummer toev postalCode P01020 Postcode city P01022 Plaatsnaam Telephone number Business :P01037 - Telefoonnr werk hireDate P00322 - Datum in dienst dischargeDate P00830 - Datum uit dienst jobProfile P01107 - Primaire functie costCenter Niet beschikbaar organizationUnit P01106 - Hierarchische org. eenheid shortName ShortName fullName FullName parentOrgUnit technical id of the parent Org unit Rolecode P01062 - Rol managerId Personcode van de bij de OE vastgelegde 'MGR' (vanuit Rolcode P01062) Waarvan deze velden voor Plusport verplicht zijn: attribute HR Core Online personId P01001 - Persoonsnummer KnowAs P01003 - Roepnaam lastName P01008 - Samengestelde naam UserUID Ping ID directly from the portal emailAddresses Business: P01035 - E-mail adres werk organizationUnit P01106 - Hierarchische org. eenheid   Wanneer bij een medewerker de waarde op 1 van bovenstaande velden ontbreekt zal Plusport de gehele medewerker niet verwerken. Advies om binnen Youforce deze velden ook verplicht te stellen bij het aanmaken van een nieuwe medewerker.   Iedere ochtend kan Plusport een e-mail versturen met de foutmeldingen die de dag daarvoor zijn opgetreden. Als er een fout is opgetreden, kan de klant via de mail op een reset knop klikken om een nieuwe poging te proberen. Na 5 pogingen doet Plusport geen nieuwe poging meer om de gebruiker te verwerken.    Nieuwe medewerkers die zijn opgevoerd in HRCore worden na een synchronisatie zichtbaar in Plusport. Als bij een bestaande medewerker een waarde in HRCore is gewijzigd zoals de functie dan is de nieuwe functie zichtbaar in Plusport vanaf het moment dat de wijziging is ingegaan. Oftewel een medewerker krijgt per de 1e van de volgende maand een nieuwe functie dan is de nieuwe functie vanaf de 1e van de volgende maand zichtbaar in Plusport.   Plusport verwerkt 1 manager per organisatorische eenheid, de eerste die zij tegenkomen in de data.    Medewerkers met een uitdienstdatum worden tot 90 dagen na hun uitdienstdatum nog gesynchroniseerd.   Plusport synchroniseert 4 keer per dag de gegevens, zij doen dat iedere keer voor alle medewerkers.    Filtermogelijkheden Vanuit HRCore Online kunnen medewerkers uitgesloten worden op basis van het veld ‘Soort Arbeidsrelatie’ (P01102). Als een filter later wordt toegevoegd of uitgebreid dan verwijdert Plusport niet de medewerkers die al in Plusport staan.   UserUID Dit is het Youforce-nummer wat wordt gebruikt voor het inloggen en wat voor Plusport verplicht is om de medewerker in te laden. Oftewel zonder UserUID zal Plusport de medewerker niet aanmaken. De UserUID is iets anders dan het Youforce R-nummer, het is een unieke code (string) die Youforce genereert.   Om er voor te zorgen dat er binnen Youforce een UserUID voor een medewerker wordt aangemaakt moet de gegevensuitwisseling tussen HRCore Online en Youforce geactiveerd zijn zodat de medewerker ook een Youforce-account heeft.  Daarnaast moet gebruik worden gemaakt van het ‘Nieuwe inloggen’.  ... View more

Dit document beschrijft de ‘Viadesk - Visma Raet IAM API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet IAM API.   Onderstaande velden gebruikt Viadesk in haar connector. attribute HR Core Online id P01001 - Persoonsnummer personId P01001 - Persoonsnummer initials P00303 - Voorletters firstNames P01003 - Voornamen knowAs P01003 - Roepnaam lastName P01008 - Samengestelde naam lastNamePrefix P01009 - Samengestelde naam-voorvoegsels emailAddresses Business: P01035 - E-mail adres werk emailAddresses Prive: P01034 - E-mail adres prive hireDate P00322 - Datum in dienst dischargeDate P00830 - Datum uit dienst jobProfile P01107 - Primaire functie organizationUnit P01106 - Hierarchische org. eenheid OU shortName Hierarchische org. eenheid code OU fullName Hierarchische org. eenheid omschrijving jobProfile shortname Functie code jobProfile fullname Functie omschrijving Nieuwe medewerkers die zijn opgevoerd in HRCore worden na een synchronisatie zichtbaar in Viadesk. Als bij een bestaande medewerker een waarde in HRCore is gewijzigd zoals de functie dan is de nieuwe functie zichtbaar in Viadesk vanaf het moment dat de wijziging is ingegaan. Oftewel een medewerker krijgt per de 1e van de volgende maand een nieuwe functie dan is de nieuwe functie vanaf de 1e van de volgende maand zichtbaar in Viadesk.   Viadesk synchroniseert dagelijks de data uit HRCore, medewerkers met een uitdienstdatum worden door Viadesk inactief gemaakt. ... View more

This document described the ‘mijnLMS - Visma Raet Learning API’-connector. This connector has been built on top of the Visma Raet Learning API.   mijnLMS is a integrated learning-portal which provides organisations with the tools to manage and automate their own training processes and provide central access to their own learning tools and those of 3th parties. You can read more about the partnership between Visma | Raet and Online Academie for the intergration between the Visma | Raet Youforce platform and mijnLMS on https://www.vismaraet.nl/over-ons/nieuws/samenwerkingsverband-online-academie/   The following fields are used by the mijnLMS connector, required fields are highlighted in bold. Fields described as Uniqe are unique within their entity and tenant. Field connector API Endpoint API attribute HRCore Online Functional description ID Employees personId P01001 - Persoonsnummer Unique identifier of the employee first_name Employees knownAs P01003 - Roepnaam The employees nickname last_name Employees lastName P01008 - Samengestelde naam The persons last name (based on selected name preference) valid_until Employees validUntil Niet beschikbaar Start date of the version of the employee N/A Employees validFrom Niet beschikbaar End date of the version of the employee user_email Employees emailAddresses type:"Business" address P01035 - E-mail adres werk List the business email address of the employee organisationId Employees employments company Niet beschikbaar The functional company code of the employees contract (employment) date_hire Employees employments hireDate P00322 - Datum in dienst The start date of the employees contract (employment) date_out Employees employments dischargeDate P00830 - Datum uit dienst The end date of the employees contract (employment) function_id Employees jobProfile P01107 - Primaire functie The functional job profile code of the employees contract (employment) lms_organisation_id Employees employments organizationUnit P01106 - Hierarchische org. eenheid The functional organizational unit code of the employees contract (employment) id Companies id Niet beschikbaar Unique identifier of the company organisationId Companies code Niet beschikbaar Functional code of the company org_name Companies fullName Niet beschikbaar Functional name of the company N/A Companies validUntil Niet beschikbaar Start date of that version of the company N/A Companies validFrom Niet beschikbaar End date of that version of the company id JobProfiles id Niet beschikbaar Unique identifier of the job profile function_id JobProfiles shortName func_kd - Functie code Functional code of the job profile function_name JobProfiles fullName func_oms - Functie omschrijving Functional name of the job profile N/A JobProfiles validUntil Niet beschikbaar Start date of that version of the job profile N/A JobProfiles validFrom Niet beschikbaar End date of that version of the job profile lms_organisation_id OrganizationUnits id Niet beschikbaar Unique identifier of the organizational unit lms_organisation_name OrganizationUnits fullName P01061 - Code organisatorische eenheid Functional code of the organizational unit N/A OrganizationUnits organizationUnitType Type organisatorische eenheid Functional name of the organizational unit lms_parent_id OrganizationUnits parentOrgUnit Technische sleutel van bovenliggende OE Unique identifier of the parent organizational unit id_manager OrganizationUnits manager Niet beschikbaar Unique identifier of the manager of the organizational unit* *Only for HR Core Business. For HR Core Online the manager is part of the role assignment   Connector details Each day mijnLMS does a full-load on the described endpoints and detects changes on their side including future changes. Every employee needs to comply with the required fields (highlighted in bold) when this is not met the employee will be ignored and not processed. To ensure proper working of the connector the required fields need to be properly configured in the Youforce customer setup. Employees which have been discharged will be ignored and no longer processed by mijnLMS.   Filter applications HR Core Online enables filtering on the field ‘Employment type’ (P01102). By default, no filter is applied and any required filters need to be requested through a service desk ticket. ... View more

This document describes the ‘De leerrekening (EduBookers) - Visma Raet Learning API’ - connector. This connector has been built on top of the Visma Raet Learning API.   The following fields are used by the De leerrekening (EduBookers) connector, required fields are highlighted in bold. Fields described as Unique are unique within their entity and tenant. API endpoint API attribute HR Core Online fieldname Functional description Employees dateOfBirth P00321 - Geboorte datum Birth date of employee Employees emailAddresses P01035 - E-mail adres werk Business email address of employee Employees emailAddresses P01034 - E-mail adres prive Private email address of employee Employees firstNames P01002 - Voornamen First names of employee Employees gender P00330  - Geslacht Gender of the employee Employees id P01001 - Persoonsnummer Technical key of employee Employees originalHireDate P00834 -Datum in dienst CAO Orginal hire date employee within company Employees initials P00303 - Voorletters Initials of the employee (with dots) Employees knownAs P01003 - Roepnaam Calling name of the employee Employees lastName P01008 - Samengestelde naam Formatted name of the employee Employees personCode P01001 - Persoonsnummer Unique person identifier of employee Employees phoneNumbers P01027 - telefoonnr woonadres mobile phone number employee Employment dischargeDate P00830  - Datum uit dienst The day after last working date Employment jobProfile P01107 - Primaire functie Assigned jobprofile (code+description) Employment organizationUnit P01106 - Hiërarchisch organisatorische eenheid Assigned organizational unit Employment workingAmount P01109 - Uren per week Contractual amount in hours/days Organization Units fullName N/A Full description of organizational unit Organization Units id P01061 - Code organisatorische eenheid Technical key orgizational unit Organization Units parentOrgUnit N/A Technical key parent orgizational unit Organization Units shortName P01061 - Code organisatorische eenheid Functional key organizational unit Organization Units organizationUnitType orgUnit Type Type of roganizational unit valuelist Organization Units managerId N/A Assigned manager of the organizational unit Job Profiles shortName functie code Full description of job profile Job Profiles fullName functie naam Short description of job profile Job Profiles jobFamily functie groep Group of job profile   Connector details Each day De leerrekening (EduBookers) does a full-load on the described endpoints and detects changes on their side including past changes. Every employee needs to comply with the required fields (highlighted in bold) when this is not met the employee will be ignored and not processed. To ensure proper working of the connector the required fields need to be properly configured in the Youforce customer setup. Employees which have been discharged will be ignored and no longer processed by De leerrekening (EduBookers)   Filter applications HR Core Online enables filtering on the field ‘Employment type’ (P01102). By default, no filter is applied and any required filters need to be requested through a service desk ticket . ... View more

Dit document beschrijft de ‘Dialog - Visma Raet Learning API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet Learning API.   Onderstaande velden gebruikt Dialog in haar connector: Dialog veldbenaming Verplicht in Dialog API Endpoint API attribute HRCore Online Veld heeft geen visuele benaming, wordt getoond op het 'medewerkers overzicht' onder de naam van de gebruiker en op de 'profiel/settings-pagina'. verplicht Employees personCode P01001 - Persoonsnummer E-mail / Gebruikersnaam   Employees emailAddresses Business: P01035 - E-mail adres werk Prive: P01034 - E-mail adres prive Voornaam verplicht Employees firstNames P01002 - Voornamen Achternaam verplicht Employees lastName P01008 - Samengestelde naam Niet beschikbaar   Employees company Niet beschikbaar Wordt gebruikt om actieve gebruikers te filteren.   Employees hireDate P00322 - Datum in dienst Wordt gebruikt om actieve gebruikers te filteren en te de-activeren.   Employees dischargeDate P00830 - Datum uit dienst Niet beschikbaar   Employees originalHireDate P00834 -Datum in dienst CAO Niet beschikbaar   Employees employmentType P01102 - Soort arbeidsrelatie Wordt gebruikt om gebruiker te koppelen aan juiste functie.   Employees jobProfile P01107 - Primaire functie Wordt gebruikt om gebruiker te koppelen aan het juiste team.   Employees organizationUnit P01106 - Hierarchische org. eenheid Wordt gebruikt om actieve gebruikers te filteren.   Employees isDeleted Niet beschikbaar Wordt gebruikt om actieve gebruikers te filteren.   Employees validFrom Niet beschikbaar Wordt gebruikt om actieve gebruikers te filteren.   Employees validUntil Niet beschikbaar Veld heeft geen visuele benaming, wordt getoond op het 'koppelingscherm' met de teams uit Dialog.   Organization units id Technical id from Beaufort Veld heeft geen visuele benaming, wordt getoond op het 'koppelingscherm' met de teams uit Dialog.   Organization units fullName FullName Wordt gebruikt voor bepalen van hierarchie van organization units.   Organization units parentOrgUnit technical id of the parent Org unit Niet beschikbaar   Organization units organizationUnitType orgUnit Type Wordt gebruikt om actieve organization units te filteren.   Organization units isDeleted Niet beschikbaar Wordt momenteel nog niet gebruikt, maar zal uiteindelijk resulteren in het toekennen van een leidinggevende rol aan een persoon.   Organization units manager Niet beschikbaar Wordt gebruikt om actieve organization units te filteren.   Organization units validFrom Niet beschikbaar Wordt gebruikt om actieve organization units te filteren.   Organization units validUntil Niet beschikbaar Veld heeft geen visuele benaming, wordt getoond op het 'koppelingscherm' met de functies uit Dialog.   Job profiles id Functie code Wordt gebruikt om actieve job profiles te filteren.   Job profiles isDeleted Niet beschikbaar Niet beschikbaar   Job profiles shortName Functie code Veld heeft geen visuele benaming, wordt getoond op het 'koppelingscherm' met de functies uit Dialog.   Job profiles fullName functie naam Veld heeft geen visuele benaming, wordt getoond op het 'koppelingscherm' met de functiegroepen uit Dialog.   Job profiles jobFamily functie groep Wordt gebruikt om actieve job profiles te filteren.   Job profiles validFrom Niet beschikbaar Wordt gebruikt om actieve job profiles te filteren.   Job profiles validUntil Niet beschikbaar Wordt gebruikt om afgeronde Dialog-evaluaties in PDF formaat te uploaden naar gekoppelde HRCore-medewerker.   File upload   Dit onderdeel wordt gebruikt om het certificaat (bestand) te upload'en naar Personeelsdossier, het certificaat wordt opgeslagen in map 'Certificaat'.   Dialog haalt nachtelijk medewerkers (employees), teams (organization units) en functies (job profiles) op en toont deze informatie in drie aparte tabellen op de 'Koppelingen-pagina' in Dialog.    Wat betreft teams en functies kunnen klanten hier per team/functie kiezen om deze: Aan te maken in Dialog  Te koppelen aan een bestaande Dialog team/functie  Te negeren. Zodra een team/functie is ingeladen/gekoppeld in Dialog zal er een verwijzing worden gelegd tussen de opgehaalde HRCore-team/functie en de Dialog-team/functie. Dit zorgt er vervolgens weer voor dat opgehaalde HRCore-medewerkers worden gekoppeld aan een Dialog team/functie.   Bij iedere nachtelijk synchronisatie wordt bij reeds gekoppelde medewerkers gekeken of er nog wijzigingen zijn aan functie/team om deze indien nodig door te voeren in Dialog. De velden met het kenmerk verplicht moeten gevuld zijn met een waarde, wanneer bij een medewerker de waarde op 1 van bovenstaande verplichte velden ontbreekt zal Dialog de gehele medewerker niet verwerken. Advies om binnen Youforce deze velden ook verplicht te stellen bij het aanmaken van een nieuwe medewerker.    Nieuwe medewerkers die zijn opgevoerd in HRCore worden na een synchronisatie zichtbaar in Dialog. Als bij een bestaande medewerker een waarde in HRCore is gewijzigd zoals de functie dan is de nieuwe functie zichtbaar in Dialog vanaf het moment dat de wijziging is ingegaan. Oftewel een medewerker krijgt per de 1e van de volgende maand een nieuwe functie dan is de nieuwe functie vanaf de 1e van de volgende maand zichtbaar in Dialog. Medewerkers met een uitdienstdatum worden tot 31 dagen na hun uitdienstdatum nog gesynchroniseerd. Iedere nacht synchroniseert de connector de data. Een synchorisatie haalt alle medewerkers, afdelingen en functies op. Het uploaden van het PDF-bestand gebeurt event based als een evaluatie in Dialog wordt afgerond.    Filtermogelijkheden Vanuit HRCore Online kunnen medewerkers uitgesloten worden op basis van het veld ‘Soort Arbeidsrelatie’ (P01102). Standaard worden er geen fillters ingesteld dus alle medewerkers zijn beschikbaar voor Dialog, verzoek om een gewenst filter tijdens de implementatie aan te melden via een Servicedesk-ticket. ... View more

This document describes the ‘Office Travel App - Visma Raet Learning API’ - connector. This connector has been built on top of the Visma Raet Learning API.   With the Office Travel App an employee can easily register their work related travel movements. The web application collects those travel movements each month, checks the data and sends it to the payroll administration for further processing. Companies can use this web application to reduce the administrative tasks for employees and take control as an employer over the travel expenses of their organisation.   You can experience the benefits of the Office Travel App your self by requesting without obligation a (online) demo: https://www.vismaraet.nl/hrm-software/travel-app-demo/ The following fields are used by the Office Travel App connector, required fields are highlighted in bold. Fields described as Unique are unique within their entity and tenant.   Field connector API Endpoint API attribute HRCore Online Functional description personCode Employees personCode P01001 - Persoonsnummer Unique person identifier of employee personId Employees personId P01001 - Persoonsnummer Unique technical key of the employee UserUID Employees UserUID Ping ID portal Unique user identifier of the user from the Youforce portal used in the Youforce authentication system   Connector details Each month Office Travel App does a full-load on the described endpoints and detects changes on their side, they are only interested in actual data. Every employee needs to comply with the required fields (highlighted in bold) when this is not met the employee will be ignored and not processed. To ensure proper working of the connector the required fields need to be properly configured in the Youforce customer setup. Employees which have been discharged will be ignored and no longer processed by Office Travel App. Employees which have been discharged (>14 days) will be ignored and no longer processed by Office Travel App.   Filter applications  HR Core Online enables filtering on the field ‘Employment type’ (P01102). By default, no filter is applied and any required filters need to be requested through a service desk ticket   ... View more

Dit document beschrijft de ‘AppicalNow - Visma|Raet Learning API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet Learning API.   Onderstaande velden gebruikt Appical in haar connector: Verplicht in Appical API Endpoint API attribute HRCore Online   Employees personId P01001 - Persoonsnummer Verplicht Employees personCode P01001 - Persoonsnummer   Employees firstNames P01002 - Voornamen   Employees lastName P01008 - Samengestelde naam   Employees lastNamePrefix P01009 - Samengestelde naam-voorvoegsels   Employees knownAs P01003 - Roepnaam     emailAddresses Business: P01035 - E-mail adres werk Prive: P01034 - E-mail adres prive   Employees dischargeDate P00830 - Datum uit dienst   Employees originalHireDate P00834 -Datum in dienst CAO   Employees employmentType P01102 - Soort arbeidsrelatie   Employees jobProfile P01107 - Primaire functie   Employees organizationUnit P01106 - Hierarchische org. eenheid   Organization units id Technical id van de org. eenheid   Organization units shortname ShorName van de org. eenheid   Organization units fullName FullName van de org. eenheid   Organization units parentOrgUnit technical id of the parent Org unit   Organization units organizationUnitType orgUnit Type   Role Assignments organizationUnitCode Technical id van de org. eenheid   Role Assignments shortname (rol 'MGR') P01062 - Rol   Role Assignments personCode (van de medewerker met de rol 'MGR') Persoonsnummer (van de 'MGR')   Role Assignments startDate Begindatum van de versie   Role Assignments endDate Einddatum van de versie    Job profiles shortName Functie code   Job profiles fullName functie naam   Job profiles jobFamily functie groep   Appical synchroniseert eenmaal per dag tussen 6:00 (AM) en 9:00 (AM) de data en dat doen zij voor alle medewerkers.   De velden met het kenmerk verplicht moeten gevuld zijn met een waarde, wanneer bij een medewerker de waarde op 1 van bovenstaande verplichte velden ontbreekt zal Appical de gehele medewerker niet verwerken. Advies om binnen Youforce deze velden ook verplicht te stellen bij het aanmaken van een nieuwe medewerker.    Nieuwe medewerkers die zijn opgevoerd in HRCore worden na een synchronisatie zichtbaar in Appical. Als bij een bestaande medewerker een waarde in HRCore is gewijzigd zoals de functie dan is de nieuwe functie zichtbaar in Appical vanaf het moment dat de wijziging is ingegaan. Oftewel een medewerker krijgt per de 1e van de volgende maand een nieuwe functie dan is de nieuwe functie vanaf de 1e van de volgende maand zichtbaar in Appical. Medewerkers met een uitdienstdatum worden tot 30 dagen na hun uitdienstdatum nog gesynchroniseerd.    Filtermogelijkheden Vanuit HRCore Online kunnen medewerkers uitgesloten worden op basis van het veld ‘Soort Arbeidsrelatie’ (P01102). Standaard worden er geen fillters ingesteld dus alle medewerkers zijn beschikbaar voor Appical, verzoek om een gewenst filter tijdens de implementatie aan te melden via een Servicedesk-ticket. ... View more