@lauraholm @Marinka Eweg klopt. Dit is een payroll vraag. Bedankt voor het verplaatsen ... View more

@LauraGeerts: als je de link https://peple-sc.4me.com/ invult tussen de haakjes in de voorgeprogrammeerde link dan werkt het wel. Misschien kun je de knop even uit en weer aanzetten om de oorspronkelijke link terug te krijgen. ... View more

Graag zou ik hierbij het verbeterverzoek willen indienen om deze velden ook op te nemen in de rapportagetool "eigen overzichten". Liefst gewoonweg alle velden. Wat heeft het voor zin om data in een systeem te zetten als je ze erna niet meer eruit kunt halen? ... View more

@lauraholm : bedankt voor de tip. Ik heb het aangepast in de inrichting. Toevallig heb ik nu geen soortgelijk geval om te checken of het werkt maar dat komt nog wel. ... View more

@lauraholm: ik heb het euvel al gemeld onder case 47516606. Daar werd me gezegd dat dit de huidige werkwijze van het systeem is en dat ik het het beste kon melden als verbeterverzoek. ... View more

@Mireille Werringbedankt! Je hebt me op de goede spoor gebracht. De vrije velden bieden zeker een uitkomst bij de CO2-rapportage. Ik heb er drie aangemaakt. Type vervoer, type eigen vervoer en werklocatie. Dit alles inclusief keuzelijsten. De zaak staat er nu ineens een stuk gunstiger voor (van niet werkbaar naar een situatie waarmee ik uit de voeten kan). Dat zou afdoende moeten zijn om de gevraagde informatie toch te registreren. Ik loop nu echter inderdaad tegen hetzelfde probleem aan als jou. Ik moet perse een peildatum ingeven en krijg dan een momentopname te zien. Een workaround kan zijn dat ik twaalf keer een rapport draai. Niet ideaal, maar het is een begin. @Rene van Jole: is het mogelijk dat Visma een vrij rapport maakt zonder einddatum? Is er wellicht een andere manier om de data van een heel jaar uit het systeem te trekken? ... View more

Graag bij declaraties in dagen ook vragen met welk vervoermiddel wordt gereisd. Medewerkers declareren bij ons reisdagen (die worden vertaald naar kilometers, waarvan ik het vervoermiddel niet weet. Zo jammer en oneerlijk. Bedrijven die kiezen voor declareren in kilometers weten wat het vervoermiddel is en bedrijven die ooit hebben gekozen voor declareren in dagen weten niks... ... View more

@Juliette Franzen  Is hier al nieuws over te melden?  ... View more

@rosettecicilia: helder. Ik zal tabel 50000 de 330 grondslag aanpassing op nee zetten. ... View more

@lauraholm  Ik heb precies hetzelfde aan de hand. Volgens de handleiding zou het aanpassen van het  SPW-pensioen na januari niet mogen (bijv. als gevolg van een CAO-indexatie) en zou grondslag aanpassing dus op nee moeten staan. In tabel 50000 staat bij 330 grondslag aanpassing op CAO niveau echter "ja", wat erg verwarrend is, want volgens de handleiding zou dit voor SPW op nee moeten staan.  Ik heb er ook een case over aangemaakt: 41495404. Als ik het dus goed begrijp moet ik in tabel 50000 de 330 grondslag aanpassing dus zelf op nee zetten, omdat het merendeel van de klanten niet in de gaten heeft dat ze de nieuwe grondslag moeten triggeren, waardoor Visma er uit preventief oogpunt voor kiest om voor alle CAO's de pensioengrondslag te verhogen?  ... View more

Ik kan het artikel via de werkende link lezen dus het probleem is opgelost. Bedankt voor je hulp. ... View more

De link die je hebt geplaatst werkt. Deze link werkt ook https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-Payroll/Handleiding-Release-notes-Visma-net-Payroll-Nex-UI/ta-p/606499?emcs_t=S2h8ZW1haWx8Ym9hcmRfc3Vic2NyaXB0aW9ufExOQURYSlZJSkJLQVM4fDYwNjQ5OXxTVUJTQ1JJUFRJT05TfGhL   Deze link werkt niet https://community.visma.com/t5/tkb/workflowpage/tkb-id/nl_ra_Visma_net_Payroll_kennisbank/article-id/161 ... View more

Als ik op de link naar het kennisbank artikel klik, dan krijg ik de volgende melding:   U hebt onvoldoende privileges voor deze hulpbron of de bovenliggende map om deze actie uit te voeren. Klik op de knop Terug van de browser om door te gaan. ... View more

Hallo Juliette Franzen,   Dat is prima. Ik weet dat deze vraag door Aedes (werkgeversorganisatie) inmiddels ook bij de belastingdienst is gelegd. Nu is het afwachten.   Mvg, Oscar Salden ... View more

Ik ben het eens met Birgit. Dit zou op beide plekken (dus bij vaste reisafstand alsook declaraties) geregistreerd moeten kunnen worden, zodat het volledige klantenbestand geholpen is. Anders krijg je inderdaad weer een Excelletje... ... View more

Ik sluit me aan bij de vraag van Birgit. Medewerkers hebben bij ons een woon-werkafstand ingeprogrammeerd staan en declareren via looncode 10021 hun reisdagen (dus bij ons geen vaste woon-werk reiskostenvergoeding). Ik neem aan dat we in het scherm dat Birgit toont, het voornaamste vervoermiddel kunnen selecteren? Of kunnen medewerkers dit dan per declaratie van hun woon-werkdagen selecteren en declareren? Ook ben ik benieuwd wat ik precies via de enquête moet uitvragen (vervoermiddel, type brandstof of nog iets anders?). Ik wil voorkomen dat ik twee keer een enquête moet uitzetten. Is het een optie om dit gezamenlijk op te pakken? ... View more

Hallo Juliette,   Ik heb destijds een ticket aangemaakt en ben toen keurig geholpen. Het nr is 23407459. Alles wordt hierin zeer uitvoerig benoemd en zou gebruikt kunnen worden in een handleiding.   Mvg, Oscar Salden ... View more

Hallo,   Bedankt voor de uitvoerige beschrijving. Het probleem is destijds door Visma opgelost. Was wel een heel gedoe. Ik hou deze info achter de hand voor de toekomst. Mocht het nog een spelen dan kan ik hier zeker wat mee.   Mvg, Oscar Salden ... View more

Ik vermoed dat we deels langs elkaar heen praten. Er hoeft niks uit verzuimplus verwijderd te worden. Ik vraag enkel naar een looncode om de WAZO-uitkering correct in de loonaangifte te boeken. Dit is een verplichting van de belastingdienst en is terug te vinden op o.a. pagina 119 van de Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2022 bestemd voor softwareontwikkelaars. Dit hoort gewoon voor alle gebruikers fatsoenlijk geregeld te worden of ze nu verzuim basis of verzuim plus gebruiken.    Tekstfragment pag. 119: Omdat het de werkgever in 2022 nog is toegestaan om loon en uitkering op te geven in één inkomstenverhouding, mag de werkgever in die gevallen Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof laag of Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof hoog wel in één inkomstenverhouding combineren met Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof uitkering. U doet dit als volgt: ▪ Als er samenloop is van Aof-laag met Aof-uitkering in één inkomstenverhouding, dan geeft u het deel van het premieloon dat u moet toerekenen aan het reguliere loon (zonder de uitkering) aan in de rubriek Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof laag en de premie over dit (deel van het) premieloon in de rubriek Premie Aof laag. ▪ Als er samenloop is van Aof-hoog met Aof-uitkering in één inkomstenverhouding, dan geeft u het deel van het premieloon dat u moet toerekenen aan het reguliere loon (zonder de uitkering) aan in de rubriek Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof hoog en de premie over dit (deel van het) premieloon in de rubriek Premie Aof hoog. ▪ U geeft het deel van het premieloon dat u moet toerekenen aan de uitkering aan in de rubriek Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof uitkering en de premie over dit (deel van het) premieloon in de rubriek Premie Aof uitkering ... View more