@Sabine Koelewijn  Hier idem: de rubriek wordt bij indiensttreding aangestuurd vanuit Self Service met waarde J. Dit geldt ook bij ons voor alle soorten arbeidsrelaties (PIL, PNIL, stagiair, etc).  ... Meer weergeven

Ik lees graag mee met dit idee van @Evelienvv  want ook wij zouden een dergelijke optie goed kunnen gebruiken. Daarom ook al een kudo gegeven.  @Christiaan Sluis  Jouw suggestie van Lijst aanvullen is niet toereikend, want het gaat juist om het toevoegen van een (nieuwe) functie die nog niet is toegewezen aan dienstverbanden in Beaufort, maar wat juist via Self Service gedaan zou moeten worden.  ... Meer weergeven

Eens met @AngelaHeins . Dat zou een mooie toevoeging zijn. Wij gebruiken dezelfde arbeidsrelatie voor een aantal test-medewerkers. Als hier een by-pass voor bedacht zou kunnen worden, zijn wij heel erg geholpen. ... Meer weergeven

@Sabine Koelewijn  Ook hier hetzelfde probleem als @Sylvia van Horick : Wanneer wij een mailadres die reeds ingevuld staat verwijderen (met de prullenbak) en daarna op Opslaan drukken, dan wordt het verwijderde mailadres weer teruggezet. ... Meer weergeven

@Remco te Ronde  Wat ons opvalt is het volgende: wanneer je je diploma via de app (op telefoon of tablet) upload, dan krijg je - wanneer je klaar bent - een mooi overzicht te zien van de aanvragen die nog in behandeling zijn en de aanvragen die voltooid zijn. Echt heel fraai.                                                              Doe je aan aanvraag via de desktopversie dan heb je niet zo'n mooi overzicht.  Is daar nog iets voor te bedenken? Groeten, Rianne   ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis  De geboortedatum van de medewerker die eerder bovenin de mutatie stond, wordt door de PSA gebruikt bij verlengingen van contracten om snel te kunnen zien of iemand nog onder de 18 jaar is of juist boven de 67 i.v.m. de ketenbepaling en hoeveelheid contracten.  ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis  Hier dezelfde geluiden vanuit de Personeels- en Salarisadministratie die hierboven gepost zijn door @Han Niesten  en @C Pieterse : graag de mogelijkheid terugbrengen om het personeelsnummer te kunnen kopiëren.  ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis  Fijn dat dit onderscheid er vanaf vrijdag is. En dan maar hopen dat het lukt om het mutatienummer uit de uitgeklapte balk te halen, want dat is voor professionals belangrijke informatie.  Ik denk alleen dat er het woordje "niet" weg is gevallen in de tekst:    ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis  Wanneer de impact gering is voor de gebruikers ("enkele minuten waarin lichte vertraging in laadtijden ervaren kan worden"), hoeft een aankondiging wat ons betreft niet.  ... Meer weergeven

Voor ons zou keuze A het beste passen.  ... Meer weergeven

@Sabine Koelewijn  Inmiddels zijn we al weer bijna 4 maanden verder. Het issue is bij ons nog belangrijker geworden nu we in de Youforce app de optie voor het declareren van de VOG, BIG en SKJ hebben aangezet. PNIL-ers zien deze mogelijkheid ook in de app, maar declareren is voor PNIL-ers uiteraard niet mogelijk. Uitsluiten via de arbeidsrelatie zou daarom zeer welkom zijn.  ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis  Eens met alle bovenstaande opmerkingen. Toevoeging op de opmerking van @Bart Kok - Gemeente Venlo  Wanneer je info blok van het type "Warning" wat langer is, dan ziet het icoontje er een beetje vreemd uit (locatie en afmeting).    Heb voor nu het type Warning maar even weggehaald en teruggezet naar een Default infoblok.  Ik vind de kleurstelling ook niet echt fraai, maar dat is natuurlijk een kwestie van smaak.  Rianne ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis  Ik krijg van één van onze PSA-medewerkers de volgende opmerking:  Ik weet niet of jullie het al meer hebben gehoord, maar ik vind de strepen die nu in self service te zien zijn niet prettig. Doet mij denken aan een testbeeld van de tv of aan een migraine met aura, want dan zie ik ook van dat soort strepen. Kan dat nog anders? ... Meer weergeven

@Christiaan Sluis  Inmiddels zien we inderdaad dat bepaalde knoppen van kleur zijn gewijzigd. Ik begrijp alleen niet zo goed waarom dit niet 's avonds kan plaatsvinden. Wij hebben inmiddels diverse medewerkers gesproken die tijdelijk inlogproblemen hadden in Self Service.  Dat betekent dus frustratie voor die medewerkers en extra werk omdat zij gaan bellen en die telefoontjes netjes behandeld moeten worden. Wanneer een dergelijke release in de avonduren gedaan zou worden, dan beperk je dit tot een minimum.  ... Meer weergeven

@Paul Wevers Consultancy  Lijkt me een nuttige toevoeging. Ik zou namelijk ook wel graag "andersom" willen zoeken. Nu zoek je een autorisatiegroep op en bekijkt vervolgens welke rechten deze groep heeft. Ik was zelf laatst op zoek naar alle autorisatiegroepen waarin het recht om in het onderdeel Profiel de persoonsgegevens te mogen wijzigen was toegekend. Momenteel hebben we 51 verschillende autorisatiegroepen en om die nou allemaal één voor één te openen om te zien of ze inderdaad dit recht hebben.......... Als het door jou voorgestelde overzicht er komt, kan ik dus snel opzoeken welke autorisatiegroep het recht heeft om de persoonsgegevens te wijzigen.  ... Meer weergeven

@Alex van Hekezen  Vanwege de omvang van onze organisatie, heeft iedere PSA-medewerker een eigen regio toegewezen gekregen. Deze regio bestaat uit een groot aantal vooraf gedefinieerde kostenplaatsen. Iedere PSA-medewerker is gekoppeld aan een specifieke regio en ziet daarmee ook alleen de mutaties die op zijn/haar regio binnen komen. De andere mutaties kunnen wel geraadpleegd worden (in Archief) maar staan dus niet in de Te doen lijst van de betreffende PSA-medewerker.  Daarnaast heeft iedere PSA-medewerker enkele vervangers ingesteld zodat bij eventuele afwezigheid de mutaties wel gewoon verder opgepakt kunnen worden door de vervangers. Deze vervangers zien de mutaties met een groen bolletje, zodat ze weten dat deze mutaties niet tot hun "eigen" regio behoren.  Nadeel is dus wel dat je afdelingsgroepen moet definiëren, inrichten en onderhouden. ... Meer weergeven

@Paul Wevers - Gemeente EHV  Eens met jouw voorstel. De titel "Concurrency controle" zegt een gebruiker helemaal niets. NB. ik ben zelf ook een persoon die altijd "je kunt" gebruikt in plaats van "je kan".  ... Meer weergeven