@Chris van den Berg ,Ook in de organisatie waar ik nu werkzaam ben is het iets waar zij niet meer bijkunnen sinds de omzetting naar YFR, dus zij zouden het ook erg op prijs stellen dat de kwalificaties ook beschikbaar worden in de rapportage. ... View more

Een 'eenvoudig' verzuimfrequentie (12M) rapport: Frequentie Aantal Medewerkers Percentage 0     1     2     Enz.. 5+       Loonkosten (voorbeeld cohorten) /kosten van het verzuim: Schaal Gemiddeld salaris Loonkosten 1 t/m 4     5 t/m 9     10 t/m 12     13 en hoger     ... View more

@MarvinTergooi mee eens.. wij zien plotseling ook signaleringen uit 2017 omdat we ooit een demo van een module hebben gehad.  Maar een dag later weer weg, en dan weer niet. Vreemd. Vervelend dat ze niet te verwijderen zijn. ... View more

Ik sluit mij hierbij aan, het is veel werk om steeds de actuele inrichting te filteren. Een ingebouwde functie om het inrichtingsrapport daar bij de export al tot te beperken, zou een top oplossing zijn voor ons als beheerders.  ... View more

Hi @Ella Del Grosso , It seems in this scenario there are not many users that will choose to have a replacement while being off for 1 day only (being considered as a short period of time and most users prefer to continue with their tasks themselves when they return). Additionally, HR Self-Service will integrate with and use the Central Delegations component in Youforce sometime in 2023; that's why we'll not invest time in the development of the delegations/ replacements in HRSS. I hope this information helps. Regards, Ana ... View more

Beste @cbonnet    Momenteel hebben wij geen controle voor het maximaal aantal uur. Het Geboorteverlof is max 1x de wekelijkse arbeidsduur. Dit wordt default uitgerekend. Hier zijn verder geen controles voor omdat dit allemaal automatisch berekend wordt. ... View more

Niet alleen in dit scherm, maar in veel schermen zou ik graag de keus krijgen om een stap terug te gaan naar het vorige scherm/ vorige keuzemogelijkheid. ... View more