@ArianneB, ik kan je geen datum geven, hoop dat we de functionaliteit in Mei kunnen vrijgeven ... Visa mer

Hoi @Sylvia van Horick  en @Rianne van der Linden,  We zagen inderdaad dat het niet meer werkte. Gelukkig heeft het team dit snel op kunnen lossen en werkt alles weer naar behoren!  ... Visa mer

@Sylvia van Horick en anderen, ik heb zojuist een berichtje gepubliceerd op de nieuws-pagina van onze community: Geef je mening over feestdagen in Gewerkte dagen   ... Visa mer

@Bastiaan Friederichs ;   Kunnen jullie inbouwen dat het een maandelijks rapport kan worden?  Mijn collega's willen graag maandelijks een overzicht hebben. Daarnaast mag het half jaarlijkse ook blijven tot de mogelijkheden. Eigenlijk is het mooi dat je zelf de periode kunt kiezen. ... Visa mer

Hoe kan ik bewerkstelligen dat de onderste kolommen met algemene gegevens etc. standaard op blz 2 komen? Het deel bruto -netto wordt nu wel heel knullig afgekapt met nog een deel van herrekeningen op de volgende blz terwijl de betaling van het totaal bedrag op de eerste blz blijft staan. Onze werknemers vinden dit verwarrend en ik kan ze geen ongelijk geven. ... Visa mer

Hoi @Jeroen Coret Kennemerhart1, wanneer we vanuit Beaufort meerdere e-mailadressen hebben (zakelijk en prive) dan tonen we beide e-mailadressen en wordt de herstel e-mail ook naar beide verstuurd. Hier hebben we ook de 'oude' ping herstel e-mailadressen aan toegevoegd, dus vandaar dat het in meervoud staat.  ... Visa mer

@Christiaan Sluis  Mijn organisatie heeft last van de bovenstaande foutmelding.  Ikzelf, heb meerdere x afgemeld in het systeem, maar nog steeds, bij het benaderen van een SS mutatie kom ik niet verder dan de 1e pagina.  kun je aangeven wat er aan de hand is? Hoe kunnen we dit probleem oplossen. Ik heb inmiddels een ticket aangemaakt.  ... Visa mer

@Sylvia van Horick: het probleem dat helemaal niets meer doorkwam vanuit de roltoewijzing is opgelost. We hebben nog geen aanpassingen hoeven doorvoeren, dus ik hoop dat dat geen nieuwe problemen gaat opleveren.  ... Visa mer

@WL Janneke Slabbers, Dankjewel voor de feedback! En fijn dat je ook al geholpen bent door mijn collega's.  ... Visa mer

@Evelien Bedankt voor jouw bericht. Ik ga kijken wat we zouden kunnen doen om dit te verbeteren.  Zou je hiervoor wellicht ook een idee willen aanmaken op de ideeën pagina? Dan verdwijnt dit idee niet tussen alle berichten.    Alvast bedankt!    Groeten Lotte ... Visa mer

Hoi @RichardR,  Bedankt voor je feedback! Ik ga de handleidingen herzien en je aanpassingen doorvoeren.  ... Visa mer

Het antwoord is zichtbaar onder een ander nieuwsbericht.  ... Visa mer

@Sylvia van Horick    Een wijziging van werkgevercode 3300 heeft inderdaad effect op het uurloon van de medewerkers. Het maandbedrag dat hoort bij de toegepaste schaal en inpasnummer wordt gedeeld door het aantal uren van werkgevercode 3300 bij bepaling van het uurloon salaris.   In release 2021-07/25 hebben wij aangegeven dat we conform artikel 4.1 in de CAO jaarlijks het aantal uren op werkgevercode 3300 aanpassen conform de tabel in de CAO. In 2022 en 2023 is dat aantal toevallig 156 geweest, per 2024 ligt het op 157,2 omdat er meer werkbare dagen in dat jaar vallen.   Als je zelf op werkgeverniveau een ander aantal (zoals 156) hebt vastgelegd, dan hanteert Gemal je eigen waarde en niet de waarde die wij in de CAO ondersteuning aanbieden. Je wijkt op dit punt dan af van de regeling zoals die in de CAO is bepaald. ... Visa mer

@Hezron Pattipeilohy je maakt het bijzonder complex op deze manier vrees ik... Ik kan je hier geen advies in geven anders dan dat we al (herhaaldelijk) gedaan hebben. Vorig jaar hebben we de handleiding aangepast met collega's van Payroll Gemal door een alternatieve methode te beschrijven. Deze vind je in paragraaf 4.2. van de handleiding ... Visa mer

Hallo @Lieke Sterk Huis & @Sylvia van Horick, Wat vervelend dat het niet lukt om de categorie namen te wijzigen. Ik heb het getest in onze omgevingen maar zien hier geen problemen. We zullen dit verder onderzoeken. Zouden jullie hiervoor ook een ticket willen aanmaken? Toch een tip, maak altijd eerst een nieuwe categorie aan en koppel de processen en verwijder daarna de oude. Dan hoef je ook niet opnieuw de zoekwoorden toe te voegen aan de processen ;). Ik hou jullie op de hoogte als ik meer weet. Groeten Lotte ... Visa mer

@Sylvia van Horick Dat Gedaan en Archief onder Beheer zichtbaar waren was niet de bedoeling en dit hebben wij inmiddels aangepast. Voor de medewerkers kan je dit als zijnde een proceslink, gewoon toevoegen aan een categorie in Persoonlijk onder Configuratie links Mijn Youforce. ... Visa mer

We zien dat dit onderwerp veel reacties en vragen oproept. Voor nu zetten we de opschoning van de apparaten van de 2FA op on hold en we zullen terugkomen met een nieuw voorstel waarin we jullie vragen hebben kunnen beantwoorden. Dank voor jullie reacties. ... Visa mer

Hoi @Rianne van der Linden ,   In juli/augustus zullen we de nieuwe versie van het profiel van de Youforce app beschikbaar stellen aan de eerste pilot klanten. Vanaf dat moment kan je de contactgegevens in geval van nood inzien en als beheerder bepalen of medewerkers dit ook via de Youforce app mogen wijzigen. Werkt alles zoals bedoeld? Dan maken we het generiek beschikbaar vanaf september/oktober. ... Visa mer

@Sylvia van Horick Fijn dat het nu in ieder geval weer werkt.  ... Visa mer

Hi,   We hebben na overleg met onze identity provider een aanpassing gedaan in onze Software. Met deze aanpassing is het onverwacht uitloggen in admin.youforce.com opgelost. Je wordt nu alleen uitgelogd als: De sessie wordt automatisch beindigd als de sessie langer dan 10 uur actief is De sessie wordt beeindigd als je 3 uur inactief bent. Wanneer de sessie automatisch beeindigd wordt krijg je een error in Youforce (sad face) in plaats van de login pagina. We werken nog aan een oplossing hiervoor. Zodra we dit opgelost hebben zullen we hier over communiceren.     ... Visa mer

Hallo Evelien,   Met die laatste zin sla je de spijker keihard op zijn kop. Dit zijn allemaal ideeën die worden bedacht door mensen die mijlenver afstaan van de praktijk. Ik geloof niet dat ze ook maar enige ervaring hebben met de dagelijkse praktijk, waarin deze plannen bijna onuitvoerbaar blijken te zijn... ... Visa mer