Antwoord A, altijd aankondigen. Naast het feit dat je gewoon geïnformeerd bent is het ook duidelijk dat er wel iets gedaan is in het geval dat... Gebruikers kunnen ook na 17.00 uur inloggen en wat verwerken.  ... Meer weergeven

Ja, ook voor ons. @BasvandeVeen had hiervoor ook een bericht gemaakt. Ik denk namelijk dat het een gemiste kans is om dit buiten de app te houden voor ons. Omdat dit veel gebruikt wordt. Bij ons zijn het dan plus en min uren. Die ook negatief kunnen zijn tot een bepaalde hoogte. Ook bij de organisatie waar wij de salarissen voor doen kennen zij dit . Wel met andere totalen - en +. ... Meer weergeven

Wanneer is dit mogelijk? In autorisatiemodule kan je denk ik alleen zien wie er toegang heeft, dat is nu al toch? Ik zoek een overzicht wie voor welke rol en afdelingen etc geautoriseerd . Ik kreeg al een verzoek van een personeelslid wie haar dossier kan inzien. Dat is niet te doen nu. Ik zie dus dat jullie dat wel kunnen. Ik ga het aanvragen. Maar ik wil het graag zelf doen! ... Meer weergeven

@Bastiaan Friederichs bij ons wordt dit veel gebruikt (plussen en minnen, mag ook negatief), dus  het is ontzettend onhandig om er een apart proces vanuit Self service te blijven gebruiken. Het zou misschien een stopper kunnen zijn om over te gaan naar de app.   ... Meer weergeven

Hier hoor ik ook dat het traag is, wel ook gevraagd coockies te verwijderen. Soms helpt het. Ipv toegang geweigerd. ... Meer weergeven

ja hier ook. ... Meer weergeven

Vraagje over de toekomst van de inbox, @Lotte van Dijk  Spreiden van de notificaties tussen HR voor anderen en Persoonlijk  HR laat bij bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers interactief wat zien. Dan vanuit de rol van persoonlijk, maar nu staat de inbox vol met van alles. Dat is niet wenselijk, ze zien dan bv namen, ziekmeldingen, contractwijzigingen.   Wanneer staat dit op de planning voor realisatie?  ... Meer weergeven

Bij ons wordt het veld voor identity automatisch gevuld in het account beheer vanuit HelloID. Ik neem aan dat dat niet wijzigt. Wordt dat ook hier weergegeven of blijft dat veld hier leeg? Ik ga ook een mail sturen @Sabine Koelewijn  om het open te zetten. Ook hoop ik dat de opties in Mijn Youforce wat minder worden in gebruikersbeheer. Het is wel zoeken soms naar de juiste optie. Een voorportaal wat we hadden is prettiger voor beheer. Net als voor Self Service, beheer. Dat werkt zo ook niet prettig. Ik ga altijd naar Self service. ... Meer weergeven

Hier ook, ook een ticket aangemaakt. ... Meer weergeven

Dit is gelukkig gelukt inmiddels. Nu kunnen we vandaan niet in bo4 (wachtwoord herkent ie niet), nog niets gedaan met sso oid voor de profs. Eerst mijn youforce maar. Ga weer een ticket aanmaken.   ... Meer weergeven

Ik kan nu niet in autorisatiebeheer, ook een error/403 scherm: You are not authorized to access this resource. Please contact your Youforce Administrator. Ga het ook maar melden. ... Meer weergeven

Goed te lezen dat er meer zijn met dit probleem. Ik krijg net ook een melding van iemand. En zie het zelf ook. Het is iets van vandaag begrijp ik. Ik ga het ook melden. ... Meer weergeven

hier ook, laatste is van 4 juni ... Meer weergeven

Bedoelen jullie Microsoft Edge? Internet exlplorer zal toch niet meer gebruikt worden??   ... Meer weergeven

Ik krijg hetzelfde, ik ben geblokkeerd. Zomaar terwijl ik er in aan het werk was. Nu geprobeerd in te loggen: Kan dit er niet bij hebben eind van het jaar. Moet nog zoveel doen ook de medewerkers.   ... Meer weergeven

Ik herken dit niet, ga dan direct door.    ... Meer weergeven

Ik lees graag mee @Remco te Ronde . Ik vroeg me ook af of je dan nog je oude wachtwoord moet ingeven. Ja dus, dat is niet praktisch. ... Meer weergeven