@Mireille Werringbedankt! Je hebt me op de goede spoor gebracht. De vrije velden bieden zeker een uitkomst bij de CO2-rapportage. Ik heb er drie aangemaakt. Type vervoer, type eigen vervoer en werklocatie. Dit alles inclusief keuzelijsten. De zaak staat er nu ineens een stuk gunstiger voor (van niet werkbaar naar een situatie waarmee ik uit de voeten kan). Dat zou afdoende moeten zijn om de gevraagde informatie toch te registreren. Ik loop nu echter inderdaad tegen hetzelfde probleem aan als jou. Ik moet perse een peildatum ingeven en krijg dan een momentopname te zien. Een workaround kan zijn dat ik twaalf keer een rapport draai. Niet ideaal, maar het is een begin. @Rene van Jole: is het mogelijk dat Visma een vrij rapport maakt zonder einddatum? Is er wellicht een andere manier om de data van een heel jaar uit het systeem te trekken? ... Meer weergeven

Graag bij declaraties in dagen ook vragen met welk vervoermiddel wordt gereisd. Medewerkers declareren bij ons reisdagen (die worden vertaald naar kilometers, waarvan ik het vervoermiddel niet weet. Zo jammer en oneerlijk. Bedrijven die kiezen voor declareren in kilometers weten wat het vervoermiddel is en bedrijven die ooit hebben gekozen voor declareren in dagen weten niks... ... Meer weergeven

@Juliette Franzen  Is hier al nieuws over te melden?  ... Meer weergeven

@rosettecicilia: helder. Ik zal tabel 50000 de 330 grondslag aanpassing op nee zetten. ... Meer weergeven

@lauraholm  Ik heb precies hetzelfde aan de hand. Volgens de handleiding zou het aanpassen van het  SPW-pensioen na januari niet mogen (bijv. als gevolg van een CAO-indexatie) en zou grondslag aanpassing dus op nee moeten staan. In tabel 50000 staat bij 330 grondslag aanpassing op CAO niveau echter "ja", wat erg verwarrend is, want volgens de handleiding zou dit voor SPW op nee moeten staan.  Ik heb er ook een case over aangemaakt: 41495404. Als ik het dus goed begrijp moet ik in tabel 50000 de 330 grondslag aanpassing dus zelf op nee zetten, omdat het merendeel van de klanten niet in de gaten heeft dat ze de nieuwe grondslag moeten triggeren, waardoor Visma er uit preventief oogpunt voor kiest om voor alle CAO's de pensioengrondslag te verhogen?  ... Meer weergeven

Ik kan het artikel via de werkende link lezen dus het probleem is opgelost. Bedankt voor je hulp. ... Meer weergeven

De link die je hebt geplaatst werkt. Deze link werkt ook https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-Payroll/Handleiding-Release-notes-Visma-net-Payroll-Nex-UI/ta-p/606499?emcs_t=S2h8ZW1haWx8Ym9hcmRfc3Vic2NyaXB0aW9ufExOQURYSlZJSkJLQVM4fDYwNjQ5OXxTVUJTQ1JJUFRJT05TfGhL   Deze link werkt niet https://community.visma.com/t5/tkb/workflowpage/tkb-id/nl_ra_Visma_net_Payroll_kennisbank/article-id/161 ... Meer weergeven

Als ik op de link naar het kennisbank artikel klik, dan krijg ik de volgende melding:   U hebt onvoldoende privileges voor deze hulpbron of de bovenliggende map om deze actie uit te voeren. Klik op de knop Terug van de browser om door te gaan. ... Meer weergeven

Hallo Juliette Franzen,   Dat is prima. Ik weet dat deze vraag door Aedes (werkgeversorganisatie) inmiddels ook bij de belastingdienst is gelegd. Nu is het afwachten.   Mvg, Oscar Salden ... Meer weergeven

Ik ben het eens met Birgit. Dit zou op beide plekken (dus bij vaste reisafstand alsook declaraties) geregistreerd moeten kunnen worden, zodat het volledige klantenbestand geholpen is. Anders krijg je inderdaad weer een Excelletje... ... Meer weergeven

Ik sluit me aan bij de vraag van Birgit. Medewerkers hebben bij ons een woon-werkafstand ingeprogrammeerd staan en declareren via looncode 10021 hun reisdagen (dus bij ons geen vaste woon-werk reiskostenvergoeding). Ik neem aan dat we in het scherm dat Birgit toont, het voornaamste vervoermiddel kunnen selecteren? Of kunnen medewerkers dit dan per declaratie van hun woon-werkdagen selecteren en declareren? Ook ben ik benieuwd wat ik precies via de enquête moet uitvragen (vervoermiddel, type brandstof of nog iets anders?). Ik wil voorkomen dat ik twee keer een enquête moet uitzetten. Is het een optie om dit gezamenlijk op te pakken? ... Meer weergeven

Hallo Juliette,   Ik heb destijds een ticket aangemaakt en ben toen keurig geholpen. Het nr is 23407459. Alles wordt hierin zeer uitvoerig benoemd en zou gebruikt kunnen worden in een handleiding.   Mvg, Oscar Salden ... Meer weergeven

Hallo,   Bedankt voor de uitvoerige beschrijving. Het probleem is destijds door Visma opgelost. Was wel een heel gedoe. Ik hou deze info achter de hand voor de toekomst. Mocht het nog een spelen dan kan ik hier zeker wat mee.   Mvg, Oscar Salden ... Meer weergeven

Ik vermoed dat we deels langs elkaar heen praten. Er hoeft niks uit verzuimplus verwijderd te worden. Ik vraag enkel naar een looncode om de WAZO-uitkering correct in de loonaangifte te boeken. Dit is een verplichting van de belastingdienst en is terug te vinden op o.a. pagina 119 van de Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2022 bestemd voor softwareontwikkelaars. Dit hoort gewoon voor alle gebruikers fatsoenlijk geregeld te worden of ze nu verzuim basis of verzuim plus gebruiken.    Tekstfragment pag. 119: Omdat het de werkgever in 2022 nog is toegestaan om loon en uitkering op te geven in één inkomstenverhouding, mag de werkgever in die gevallen Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof laag of Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof hoog wel in één inkomstenverhouding combineren met Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof uitkering. U doet dit als volgt: ▪ Als er samenloop is van Aof-laag met Aof-uitkering in één inkomstenverhouding, dan geeft u het deel van het premieloon dat u moet toerekenen aan het reguliere loon (zonder de uitkering) aan in de rubriek Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof laag en de premie over dit (deel van het) premieloon in de rubriek Premie Aof laag. ▪ Als er samenloop is van Aof-hoog met Aof-uitkering in één inkomstenverhouding, dan geeft u het deel van het premieloon dat u moet toerekenen aan het reguliere loon (zonder de uitkering) aan in de rubriek Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof hoog en de premie over dit (deel van het) premieloon in de rubriek Premie Aof hoog. ▪ U geeft het deel van het premieloon dat u moet toerekenen aan de uitkering aan in de rubriek Aanwas in het cumulatieve premieloon Aof uitkering en de premie over dit (deel van het) premieloon in de rubriek Premie Aof uitkering ... Meer weergeven

Hallo Laura,   Het is me bekend dat de optie aanwezig is via de verzuimplus module. Echter, wij gebruiken deze plus module niet (net zoals vele andere klanten). Om de module, die we niet nodig hebben, te activeren is consultancy nodig. Dit terwijl dit een standaard optie in het pakket hoort te zijn. Dit is immers een eis vanuit de belastingdienst (apart aangifte doen op PrlnAofAnwUit). Ik zou dit dan ook graag als standaard optie zien en niet als iets wat via een overbodige module + consultancy geregeld moet worden.    Mvg, Oscar Salden ... Meer weergeven

Hallo Evelien,   Met die laatste zin sla je de spijker keihard op zijn kop. Dit zijn allemaal ideeën die worden bedacht door mensen die mijlenver afstaan van de praktijk. Ik geloof niet dat ze ook maar enige ervaring hebben met de dagelijkse praktijk, waarin deze plannen bijna onuitvoerbaar blijken te zijn... ... Meer weergeven

Hallo Evelien,   Ik begrijp je keuze voor verwerking via twee IKV's, maar inmiddels ben ik daar van afgestapt. Ik ga voor de voorlopige optie om het via 1 IKV te verwerken. Ik heb meerdere malen bij Visma kenbaar gemaakt dat ik op zoek ben naar een eenvoudige manier om de WAZO-uitkering te kunnen verwerken. Ik denk dan zelf aan een looncode waarmee je eenvoudig op de achtergrond de WAZO-uitkering correct in de aangifte kunt coderen. Die oplossing zou eraan zitten te komen. Afwachten dus. Ik ben niet tevreden over het verloop hiervan. Zoiets hoort tot de standaard uitrusting van het pakket te horen. ... Meer weergeven

Ik kies voor optie 4 en zou dan zelf meteen de datum weghalen. Optie 3 zou ook kunnen. Ik vind met name in de volgende situatie de datum verwarrend: bijv. iemand met een vast contract gaat op 01-02-2021 uit dienst. Op de jaaropgave verschijnt dan: "Ja, vanaf 01-02 Nee". In mijn ogen moet dat gewoon "ja" zijn. Er is vanaf 01-02-2021 geen contract voor bepaalde tijd. De medewerker is gewoonweg uit dienst. Als dat aan de bestaande inrichting wordt aangepast dan is dat ook al een enorme vooruitgang. ... Meer weergeven

Ik mis nog steeds de oplossing voor het volgende probleem: Een medewerkster ontvangt een WAZO-uitkering. Sinds 1-1-2022 dient de AOF-premie over deze uitkering apart te worden vermeld in de aangifte. De medewerkster krijgt gewoon haar salaris (en dus niet de WAZO) doorbetaald tijdens haar zwangerschapsverlof via één IKV. Hoe zorg ik ervoor dat ik het bedrag van de WAZO uitkering in de loonaangifte op PrlnAofAnwUit krijg te staan terwijl toch het gewone salaris wordt doorbetaald op één IKV? Hoe doe ik dit? We zijn ongetwijfeld niet het enige bedrijf dat zo werkt, dus ik zou het verzoek willen indienen bij Visma om hiervoor standaardcodes te maken. ... Meer weergeven

@Marinka Eweg  Ik zou de naam vooral graag terugzien in het overzicht openstaande taken. In die lijst zie je meteen alle openstaande taken. Ik zou zo heel snel kunnen terugkoppelen wat er nog bij iemand openstaat voor verwerking.   ... Meer weergeven