@Chris van den Berg Ik sluit vanmiddag niet aan. Zit in een webinar over verlof van Raet ... View more

Dat is in feite wat de grafiek is. Een grafische weergave van een tabel. Zover ik heb gelezen ondersteund Power BI dit niet. Je kan eenvoudig met een paar klikken in Excel weer een grafiek maken. Mijn vraag zou zijn: waarom zou je het willen? ... View more

Gecondoleerd. Sterkte met het verlies van jullie collega. ... View more

@Maarten VB  Sorry, dit had ik even gemist. Via Ziek melden kan je ook bij alle andere acties dus had niet gezien dat er ook nog aparte links voor waren. Dan is mijn idee inderdaad niet meer relevant.   ... View more

Hoi @AngelaHeins,  We zijn op dit moment aan het onderzoeken of bepaalde aspecten vanuit Beaufort kunnen tonen in Autorisatiebeheer zodat we op basis van deze data meer onderscheid kunnen maken in de autrisaties. Denk hierbij bijvoorbeeld aan soort arbeidsrelatie.    Daarnaast worden voor alle nieuwe modules de autorisaties al geregeld in Autorisatiebeheer en niet meer in de eigen modules. Voor de bestaande modules gaat hier nog meer tijd overheen voordat deze autorisaties ook allemaal opgenomen zijn in Autorisatiebeheer. We zien daarin ook een hoop haken en ogen waar we rekening mee moeten houden en wat we goed moeten analyseren, zodat we Autrisatiebeheer gestrucureerd houden en toch juiste autorisaties kunnen geven in de modules.  ... View more

Hoi @Marianne Marsman ,   Dankjewel voor de bevinding. Wij gaan er mee aan de slag en je hoort van mij als hij is aangepast. ... View more

Wegens het lage aantal stemmen na 4 maanden tijd hebben we besloten deze wens af te wijzen. Wij trekken hieruit de conclusie dat de huidige berekening niet op enige schaal tot problemen leidt. Bovendien is het een wens die moeilijk te realiseren is, aangezien in Gemal veel berekeningen door elkaar lopen. We gebruiken daarbij een consistente manier van afronden om het systeem onderhoudbaar en overzichtelijk te houden. We kunnen daarbij niet afhankelijk zijn van externe partijen, die tegenstrijdige regels kunnen hebben of deze eenzijdig kunnen wijzigen. ... View more

Hoi @Raymond_de_Rozario,  In eerste instantie snap ik je reactie. Maar we volgen voor ons wachtwoord beleid de aanbevelingen vanuit NIST. Hieruit kwam naar voren dat te veel eisen bij een wachtwoord juist ervoor zorgt dat gebruikers kiezen voor makkelijkere wachtwoorden, wat een wachtwoord juist onveiliger maakt. Het is veiliger om een lang wachtwoord te hebben, dan dat je een moeilijk wachtwoord hebt.  ... View more

@Chris van den Berg Klopt, gegevens van 2022 en 2021 zijn inmiddels beschikbaar gesteld nav eerder rapportenuurtje en opnieuw ingediend ticket bij de servicedesk. ... View more

Toevallig kwam ik dit afgelopen week tegen en heb ik een oplossing gevonden. In de folders Verwerkingsperiode en Salarisperiode vind je een kolom Start Verwerkingsperiode en Start Salarisperiode. Als je die als onderstaande filter toepast dan kun je de afgelopen 12 maanden zien. Je zou ook iets vergelijkbaars kunnen doen met een slicer als je deze kolommen gebruikt! ... View more

Hoi @Marianne Marsman,   De optie 'salaris berekenen' krijgt steeds meer de stuctuur die je gewend bent van andere onderdelen van Youforce. Zo is er inderdaad nu een onderdeel met nieuwsberichten/releases en een onderdeel met  ideeën. Daar had jij inderdaad al eerder gereageerd op het idee Salaris simulator ook op dienstverbandpercentage met deze suggestie. Daar hebben we destijds (te) voortvarend aangegeven dat we het een logische stap vinden.     Maar hoe meer we er over na denken hoe meer uitdagingen we ook zien om een eigen beheersbaar toelichtingveld te maken. Een aantal uitdagingen die we zien zijn: Met veel innovaties als de App, Mijn Youforce, Autorisatiebeheer en de Salaris Simulator kijken we naar lessen van ''vroeger''. Bijvoorbeeld Self Service is een hele mooie en unieke module, maar heeft wel veel instellingsmogelijkheden. Met nieuwe innovaties kijken we kritisch naar het niveau van flexibiliteit. Met nieuwe innovaties kijken we naar hoe we iets consequent kunnen doorvoeren. Als we een eigen helptekst over ''wat betekent deeltijdfactor'' beschikbaar komt in 'salaris berekenen' dan is het logisch dat je iets vergelijkbaars straks ook kunt instellen bij 'ziekmelden door medewerker'. We nemen bij nieuwe zaken ook altijd direct de tweetaligheid (Nederlands & Engels) zo goed mogelijk mee.    Kortom, we weten het eigenlijk nog niet zo goed. Wat ons zou helpen is als je een nieuw idee kunt aanmaken met daarin jouw voorstel van de letterlijke tekst die jij nuttig zou vinden om de 'deeltijdfactor' uit te leggen dan kunnen we daar nader over in contact komen met jou en andere beheerders.      In de meest ideale wereld komen we tot één generieke helptekst die we kunnen toepassen voor alle gebruikers van 'salaris berekenen'.   En om positief af te sluiten, als inspirerend voorbeeld, neem het recente idee Melding bij geen toegang gewerkte dagen module. Daarin zie je hoe we omgaan met een suggestie van een van de beheerders om het te verbeteren voor alle gebruikers van Youforce. Wellicht kunnen we dat ook bereiken met jouw idee rondom de toelichting bij 'deeltijdfactor'.    Ondanks dat het niet direct het antwoord is op je vraag 'Wanneer komt het zelf in te richten toelichtingenveld beschikbaar?' hoop ik toch dat ik je meer informatie heb gegeven en dat we samen kunnen zoeken naar de verdere mogelijkheden. ... View more

Hoi @Chris van den Berg  Kun je ajb helpen met het opzetten van een doorstroom overzicht?  Naast in- en uitstroom inzicht in doorstroom van m... - Visma Community   En ik vermoed dat ik de nieuwe start van een wekelijkse uurtje heb gemist, maar ik kan het niet vinden. Hoor het graag. Gr Sas ... View more

@Niek Grupstra Wanneer komt de helptekst beschikbaar? ... View more

@Lotte v Dijk  Fijn, dank je wel! ... View more

Wij hebben hier ook last van.  Wij controleren nu elke maand standaard of er medewerkers zijn die keuzes hebben ingediend die eerder uit dienst zijn gegaan. En moeten deze medewerkers dan tijdelijk weer in dienst plaatsen als we de export draaien.   Dus het zou inderdaad ook voor ons handig zijn en denk meerdere organisaties. En inderdaad het liefst dan voor alle producten binnen Flex Benefits. ... View more

Hartelijk dank voor dit idee. Helaas zien wij binnen afzienbare tijd geen plek op de roadmap voor dit idee. Ook het draagvlak bij andere klanten lijkt op basis van het aantal kudo's beperkt. Daarom zal het idee niet ingepland worden. ... View more

André, inmiddels hebben we via een collega gemeente een mogelijkheid aangedragen om bij ( tussentijdse ) uitbetaling van ( één van ) de bronnen de opgebouwde fiscale vrijstelling uit te ruilen. Voor ons is de noodzakelijkheid van de vraag van de baan. Dank in ieder geval. ... View more

@Marianne Marsman  Ik zal er nog eens over nadenken of we dit op een andere manier kunnen realiseren, zodat meer gebruikers ervan kunnen profiteren. ... View more

Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden. ... View more

Dit idee kunnen we waarschijnlijk combineren met het idee  https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Flex-Benefits/Mogelijk-maken-dat-keuze-voor-uitruil-woon-werk-eerste-maand-na/idi-p/480185 ... View more

Hoi @Marianne Marsman,   Bedankt voor het indienen van dit idee. Op basis van jouw idee hebben we er opnieuw over nagedacht en we kunnen ons goed voorstellen dat medewerkers op de dag van verhuizing druk zijn met zaken als verhuisdozen, internet en andere praktische zaken. Het wijzigen van het adres in de Youforce app (of Mijn Youforce) zal niet vaak op de dag van de verhuizing plaats vinden. We gaan onderzoeken wat de impact is om het veld 'ingangsdatum' niet voor in te vullen met de dag van <vandaag>, maar het leeg te laten en dan een verplicht veld te maken. ... View more

Deze aanpassing is zoals beloofd in de loop van november gerealiseerd. ... View more

Hallo Marianne,  Bedankt voor jouw idee. Op dit moment hebben wij niets ingepland rondom het toevoegen van Resume aan de Self Service notificiaties in de inbox van Mijn youforce. We zijn echter wel bezig met ontwikkelingen op de inbox die je kan volgen via Nieuws op dit kanaal. Mochten er meer kudos komen op dit idee, zullen we dit opnieuw reviewen.  Groeten Lotte ... View more

@Chris van den Berg , kun je inmiddels al wat meer vertellen over de oplossing van dit probleem?  ... View more

Hoi @Marianne Marsman,   In het oude portaal (met tegeltjes) had je de taken uit Performance Management in het onderdeel Mijn Taken. Hetzelfde geldt voor de Inbox van Mijn Youforce.   Voor Performance Management is er een eigen community. Daar is een update zichtbaar over actuele verstoringen. Er is helaas op dit moment een storing. Maar via de verstoringspagina van Performance Management wordt je op de hoogte gehouden. ... View more

@Chris van den Berg  kan deze dan ingeschakeld worden voor ons, het is nu nog uitgeschakeld.   ... View more

Hoi @Marianne Marsman,  Sorry voor mijn late reactie. Maar vanaf vandaag vragen we niet meer bij individuele  modules om de MFA.  ... View more