Is er een handleiding voor het aanmaken van een nieuwe tegel in HRM waaraan je een submenu koppelt in Visma? Ik wil een tegel aanmaken waarbij mensen meteen op de pagina komen waar ze verlof kunnen omwisselen (verlof - acties - omwisseling). Ik weet bijna zeker dat zo'n handleiding er is, maar ik vind hem nergens ... Meer weergeven

Onze woningcorporatie kent een volledige dertiende maanduitkering (8,333%) Vanuit de Cao Woondiensten is er vanaf 2024 een eindejaarsuitkering geldig (van 4% vanaf 2026). Deze nieuwe eindejaaruitkering heb ik in Visma op 0% gezet omdat ik anders 2 regelingen naast elkaar had lopen. Echter, vanaf 2026 wordt de eindejaarsuitkering ook onderdeel van het pensioengevend salaris. In aanloop hier naartoe, zou ik de eindejaarsuitkering daarom alsnog willen activeren en zichtbaar maken op de loonstrook. Je krijgt dan dus een combinatie van een stukje 13e maanduitkering en eindejaarsuitkering, waarvan in 2026 een deel van de eindejaarsuitkering wél pensioengevend is en een deel niet pensioengevend. Een concreet voorbeeld: 13e maand van 4,33% over 105% salaris (niet pensioengevend) + 4% eindejaarsuitkering over 100% salaris (wel pensioengevend) + 4% eindejaarsuitkering over resterende 5% salaris (NIET pensioengevend). Mijn wens is om de software zodanig aan te laten passen dat dit correct kan worden berekend. ... Meer weergeven

Als ik kijk bij Applicatiebeheer-Exporten-Overzicht GE-verwerking, dan staan vrijwel alle events op disabled. Het lijkt alsof er iets fout gaat, maar uit navraag bij de servicedesk blijkt dat dit correct is. Het zou mooier zijn als hier zou staan 'not in use' of iets wat er op lijkt.  ... Meer weergeven

Een collega wees me op een artikel uit de CAO dat ik niet kende. Zie tekst beneden. Mijn vraag aan jullie is of een standaard looncode kan worden ingericht voor de CAO-woondiensten door Peple.   Art 7.10.2 cao woondiensten Als een werknemer een uitkering ontvangt, volgens de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen die door de Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties wordt aangevuld, volgens artikel 5.2 CAO, ontvangt een arbeidsongeschikte van de werkgever gedurende 3 jaar een brutoaanvulling op de uitkering van 427 euro per jaar. Deze aanvulling wordt verrekend naar evenredigheid bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en als de uitkering op een later tijdstip dan 1 januari ingaat. ... Meer weergeven

Verzoek: kan het mogelijk worden gemaakt om per gebruikersgroep de omschrijving van de maandelijkse betaling zelf te bepalen?   Reden: Naast de salarissen van medewerkers, betalen wij ook maandelijks een vrijwilligersvergoeding uit aan een werknemersgroep. Visma noteert standaard bij de bankbetaling "salaris + periode". Zie ook mijn case hierover: #50477332 Bij sommige doelgroepen, zoals bijvoorbeeld vrijwilligers schept dit verwarring. Zeker voor externe instanties zoals de gemeente. Zo kan het zijn dat een vrijwilliger een bijstandsuitkering ontvangt en dat er maandelijks op zijn rekening "salaris" wordt overgemaakt. Dit is niet wenselijk.   ... Meer weergeven

Sinds enkele maanden werken we met rollen en contexten in ons bedrijf. Ik heb bij de HRM - applicatiebeheer - organisatie - functies het veld "Functierubriek" gevuld met contexten en bij het tabblad deskundigheidsniveau heb ik de rol ingevuld. Ik loopt nu tegen het volgende probleem aan: ik kan geen rapportage uitdraaien met deze velden. Staan deze velden wel in de rapportagetool of ontbreken ze? Weet iemand hierop het antwoord? Of is er wellicht een andere, betere manier om de velden vast te leggen waarbij je ook een rapportagemogelijkheid hebt? ... Meer weergeven

Verbeterverzoek: kunnen jullie de aanvulling op het minimumloon nog eens onder de loep nemen en ervoor zorgen dat de aanvulling niet op het verkeerde moment wordt uitbetaald? Toelichting: Medewerker X gaat uit dienst vanwege het bereiken van de AOW leeftijd. Hij krijgt ruim 400 verlofuren uitbetaald. Nadat ik de uren heb ingegeven denkt Visma dat de betreffende persoon onder het minimumloon zit. Dit is niet terecht. De afrekening is overigens correct als ik geen verlofuren uitbetaal. Zodra ik code 44001 ingeef, dan gaat het mis. Ik heb het via een workaround opgelost: het minimumloon bij contract uitgezet. Toch is dit niet de oplossing. Kunnen jullie dit repareren in de software? ... Meer weergeven

Zie mijn commentaar bij:  CO2-registratie in Visma.net HRM - Visma Community   De reiskostenvergoeding kan op meerdere manieren tot stand komen. Door de kilometers in te typen  of door de dagen in te typen. Het eindresultaat qua vergoeding is hetzelfde, maar dat kan niet worden gezegd over de CO2-rapportage. Typ je dagen in dan rolt het brandstoftype er keurig uit. Typ je dagen in dan zie je niks... Kortom: brandstoftype graag ook inbouwen voor dagen. Ik kan nu vrijwel niks met de ingebouwde optie. ... Meer weergeven