Hallo allemaal, Ik ben benieuwd hoe andere organisaties de registratie doen als een zieke medewerker aan het re-integreren is op een andere functie. Bij onze organisaties is de mening dat je hiervoor niet het ziektepercentage aanpast omdat de werknemer nog wel 100% ziek is voor zijn eigen functie. Wij leggen het daarom vast in beaufort onder arbeidstherapeutische basis, Echter is dit niet te vullen vanuit Youforce en valt het ook niet meer onder de best practice van VISMA-RAET. Graag hoor ik hoe anderen hiermee omgaan
... View more